U Crnoj Gori se posljednjih mjeseci vodi burna rasprava o skraćenju radnog vremena.

Mnogi su već povjerovali da je država prešla na četverodnevni radni tjedan, no to nije točno. Crna Gora nije uvela rad u četiri dana, nego razmatra mogućnost da se dnevno radno vrijeme skrati s osam na sedam sati.

Premijer Milojko Spajić najavio je 23. svibnja 2025. da je vlada vrlo blizu odluke o uvođenju sedmosatnog radnog dana. Tom prilikom izjavio je da će ministrica rada i socijalne zaštite Naida Nišić početkom sljedećeg tjedna započeti službene razgovore sa sindikatima i poslodavcima. Cilj je postići dogovor o novom modelu rada koji bi se mogao primijeniti u cijeloj zemlji.

Ideja o skraćenom radnom vremenu pojavila se još tijekom kampanje za parlamentarne izbore u lipnju 2023. Pokret Evropa sad tada je obećao smanjenje radnog tjedna s četrdeset na trideset pet sati. Riječ je o mjeri kojom bi se, prema tadašnjim najavama, povećala kvaliteta života zaposlenih i potaknula produktivnost.

Unatoč medijskim naslovima, nijedan zakon ili uredba koja bi uvela četverodnevni radni tjedan još nije usvojena. Vlada zasad govori isključivo o sedmosatnom radnom danu, što znači da bi zaposlenici i dalje radili pet dana tjedno, ali kraće.

Unija poslodavaca Crne Gore poručila je da takav model može biti dobar ako ostane na razini mogućnosti, a ne obaveze. Poslodavci smatraju da bi prisilno skraćenje radnog vremena povećalo troškove poslovanja, osobito u sektorima kao što su turizam i građevina. Upozoravaju da bi se takva promjena morala provesti postupno, uz jasnu analizu učinaka na gospodarstvo.

Sindikati, s druge strane, podržavaju ideju o sedmosatnom danu, ali traže jamstva da se radnicima ne smije smanjiti plaća. Predsjednici sindikalnih organizacija naglašavaju da kraće radno vrijeme ne znači manju odgovornost i da bi uz dobru organizaciju posla produktivnost mogla čak i porasti.

Rasprava o reformi izazvala je i brojne prijepore u javnosti. Dio stručnjaka smatra da bi promjena donijela bolje ravnoteže između posla i privatnog života, dok drugi upozoravaju da Crna Gora još nije spremna za takav model jer se gospodarstvo u velikoj mjeri oslanja na radnu snagu u sektorima gdje je potreban kontinuitet rada.

Zasad je jasno samo jedno. Crna Gora nije uvela četverodnevni radni tjedan. Sve odluke o novom obliku radnog vremena još su u fazi razmatranja i konzultacija. Ako se do kraja godine usvoji novi zakon o radu, vjerojatnije je da će se radni dan skratiti na sedam sati, dok će se broj radnih dana u tjednu zadržati na pet.

Reforma rada u Crnoj Gori tako i dalje ostaje ideja, a ne stvarnost. Hoće li se država odlučiti na sedmosatni dan ili na još dublju promjenu, pokazat će pregovori koji tek slijede.