Gradska uprava Grada Zagreba odlučila je potkraj godine značajno ojačati svoje redove te je objavila niz natječaja za zapošljavanje u pet ključnih gradskih ureda.

Natječaji su raspisani za ukupno pet gradskih tijela, a zapošljavanje se provodi u Gradskom uredu za socijalnu zaštitu, zdravstvo, branitelje i osobe s invaliditetom, Gradskom uredu za katastar i geodetske poslove, Stručnoj službi Gradske uprave, Gradskom uredu za upravljanje imovinom i stanovanje te Gradskom uredu za gospodarstvo, ekološku održivost i strategijsko planiranje. Svi oglasi objavljeni su na službenim stranicama Grada Zagreba, gdje su dostupni detaljni uvjeti i opisi radnih mjesta za svaki pojedini ured. Poveznice na natječaje za pojedinačna gradska tijela možete pronaći ovdje.

Riječ je o većem broju otvorenih radnih mjesta raspoređenih kroz više natječaja, pri čemu pojedini uredi zapošljavaju više izvršitelja na istim pozicijama.

Foto: Preslika zaslona Facebook - Stranice Grada Zagreba

Pitanje primanja i materijalnih prava precizno je uređeno gradskim aktima, a svi detalji o osnovici i koeficijentima za svako pojedino radno mjesto javno su dostupni na službenim mrežnim stranicama Grada Zagreba. Osnovna plaća zaposlenika predstavlja umnožak propisanog koeficijenta složenosti poslova i fiksne osnovice, uz potencijalno dodatno uvećanje za svaku navršenu godinu radnog staža. Važno je naglasiti da vježbenici tijekom svog dvanaestomjesečnog staža ostvaruju pravo na 85 % plaće radnog mjesta za koje se osposobljavaju, što osigurava pošten početak profesionalnog puta. Uz redovita mjesečna primanja, zaposlenici ostvaruju i ostala prava zajamčena kolektivnim ugovorom, što rad u gradskoj upravi čini jednim od najsigurnijih izbora na današnjem tržištu rada.

Ova vijest dolazi kao izvrstan poziv svima koji traže stabilnu karijeru i profesionalni razvoj u uređenom radnom okruženju, a raspon otvorenih radnih mjesta pokriva gotovo sve razine obrazovanja i staža. Ono što ovaj val zapošljavanja čini posebno zanimljivim jest da su dostupne i pozicije namijenjene vježbenicima, čime Grad Zagreb šalje jasnu poruku mladim ljudima koji tek izlaze s fakulteta da su njihova energija i znanje itekako dobrodošli, čak i ako nemaju ni dana prethodnog iskustva u struci.

Za mnoge kandidate najprivlačniji dio ove ponude bit će upravo sigurnost koju pruža rad u javnom sektoru. Većina oglašenih mjesta odnosi se na rad u stabilnim i predvidljivim uvjetima u administrativnim ili stručnim službama, a značajan broj pozicija nudi ugovore na neodređeno vrijeme. Za dosta pozicija to znači rad u ugodnom uredskom okruženju na poslovima koji su ključni za funkcioniranje metropole.

Uz stalna radna mjesta, grad nudi priliku za stjecanje prvog pravog službeničkog iskustva tijekom dvanaest mjeseci vježbeničkog staža, tijekom kojeg novi zaposlenici uče posao od temelja uz mentorstvo iskusnijih kolega te se pripremaju za polaganje državnog ispita. Posebno su aktivni Gradski ured za upravljanje imovinom i stanovanje te Gradski ured za gospodarstvo, ekološku održivost i strategijsko planiranje, koji traže buduće pravnike i ekonomiste, ali i stručnjake iz područja arhitekture i geodezije.

Dobra je vijest i za one sa srednjom stručnom spremom jer grad zapošljava administrativno osoblje za koje je u nekim slučajevima dovoljno tek godinu dana radnog iskustva. Pozicije poput administrativnih referenata ili osoba zaduženih za evidenciju i obračune računa idealne su za kandidate koji preferiraju organiziran rad s dokumentacijom i računalnim sustavima unutar institucije koja jamči sva radnička prava. Važno je istaknuti i jednu veliku pogodnost koja često muči potencijalne kandidate, a to je da položen državni ispit nije uvjet za samu prijavu na natječaj. Svi oni koji prođu selekciju, ispit će moći položiti naknadno, u zakonom propisanom roku nakon zapošljavanja, što značajno olakšava pristup svima koji se prvi put susreću s radom u gradskoj upravi.

S druge strane, za one koji već imaju izgrađenu karijeru, otvorene su savjetničke i više stručne pozicije koje donose veću odgovornost, ali i mogućnost izravnog utjecaja na razvoj grada. Bilo da se radi o zastupanju Zagreba u pravnim postupcima ili sudjelovanju u izradi strateški važnih dokumenata kao što je Prostorni plan, ovi poslovi nude profesionalni izazov koji se rijetko nalazi u privatnom sektoru. Grad Zagreb ovime jasno pokazuje težnju ka izgradnji uprave u kojoj inovacija i stručnost idu ruku pod ruku s brigom o građanima, a transparentni procesi odabira jamče da će priliku dobiti najkvalitetniji kandidati.

Svi zainteresirani kandidati trebaju pažljivo proučiti uvjete pojedinih natječaja i uz vlastoručno potpisanu prijavu priložiti traženu dokumentaciju kojom dokazuju svoje obrazovanje i državljanstvo. Rok za predaju dokumenata je petnaest dana od dana objave natječaja u Narodnim novinama, što ostavlja dovoljno vremena za pripremu uredne prijave. Ulaganje u nove ljude i jačanje kapaciteta gradskih službi u konačnici znači bolju uslugu za sve Zagrepčane, a za nove zaposlenike priliku da svoj radni vijek započnu ili nastave u sustavu koji cijeni stručnost i nudi dugoročnu stabilnost.

Poveznice na natječaje za pojedinačna gradska tijela možete pronaći ovdje.