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Das Textilunternehmen Comprom Plus aus dem Gespanschaft Varaždin hat ein Verfahren zur Feststellung eines kollektiven Personalüberschusses für 126 Arbeitnehmer eingeleitet.

Der Grund ist das erwartete Ausbleiben von Aufträgen für eine Produktionsabteilung bis Ende 2026. Das Unternehmen und der Kroatische Arbeitsvermittlungsdienst bestätigten die Information dem Portal Vžaktualno, das die Nachricht am 25. Oktober veröffentlicht hat.

Das Material geht aus, die Aufträge gehen zurück

Die zur Schließung vorgesehene Abteilung produziert Kleidung aus Materialien, die aus früheren Saisons übrig geblieben sind. Die Geschäftsleitung gibt an, dass die nutzbaren Bestände immer geringer werden, dass sie ähnliche Ware nicht beschaffen können und dass die Aufträge zurückgehen. Deshalb erwarten sie, dass die Nachfrage nach den Produkten dieser Abteilung bis zum Jahresende vollständig ausbleiben wird.

Was bedeutet das für die Arbeitnehmer?

Der kollektive Personalüberschuss bedeutet in diesem Fall, dass das Unternehmen ein Verfahren zur Verringerung der Beschäftigtenzahl durchführt. Das bedeutet nicht, dass 126 Arbeitnehmer bereits entlassen wurden. Der HZZ bestätigte, dass sich die betroffenen Arbeitnehmer noch nicht in das Register der Arbeitslosen eingetragen haben, da ihre Arbeitsverhältnisse bislang nicht beendet wurden.

Die Geschäftsleitung teilt mit, dass Arbeitnehmer, deren Arbeitsplätze als überschüssig festgestellt werden, Anspruch auf eine Abfindung, gesetzliche Kündigungsfristen und andere zustehende Rechte haben werden. Das Verfahren wird laut Angaben des Unternehmens in Abstimmung mit dem Betriebsrat durchgeführt. Die Beschäftigten wurden über die Gründe der Reorganisation und die vorgesehenen Schritte auch auf einer Mitarbeiterversammlung informiert.

Mit der Schließung der Abteilung wollen sie den übrigen Geschäftsbetrieb schützen

Comprom Plus, das in der Oniverse-Gruppe, der früheren Calzedonia-Gruppe, tätig ist, begründet die Schließung eines Teils der Produktion mit dem Bestreben, die Arbeitsplätze in den übrigen Abteilungen zu erhalten. Für die 126 betroffenen Beschäftigten folgt nun der Abschluss des Verfahrens, verbunden mit dem Versprechen der Geschäftsleitung, ihre materiellen und sonstigen Rechte zu achten.