Arbeitnehmer mit Mindestlohn in Deutschland erhalten ab dem 1. Januar 2027 0,70 Euro brutto mehr für jede Arbeitsstunde.

Der gesetzliche Mindeststundenlohn steigt von 13,90 auf 14,60 Euro brutto, was einer Erhöhung von etwa 5,04 % entspricht. Nach Angaben der deutschen Bundesregierung und der bereits erlassenen Verordnung ist der neue Betrag offiziell festgelegt, sodass Arbeitgeber bereits wissen, wie viel sie Arbeitnehmern, die unter den gesetzlichen Mindestlohn fallen, mindestens zahlen müssen. Für eine Person, die 40 Stunden pro Woche arbeitet, bedeutet das durchschnittlich etwa 121 Euro brutto mehr pro Monat.

Der Betrag von 14,60 Euro brutto pro Stunde ab 2027 stellt den allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn in Deutschland dar. In einzelnen Branchen gelten höhere verbindliche Mindeststundenlöhne, und der Anspruch auf einen höheren Lohn kann sich auch aus dem anwendbaren Tarifvertrag ergeben. Beispielsweise steigt für Arbeitnehmer, die unter branchenspezifische Regelungen im Elektrohandwerk fallen, der Mindeststundenlohn ab dem 1. Januar 2027 auf 15,49 Euro, und für qualifizierte Dachdecker auf 17,10 Euro brutto. In der Altenpflege werden die Mindeststundenlöhne ab dem 1. Juli 2027 je nach Qualifikation und den vom Arbeitnehmer ausgeübten Tätigkeiten zwischen 16,95 und 21,58 Euro brutto liegen.

Wie hoch ist das Gehalt bei freien Wochenenden?

Nehmen wir einen Arbeitnehmer, der von Montag bis Freitag täglich 8 bezahlte Stunden arbeitet, insgesamt 40 Stunden pro Woche, ohne Überstunden, und den allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn erhält. Für den ungefähren Monatsdurchschnitt rechnen wir 40 Stunden × 52 Wochen ÷ 12 Monate, was ungefähr 173,33 Stunden pro Monat ergibt. Wenn wir diesen Durchschnitt mit dem neuen Stundenlohn multiplizieren, erhalten wir etwa 2.530,67 Euro brutto pro Monat, gegenüber derzeit 2.409,33 Euro. Wir rechnen nicht einfach nur mit 160 Stunden, weil ein Monat im Durchschnitt länger als 4 Wochen dauert. Dies ist ein umgerechneter Monatsdurchschnitt und kein einheitlicher gesetzlicher Monatsmindestlohn; bei der Abrechnung nach Stunden kann der Betrag von Monat zu Monat variieren.

Etwa 56 % mehr als Anfang 2020

Der deutsche Mindeststundenlohn betrug während des gesamten Jahres 2020 9,35 Euro brutto. Ab Anfang 2027 wird er 14,60 Euro betragen, was einer Erhöhung um 5,25 Euro pro Stunde beziehungsweise etwa 56,1 % in 7 Jahren entspricht. Für einen Arbeitnehmer mit 40 bezahlten Stunden pro Woche ist das ein Unterschied von durchschnittlich 910 Euro brutto pro Monat. Dennoch bedeutet ein Lohnanstieg von 56,1 % nicht, dass der Arbeitnehmer sich so viel mehr leisten kann als 2020, denn in diesen Vergleich ist die Verteuerung der Lebenshaltung nicht eingerechnet.