Ende Dezember 2025 verzeichnete der Kroatische Arbeitsvermittlungsdienst insgesamt 82.625 Arbeitslose, was 1.513 Personen mehr als im Vormonat ist, beziehungsweise ein Anstieg von 1,9 %.

Obwohl man auf den ersten Blick denken könnte, dass es sich um einen besorgniserregenden Trend handelt, ist dies ein erwarteter saisonaler Anstieg, da in den Wintermonaten die Arbeiten im Tourismus und in der Landwirtschaft enden und sich dadurch die Zahl der Arbeitssuchenden vorübergehend erhöht. Auf Jahresbasis ist das Bild deutlich günstiger: Im Vergleich zu Dezember 2024 ist die Zahl der Arbeitslosen um 8.938 Personen geringer, was einem Rückgang von 9,8 % entspricht und bestätigt, dass die Gesamtarbeitslosigkeit in Kroatien systematisch sinkt.

In der Struktur der Arbeitslosen überwiegen weiterhin Frauen, von denen es Ende Dezember 43.933 gab, während die Zahl der Männer 38.692 betrug. Frauen machen damit 53,2 % und Männer 46,8 % der gesamten Arbeitslosigkeit aus. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Zahl der arbeitslosen Frauen um 10,5 % und die der Männer um 8,9 % gesunken, was zeigt, dass der Rückgang der Arbeitslosigkeit beide Gruppen gleichermaßen erfasst.

Nach Altersgruppen betrachtet wurde der größte Rückgang der Arbeitslosigkeit im Vergleich zum Vorjahr bei Personen im Alter von 55 bis 59 Jahren verzeichnet, wo ein Rückgang von 14,5 % festgestellt wurde. Dieser Trend ist wahrscheinlich eine Folge des anhaltenden Arbeitskräftemangels, weshalb Arbeitgeber erfahrene Arbeitskräfte häufiger halten oder sie früher einstellen als noch vor einigen Jahren. In den jüngeren Gruppen ist der Rückgang geringer, was mit mangelnder Erfahrung und einem höheren Anteil saisonaler oder gelegentlicher Tätigkeiten unter jungen Menschen zusammenhängen kann.

Nach Gespanschaften betrachtet hatte die Gespanschaft Split-Dalmatien im Dezember mit 14.409 Personen die meisten Arbeitslosen, gefolgt von der Gespanschaft Osijek-Baranja mit 10.498 und der Stadt Zagreb mit 9.481 arbeitslosen Personen. Die wenigsten Arbeitslosen verzeichnet die Gespanschaft Lika-Senj, nämlich nur 1.105. Im Vergleich zum Vorjahr wurde in allen Gespanschaften ein Rückgang der Arbeitslosigkeit verzeichnet, der größte in Požega-Slawonien (22,2 %), Istrien (21,6 %) und Sisak-Moslavina (18,6 %). Solche Ergebnisse zeigen, dass die Erholung des Arbeitsmarktes nicht nur auf größere Städte und die Küste beschränkt ist, sondern in allen Teilen Kroatiens spürbar ist.

Im Dezember fanden 6.842 Personen Arbeit, die aus dem Register der Arbeitslosen gestrichen wurden, und sogar 77,7 % von ihnen wurden befristet beschäftigt. Die meisten neu Beschäftigten gab es im Bildungswesen sowie in den Bereichen Gesundheitswesen und Sozialfürsorge, während im Sektor Beherbergung und Gastgewerbe, der in der Tourismussaison eine große Zahl von Arbeitskräften beschäftigt, erwartungsgemäß ein geringerer Anteil verzeichnet wurde.

In Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik wurden im Dezember 5.895 Personen einbezogen, überwiegend durch Bildungs- und Qualifizierungsprogramme, eine kleinere Zahl durch Beschäftigungsförderungen, Förderung der Selbstständigkeit und öffentliche Arbeiten. Damit versucht der HZZ, die kontinuierliche Weiterbildung der Arbeitskräfte und die Anpassung ihrer Fähigkeiten an die Bedürfnisse der Arbeitgeber zu fördern, was langfristig die Arbeitslosigkeit zusätzlich senken kann.

Der kroatische Arbeitsmarkt sieht heute wesentlich anders aus als noch vor einigen Jahren; Arbeit zu finden ist für jemanden, der arbeiten will, nicht mehr schwer, aber es bleibt eine Herausforderung, eine besser bezahlte und stabile Beschäftigung zu finden. Der jährliche Rückgang der Arbeitslosigkeit um fast 10 % bestätigt, dass Kroatien auf die bislang niedrigsten Arbeitslosigkeitsniveaus zusteuert, während der leichte Anstieg im Dezember nur eine vorübergehende saisonale Erscheinung ist. Eine größere Herausforderung bleiben weiterhin kurzfristige Beschäftigungen sowie der Bedarf an größerer Arbeitsplatzsicherheit, während saisonale Arbeiten weiterhin vorübergehende Schwankungen im Register der Arbeitslosen verursachen.