Ausländische Arbeitnehmer „laufen“ Arbeitgebern davon und gehen zu denen, die mehr zahlen oder bessere Arbeitsbedingungen bieten.

Fünf Nepalesen erschienen nicht zur Arbeit in einem Unternehmen in Dubrava in Međimurje, und die Polizei, die vom Arbeitgeber gerufen wurde, bestätigte lediglich, dass sie das Unternehmen „eigenmächtig“ verlassen hatten und mit Mobiltelefonen und Arbeitskleidung weggegangen waren.

Das ist nicht das einzige solche Beispiel. Ausländische Arbeitnehmer „laufen“ Arbeitgebern davon und gehen zu denen, die mehr zahlen oder bessere Arbeitsbedingungen bieten.

Nachdem sie sich in Kroatien „eingecheckt“ haben und die Papiere erhalten haben, ist für manche das neue Ziel Deutschland oder ein anderer westeuropäischer Staat. „Ja, das passiert. Der Arbeitgeber wartet mehrere Monate auf den Arbeitnehmer, und dann läuft er ihm davon. Es gibt gewisse Erkenntnisse, dass einige Agenturen, die Arbeitnehmer aus Nepal nach Kroatien bringen, organisierte Routen haben, um sie weiter auf einen anderen Arbeitsmarkt zu vermitteln.

Wir hatten solche Probleme nicht, weil wir ausschließlich bei der Beschäftigung von Arbeitnehmern von den Philippinen vermitteln. Die Philippinen haben ein Ministerium, das ihre Staatsangehörigen kontrolliert, die im Ausland arbeiten. Bei anderen Staaten ist das nicht so“, sagt Stjepan Jagodin von einer Agentur für die Beschäftigung von Arbeitnehmern von den Philippinen.

Er betont, dass in den ersten sieben Monaten 9893 Arbeitgeber eine Zustimmung zur Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer für 396 verschiedene Berufe beantragt haben.

Bis Juli wurden etwa 60.000 Genehmigungen für die Beschäftigung erteilt. An der Spitze stehen Kellner, Bauarbeiter, Köche, Zimmermädchen und sonstige Produktionsberufe.

Quelle: poslovni.hr