Der Mindestlohn in Kroatien wird ab dem 1. Januar 2027 1.130 Euro brutto pro Monat betragen.

Das sind 80 Euro mehr als die derzeitigen 1.050 Euro, also eine Erhöhung von ungefähr 7,6 %. Den neuen Betrag kündigte Premierminister Andrej Plenković in der Sitzung am 29. Oktober 2026 an.

Wie viel bleibt auf dem Konto?

Nach den derzeit geltenden Regeln ergeben 1.130 Euro brutto ungefähr 843,90 Euro netto für einen Arbeitnehmer in Zagreb, der den vollen Grundfreibetrag nutzt, keine unterhaltsberechtigten Angehörigen und keine zusätzlichen Steuervergünstigungen hat und in beiden Rentensäulen versichert ist. In diesem Beispiel würde die Erhöhung 44,66 Euro netto pro Monat betragen. Die endgültige Auszahlung hängt vom Steuersatz je nach Wohnsitz und von Vergünstigungen ab, daher bedeutet eine Bruttoerhöhung von 80 Euro nicht auch entsprechend mehr Geld auf dem Konto. Die Berechnung gilt, sofern sich die Abrechnungsregeln bis zur Auszahlung nicht ändern.

Die Gewerkschaften forderten 120 Euro mehr

Der angekündigte Mindestlohn liegt 120 Euro unter der Gewerkschaftsforderung von 1.250 Euro brutto. Diese Forderung hatte, wie Katarina Brečić für RTL Danas berichtete, der Generalsekretär der Gewerkschaft des Bauwesens Kroatiens, Domagoj Ferdebar, angekündigt. Die Gewerkschaften forderten, dass dieser Betrag bereits 2027 erreicht wird, während die Regierung ihn in ihrem Programm als Ziel für das Jahr 2028 festgelegt hat.

Der neue Mindestlohn erhöht den niedrigsten zulässigen Bruttolohn für Vollzeitarbeit. Zuschläge für Überstunden und Nachtarbeit sowie Arbeit an Sonntagen und Feiertagen müssen zusätzlich zu diesem Betrag berechnet werden. Arbeitnehmern, die bereits mehr als 1.130 Euro brutto verdienen, garantiert die Erhöhung des gesetzlichen Minimums für sich genommen nicht auch einen höheren Lohn.