2022 hat das Team von Mercedes-Benz erneut gezeigt, dass das Unternehmen auch in einem herausfordernden Umfeld mit anhaltendem Halbleitermangel, logistischen Engpässen, regionalen COVID-Maßnahmen und geopolitischer Unsicherheit sehr erfolgreich sein kann.

Um den Mitarbeitern für ihre Leistungen und ihr hohes Maß an Flexibilität zu danken, beteiligt das Unternehmen sie mit einem Rekordbonus aus der Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg. Der Vorstand des Unternehmens und der Gesamtbetriebsrat haben gemeinsam vereinbart, allen anspruchsberechtigten Mitarbeitern einen besonderen Pauschalbonus von bis zu 7.300 Euro auszuzahlen, was sogar höher ist als der aktuelle maximale Auszahlungsbetrag von 6.465 Euro. Etwa 93.000 anspruchsberechtigte tarifgebundene Mitarbeiter in Deutschland erhalten den Bonus zusammen mit dem Gehalt für April 2023.

„Gemeinsam haben wir 2022 viel erreicht. Trotz des herausfordernden Umfelds hat unser Mercedes-Benz Team einen weiteren großen Schritt in Richtung der erfolgreichen Transformation unseres Unternehmens gemacht. Als Anerkennung für diese Leistung haben wir gemeinsam mit dem Gesamtbetriebsrat vereinbart, in diesem Jahr einen Sonderbonus von 7.300 Euro auszuzahlen. Dieser Betrag liegt deutlich über dem bisherigen Höchstbetrag. Mit dem höchsten Gewinnbeteiligungsbonus in der Geschichte des Unternehmens möchten wir unsere Dankbarkeit für das außergewöhnliche Engagement und den persönlichen Einsatz unserer Kolleginnen und Kollegen zum Ausdruck bringen“, sagte Sabine Kohleisen, Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz Group AG, verantwortlich für Personal und Arbeitsdirektorin.

Quelle: autoportal.hr