Allgemeine Geschäftsbedingungen

Das Online-Jobportal raditi.eu (im Folgenden „Jobportal“) dient der Erleichterung der direkten Kommunikation zwischen Unternehmen, die Stellenanzeigen auf dem Jobportal raditi.eu veröffentlichen (im Folgenden „Arbeitgeber“), und Personen, die auf dem Jobportal raditi.eu nach Arbeit suchen (im Folgenden „Kandidaten“).

Das Jobportal ist unter der Webadresse https://raditi.eu erreichbar.

Falls Sie zu irgendeinem Zeitpunkt und in irgendeiner Weise mit diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen nicht einverstanden sind, bitten wir Sie, die Nutzung einzustellen und diese Website zu verlassen.

Durch den Zugriff auf das Jobportal und/oder die Nutzung des Jobportals, einschließlich veröffentlichter Stellenanzeigen und eingereichter Lebensläufe, bestätigen Sie, dass Sie mit diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen einverstanden sind.

Datenschutzrichtlinie

Die Datenschutzrichtlinie ist in einem separaten Dokument Datenschutzrichtlinie.

Stellenanzeigen

Das Jobportal übernimmt keine Verantwortung für die Richtigkeit der in den Stellenanzeigen veröffentlichten Informationen. Der Inhalt der Stellenanzeigen und das Einstellungsverfahren für Kandidaten liegen ausschließlich in der Verantwortung der Arbeitgeber.

In einer Stellenanzeige darf nur eine offene Stelle beworben werden.

Die Laufzeit einer einzelnen Anzeige beträgt bis zu 30 Tage ab dem Tag der Veröffentlichung.

Jede Stellenanzeige wird einzeln vom Jobportal genehmigt. Das Jobportal behält sich das Recht vor, die Veröffentlichung zu verweigern und/oder beliebige Inhalte zu löschen.

Arbeitgeber

Arbeitgeber haben die Möglichkeit, Stellenanzeigen zu veröffentlichen sowie Anzeigen und eingegangene Bewerbungen zu verwalten.

Kostenpflichtige Dienstleistungen werden gemäß der aktuell geltenden Preisliste in Rechnung gestellt, die auf der Website des Jobportals zugänglich ist.

Die Suche und Ansicht von Stellenanzeigen der Arbeitgeber ist allen Nutzern des Jobportals ermöglicht.

Jeder Nutzer des Jobportals kann sich auf eine beliebige Stellenanzeige eines beliebigen Arbeitgebers bewerben.

Das Jobportal haftet gegenüber den Arbeitgebern nicht für Schäden, die durch die Nutzung des Jobportals und/oder die Veröffentlichung von Stellenanzeigen entstehen können.

Kandidaten

Kandidaten haben die Möglichkeit, sich auf dem Jobportal zu registrieren.

Kandidaten können Lebensläufe erstellen und verwalten. Sie entscheiden, welche Lebensläufe für die Suche und Ansicht freigegeben werden und welche nicht.

Die Suche und Ansicht von Kandidaten-Lebensläufen ist für Arbeitgeber zugänglich.

Das Jobportal übernimmt keine Verantwortung für die Richtigkeit der in den Lebensläufen veröffentlichten Informationen.

Jeder erstellte Lebenslauf wird einzeln vom Jobportal genehmigt. Das Jobportal behält sich das Recht vor, Lebensläufe nicht zu genehmigen und/oder beliebige Inhalte zu löschen.

Das Jobportal haftet gegenüber den Kandidaten nicht für Schäden, die durch die Nutzung des Jobportals und/oder die Veröffentlichung von Lebensläufen entstehen können.