Interessiert Sie, wie hoch die Gehälter der Mitarbeiter bei Lidl in Deutschland sind? Als eine der größten Discount-Handelsketten der Welt beschäftigt Lidl Tausende Menschen, und nun wurde öffentlich bekannt, wie viel Verkäufer, Filialleiter und andere Beschäftigte in diesem Handelsriesen tatsächlich verdienen.

Lidl mit Sitz in Bad Wimpfen im Landkreis Heilbronn ist Teil der Schwarz-Gruppe, und es gibt in Deutschland kaum jemanden, der dort nicht zumindest einmal eingekauft hat. Obwohl Kunden meist nur Verkäufer, Kassierer und Filialleiter sehen, gibt es in einem so großen Unternehmen zahlreiche weitere Positionen. Einen transparenten Einblick in diese Daten bietet die Plattform Kununu, auf der Mitarbeiter ihren Arbeitgeber anonym bewerten und die Höhe ihres Gehalts angeben, schreibt Govori.se. Kununu hat die durchschnittlichen jährlichen Bruttogehälter für verschiedene Positionen bei Lidl veröffentlicht. Die meisten Daten wurden für die Stellen von Verkäufern, Filialleitern und Auszubildenden gesammelt.

Gehaltsspanne vom Lagerarbeiter bis zum Regionalleiter

Laut den Daten von Kununu unterscheiden sich die Gehälter je nach Position erheblich. Auszubildende verdienen im Durchschnitt etwa 13.900 Euro brutto im Jahr, was ungefähr 1158 Euro im Monat entspricht. Kassierer können mit einem durchschnittlichen jährlichen Bruttogehalt von 31.200 Euro rechnen, was etwa 2600 Euro monatlich ausmacht. Lagerarbeiter werden nur geringfügig besser bezahlt mit durchschnittlich 31.400 Euro jährlich, also etwa 2617 Euro im Monat.

Verkäufer im Einzelhandel erhalten im Durchschnitt 33.100 Euro brutto im Jahr, was ungefähr 2758 Euro monatlich entspricht. Qualifiziertere Einzelhandelskaufleute erreichen einen Durchschnitt von 34.900 Euro jährlich, also rund 2908 Euro im Monat. Ein Sachbearbeiter in der Verwaltung kann mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 41.700 Euro rechnen, was etwa 3475 Euro monatlich ergibt.

Führungspositionen bringen deutlich höhere Beträge. Ein stellvertretender Filialleiter verdient etwa 42.700 Euro brutto im Jahr, was ungefähr 3558 Euro monatlich entspricht. Filialleiter haben ein durchschnittliches jährliches Bruttogehalt von 60.400 Euro, was etwa 5033 Euro monatlich ausmacht. Berater oder Consultants erzielen im Durchschnitt 68.200 Euro jährlich, also rund 5683 Euro im Monat. Das höchste Durchschnittsgehalt hat laut den verfügbaren Daten ein Regionalleiter mit 83.200 Euro brutto im Jahr, was etwa 6933 Euro monatlich ergibt.

Warum sind die Gehaltsunterschiede extrem groß?

Wichtig ist zu betonen, dass es sich um Durchschnittsbeträge aller gemeldeten Daten handelt, was bedeutet, dass die Gehaltsspannen sehr breit sind. Zum Beispiel können sich die Gehälter von Filialleitern von 29.500 Euro bis sogar 83.700 Euro brutto im Jahr bewegen. Diese großen Unterschiede werden durch Unterschiede in Tarifverträgen und individuellen Beschäftigungsbedingungen erklärt. Einige Mitarbeiter werden nach Tarifverträgen bezahlt, andere nicht, was enorme Schwankungen bei der Höhe der Bezüge verursacht.

Lidl bei der Bewertung besser als die wichtigste Konkurrenz

Mitarbeiter auf der Plattform Kununu bewerten auch Vielfalt, Unternehmenskultur und Arbeitsumfeld im Unternehmen. In der Kategorie Karriere und Gehalt hat Lidl eine Durchschnittsbewertung von 3,8 von 5 Sternen. Diese Bewertung ist besser als die Bewertungen vieler Konkurrenzunternehmen.

Zum Vergleich: Kaufland, das ebenfalls Teil der Schwarz-Gruppe ist, hat eine Bewertung von 3,3 Sternen, Rewe und Aldi Süd haben 3,5 Sterne, Aldi Nord 3,2 Sterne, Penny 3,7 Sterne, während Netto mit nur 2,8 Sternen die niedrigste Bewertung hat. Einer der möglichen Gründe für die besseren Bewertungen von Lidl könnte auch die Gehaltserhöhung für neue Mitarbeiter sein, die im Jahr 2024 eingeführt wurde.