Der durchschnittliche Nettolohn in Slowenien belief sich im August 2026 auf 1.688,55 Euro, während der kroatische Durchschnitt bei 1.543 Euro lag.

Der slowenische Betrag ist um 145,55 Euro bzw. rund 9,4 % höher. Die Daten wurden vom Statistischen Amt der Republik Slowenien (SURS) und vom kroatischen Staatlichen Statistikamt (DZS), veröffentlicht und beziehen sich auf Beschäftigte in juristischen Personen.

Die slowenischen Löhne stiegen schneller

Im Vergleich zum August 2025 stieg der durchschnittliche Nettolohn in Slowenien um 8,1 %, in Kroatien um 6,7 %. Das ist ein nominales Wachstum, also eine Erhöhung des Lohnbetrags, bevor berücksichtigt wird, wie stark sich das Leben in der Zwischenzeit verteuert hat.

Nach Berücksichtigung des Preisanstiegs stieg der durchschnittliche Nettolohn in Slowenien real um 5 %, der kroatische um 2,4 %. Mit anderen Worten: In beiden Ländern konnte der Durchschnittslohn mehr Kosten decken als ein Jahr zuvor, doch die Verbesserung war in Slowenien ausgeprägter.

Im Vergleich zum Juli dennoch ein Rückgang

Der Monatsvergleich zeigt eine andere Entwicklung. Der durchschnittliche Nettolohn in Slowenien lag um 0,4 % niedriger als im Juli, während der kroatische um 0,2 % stieg. Werden die Preise berücksichtigt, verringerte sich die Kaufkraft des durchschnittlichen Nettolohns in beiden Ländern, in Slowenien um 0,5 %, in Kroatien um 0,2 %.

Große Unterschiede hinter dem Durchschnitt

Innerhalb Sloweniens sind die Einkommen nicht einheitlich. Der durchschnittliche Nettolohn im öffentlichen Sektor belief sich auf 1.928,93 Euro, im privaten auf 1.574,19 Euro. Der private Sektor lag damit deutlich näher am kroatischen Gesamtdurchschnitt als am slowenischen öffentlichen Sektor.