Einheimische Arbeitgeber suchen intensiv nach Arbeitskräften, die offene Stellen entlang der Küste und im Landesinneren besetzen werden.

Neben den bereits anwesenden ausländischen Arbeitskräften haben sich kroatische Studierende als begehrte und gefragte Gruppe auf dem heimischen Arbeitsmarkt herauskristallisiert. Wie net.hr erfährt, verzeichnet die Nachfrage nach jungen Arbeitskräften historische Höchststände, während Unternehmen miteinander konkurrieren und bessere Arbeitsbedingungen anbieten.

Anstieg des Mindestlohns und Tausende offene Stellen

Im vergangenen Jahr sammelten mehr als 30.000 Studierende über das Zagreber Studentenwerk Berufserfahrung, das derzeit mit 12.500 Arbeitgebern zusammenarbeitet und 44.000 junge Menschen vertritt. Parallel zum Anstieg des gesetzlichen Mindestnettogehalts im Land erlebte auch der studentische Mindeststundenlohn einen starken Sprung und stieg von 2,39 Euro im Jahr 2018 auf die heutigen 6,56 Euro, was einer Gesamtsteigerung von 175 % entspricht.

Der durchschnittliche Verdienst liegt jetzt bei etwa 8 Euro pro Stunde, und Arbeitgeber suchen am meisten Personal für Tätigkeiten im Handel, im Gastgewerbe, im Marketing, in der Verwaltung sowie in der Logistik.

Gelegenheit, erste echte Berufserfahrung zu sammeln

Die Erfahrungen junger Arbeitskräfte bestätigen diese Lage auf dem Markt, denn viele wählen schon jetzt Jobs im Luxusbeförderungsbereich, in Reiseagenturen oder bei Promotionen, während der übrige Teil Anfang Juli nach Abschluss der Prüfungszeiträume mit der Suche beginnen wird. Das Ausmaß dieser Nachfrage zeigt RTL Danas, indem Aussagen von Agenturen für Eventorganisation wiedergegeben werden, die jährlich mehr als 1500 Studierende engagieren, für die dies sehr oft der erste echte Kontakt mit der Geschäftswelt ist. All diese Daten weisen klar darauf hin, dass jüngere Generationen heute eine außergewöhnlich breite Auswahl an Positionen und die Möglichkeit haben, jene Bedingungen zu wählen, die ihnen finanziell am meisten entsprechen.

Neue Dynamik der Beschäftigung auf dem heimischen Markt

Die Saisonarbeit in Kroatien hat eine vollständige Umwandlung durchlaufen, denn Studierende sind von gelegentlicher Aushilfe zu einem Schlüsselfaktor geworden, ohne den es unmöglich ist, das Tourismusjahr zu bewältigen. Der deutliche Anstieg der Arbeitskosten und die enorme Zahl offener Stellen zeigen, dass der heimische Markt die Flexibilität und Motivation junger Arbeitskräfte immer mehr schätzt. Diese Entwicklung sichert den Arbeitgebern das dringend benötigte Personal und bietet jungen Menschen gleichzeitig finanzielle Unabhängigkeit sowie den Erwerb wertvoller Erfahrungen vor dem offiziellen Beginn ihrer beruflichen Karriere.