Immer mehr Fachkräfte, Arbeitgeber, aber auch die Arbeitnehmer selbst erkennen, dass die Qualität eines Arbeitsplatzes nicht nur an der Höhe des Gehalts gemessen wird, sondern auch an anderen Faktoren, wie dem Gefühl von Sinn, Aufstiegsmöglichkeiten sowie guten Beziehungen zu anderen Beschäftigten.

Eine der umfassendsten Analysen dieser Frage stammt aus einer Studie des Unternehmens TollFreeForwarding.com, die auf Daten der Plattform Glassdoor basiert. Anhand von sechs Kriterien – Kultur und Werte, Vielfalt und Inklusion, Work-Life-Balance, Vergütung, Aufstiegsmöglichkeiten sowie Qualität des oberen Managements – bewerteten die Autoren der Studie die wichtigsten Branchen nach der Gesamtzufriedenheit der Beschäftigten.

Bauwesen: Beispiel einer Branche, die überrascht und inspiriert

Den ersten Platz in der Rangliste belegte der Bausektor. Mit einer durchschnittlichen Bewertung von 72,2 von möglichen 100 Punkten erwies sich das Bauwesen als ein äußerst stabiles und von Zufriedenheit geprägtes Arbeitsumfeld. Besonders hohe Bewertungen erhielt es in Bezug auf Kultur und das Gefühl von Wertschätzung, aber auch bei Vergütung und Aufstiegsmöglichkeiten. Darüber hinaus betonen Fachleute, dass eine angenehme Arbeitsatmosphäre und hochwertige zwischenmenschliche Beziehungen eine Schlüsselrolle dabei spielen, Arbeitnehmer zu halten und ihre Zufriedenheit zu steigern, selbst unter anspruchsvollen Arbeitsbedingungen vor Ort.

Obwohl der Sektor derzeit hervorragende Geschäftsergebnisse und eine hohe Nachfrage nach Arbeitskräften verzeichnet, steht er auch vor Herausforderungen wie steigenden Materialpreisen, Inflation sowie dem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, was die langfristige Stabilität des Sektors beeinträchtigen kann. Dennoch bleibt das Bauwesen attraktiv aufgrund der Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung, der Beschäftigungssicherheit und der erkennbaren Bemühungen der Arbeitgeber, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern und den Einsatz der Beschäftigten zu belohnen.

Entgegen der Wahrnehmung körperlicher Arbeit als notwendigem Kompromiss weisen diese Daten auf etwas Tieferes hin: In einem Umfeld, in dem die Regeln klar sind, Entwicklung möglich ist und Einsatz anerkannt wird, kann auch ein "Malocherjob" eine Quelle beruflicher Zufriedenheit und langfristiger Motivation sein.

Fünf Branchen, die im Jahr 2024 am besten bewertet wurden:

1. Bauwesen – 72,2
2. Rechnungswesen und Steuern – 71,9
3. Produktion – 71,75
4. Technologie – 69,6
5. Gesundheitswesen – 67,2

Körperliche Berufe erleben eine Art Rehabilitation

Besonders bedeutsam ist, dass neben dem Bauwesen auch andere Branchen mit einem ausgeprägten Anteil körperlicher Arbeit hoch positioniert sind, wie etwa die Produktion. Der Produktionssektor erzielte beispielsweise die höchste Bewertung in der Kategorie Vielfalt und Inklusion und verzeichnet zudem ein erhebliches Wachstum bei Neueinstellungen, nämlich 46 % im Jahr 2023.

Warum sind manche Berufe 'glücklicher' als andere? Der Analyse zufolge ist Zufriedenheit nicht das Produkt nur einer einzigen Variablen. Stattdessen handelt es sich um ein komplexes Netzwerk von Faktoren, zu denen das Gefühl von Sinn, die Qualität zwischenmenschlicher Beziehungen, die Balance zwischen Privat- und Berufsleben sowie die Möglichkeit gehören, durch Arbeit persönliche Entwicklung zu erreichen.

Besonders hoch bewertet werden Sektoren, die Vorhersehbarkeit, klare Aufstiegswege und Organisationen bieten, die in interne Beziehungen investieren. Arbeitnehmer in solchen Umfeldern wissen, wo sie stehen, wohin sie gehen, und haben das Gefühl, dass man sie auf diesem Weg wahrnimmt.

Jason O’Brien, Chief Operating Officer des Unternehmens TollFreeForwarding.com, fasste die Ergebnisse in einer einfachen Botschaft zusammen:

"Die Zufriedenheit der Beschäftigten ist heute kein Luxus, sie ist eine Voraussetzung für Stabilität. Organisationen, die Kultur, Entwicklung und faire Vergütung vernachlässigen, werden die Menschen schlichtweg nicht halten können."

Fazit: Was zeigt uns die Rangliste der Zufriedenheit?

Manchmal sind die Antworten auf scheinbar komplexe Fragen einfach: Menschen wollen eine Arbeit, die Sinn hat, bei der sie geschätzt werden und bei der sie wachsen können. Was diese Studie zusätzlich bestätigt, ist, dass solche Arbeitsplätze nicht ausschließlich hochgebildeten, urban orientierten Sektoren vorbehalten sind. Sie finden sich auch in Werkstätten, auf Baustellen, in Produktionsanlagen – überall dort, wo es gute Organisation, menschlichen Respekt und klare Spielregeln gibt.

Quelle:

TollFreeForwarding.com – Most Fulfilling Careers

https://immigration.ca/most-fulfilling-careers-of-2024-study-reveals-10-jobs-that-keep-workers-happy