Die Mehrheit auf dem Arbeitsamt bilden ältere Personen mit schlechterer Bildung, also Personen, die für Arbeitgeber nicht vermittelbar sind.

Kroatien hat eine historisch niedrige Zahl an Arbeitslosen, die dieser Tage, wenn man die Umfragearbeitslosigkeit betrachtet, wahrscheinlich unter 100.000 gefallen ist.

Zum Vergleich: 2002 hatten wir sogar 400.000 Arbeitslose, und 2012 nach der globalen Wirtschaftskrise betrug die registrierte Arbeitslosigkeit mehr als 338.000.

Nach Angaben des Kroatischen Arbeitsamtes (HZZ) sind derzeit etwas mehr als 105.000 Arbeitslose beim Arbeitsamt gemeldet, und laut dem Bericht des Staatlichen Statistikamtes (DZS) betrug die Zahl der per Umfrage erfassten Arbeitslosen im ersten Quartal dieses Jahres 130.000, was bedeutet, dass die tatsächliche Arbeitslosigkeit derzeit auf einem rekordverdächtig niedrigen Niveau liegt.

Die registrierte Arbeitslosenquote betrug im Mai 6,5 Prozent, und im ersten Quartal lag die Umfragearbeitslosenquote der Personen im Alter von 15 bis 64 Jahren bei 7,2 Prozent, was 2,8 Prozentpunkte weniger ist als im gleichen Zeitraum des Vorjahres, während die Beschäftigungsquote 64,2 Prozent betrug, und das sind 2,8 Prozentpunkte mehr als im Vorjahr.

Im ersten Quartal gab es in Kroatien fast 1,7 Millionen Beschäftigte, was einem Anstieg von mehr als 60.000 im Vergleich zum Vorjahr entspricht, während gleichzeitig die Zahl der Arbeitslosen um fast 50.000 sank. Im Mai wurde die Arbeitslosigkeit laut HZZ-Daten im Vergleich zum April um 7,6 Prozent und im Vergleich zum gleichen Monat des Vorjahres sogar um 20,4 Prozent gesenkt.

Die derzeitige Struktur der Arbeitslosen ist so, dass es sich in 57,4 Prozent um Frauen handelt, die Hälfte sind Personen älter als 45 Jahre, in mehr als 30 Prozent der Fälle mit niedriger Bildung, 85,8 Prozent von ihnen haben Berufserfahrung, und die größte Zahl der Arbeitslosen gibt es in der Gespanschaft Split-Dalmatien.

Von der Gesamtzahl der per Umfrage erfassten Arbeitslosen im ersten Quartal dieses Jahres ist etwas weniger als die Hälfte ein Jahr oder länger arbeitslos.

Mit anderen Worten: Kroatien hat etwa 50.000 Menschen, die nicht vermittelbar sind beziehungsweise nicht einmal Arbeit suchen, und der Pool derjenigen, die arbeiten könnten, wird immer flacher.

So wurden von Januar bis Ende Mai insgesamt 122.000 offene Stellen gemeldet, und weniger als die Hälfte – 60.000 – wurde besetzt. Derzeit gibt es beim Arbeitsamt 21.300 offene Stellen. Kürzlich sagte der Staatssekretär im Innenministerium Žarko Katić , dass wir in diesem Jahr offenbar 100.000 erteilte Arbeitserlaubnisse für Ausländer in Kroatien überschreiten werden, was 20.000 mehr ist als im vergangenen Jahr. Allein bis Mitte Mai hat das Innenministerium fast 46.000 Genehmigungen erteilt, und im vergangenen Jahr wurde diese Zahl erst mitten im Sommer überschritten.

Sanja Crnković-Pozaić, Arbeitsmarktexpertin, sagt, dass der heimische Markt im Hinblick auf das Angebot für viele Berufe defizitär ist und die Formel zur Lösung des Problems aus einer Kombination aus intelligenter Bildungspolitik, Umschulungen und einer Politik des Imports von Arbeitskräften besteht.

– In einigen Bereichen kommen wir ohne Arbeitskräfte nicht voran, und sogar Umschulungen und Nachqualifizierungen sind nur von begrenzter Reichweite, weil es sich um eine ältere Altersstruktur von Menschen handelt, die nur schwer die am meisten nachgefragten Jobs annehmen werden, von Landwirtschaft, Elektrotechnik und Maschinenbau über Tourismus bis hin zu Bauwesen und IT – meint Crnković-Pozaić. Ein solcher Jobtyp erfordert körperlich belastbare, jüngere Arbeitskräfte, die es auf dem Markt nicht gibt. In diesem Segment, sagt sie, besteht eine gute Chance, und der Staat sollte das erkennen und sich in Richtung schneller Bildung und Qualifizierung von OPG-Betreibern bewegen. Ähnlich ist es auch im IT-Sektor, wo Personen gesucht werden, die einfache Informatikarbeiten ausführen können.

– In diesem Segment sollte man Arbeitskräfte hervorbringen, denn solche Personen gibt es sehr wenige, die meisten gehen nach dem Abschluss der Mittelschule an die Hochschulen. Es fehlen auch Arbeitskräfte im Tourismus, im Bauwesen, und ohne Import wird es nicht möglich sein, den Verlust auszugleichen – sagt sie. Die Struktur der Arbeitslosen beim Arbeitsamt ist für den Arbeitsmarkt nicht mehr interessant, fügt sie hinzu, und diese Zahl ist eine Folge struktureller Ungleichgewichte – der Arbeitsmarkt verlangt das eine, und das Angebot beim HZZ ist etwas anderes.

– Selbst mit Umschulungen und Qualifizierungen ist das kurzfristig schwer zu erreichen. Es ist Zeit, dass die Arbeitsmarktpolitik ganz andere Grundlagen einnimmt, nämlich dass wir defizitär sind und dass man sehen sollte, welche Segmente wir am dringendsten brauchen und welche Berufe genau im Hinblick auf Einschreibungen in Schulen, lebenslanges Lernen und dann auch den Import von Arbeitskräften gefördert werden sollten – sagt sie. Ein großer Faktor war auch die Emigration, aber eine jüngste Analyse, die sie für den Norden Kroatiens durchgeführt hat, zeigte, dass sich der Migrationssaldo in den letzten drei Jahren verbessert hat – es wird eine Rückkehr der Bevölkerung aus dem Ausland verzeichnet.

– Die Schaffung neuer Perspektiven in Kroatien eröffnet die Möglichkeit, dass junge, gebildete Familien zurückkehren, und ich denke, dass man daran ziemlich viel arbeiten sollte. Das ist für uns eine große Chance – schließt Crnković-Pozaić.

Quelle: jutarnji.hr