Fotografija je ilustrativne prirode.

Zagrebački holding objavio je natječaj za zapošljavanje više komunalnih radnika u podružnici Čistoća.

Nudi se ugovor o radu na neodređeno vrijeme te ukupna mjesečna primanja koja, uz dodatke predviđene natječajem, iznose oko 1.160 eura neto za početnike bez posebnih olakšica. S porastom broja godina radnog staža, primanja mogu biti i osjetno viša.

Za posao komunalnog radnika predviđena je osnovna mjesečna bruto plaća od 1.372,56 eura, koja se uvećava za 0,5 % po svakoj godini radnog staža. Uz osnovnu plaću isplaćuju se i dodatni neoporezivi mjesečni primici u neto iznosu od 176,66 eura.

Prema važećim poreznim pravilima za Grad Zagreb, početna bruto plaća od 1.372,56 eura odgovara neto iznosu od približno 983,50 eura za radnika s mjestom prebivališta u Zagrebu. Kada se tome dodaju neoporezivi mjesečni dodaci, početna ukupna primanja dosežu oko 1.160 eura neto.

Radnici s 10 godina staža mogu računati na okvirna neto primanja od oko 1.207 eura, dok radnici s 20 godina staža mogu dosegnuti približno 1.256 eura neto.

Osim same plaće, Zagrebački holding nudi paket benefita koji je danas rijetkost kod mnogih poslodavaca. Radnicima je osigurana plaćena godišnja karta za gradski i međugradski prijevoz, regres, božićnica, dodatna godišnja nagrada te dar za djecu mlađu od 15 godina povodom Svetog Nikole. Predviđen je i uskrsni dar u naravi, kao i sva ostala prava definirana kolektivnim ugovorom.

Radna mjesta obuhvaćaju širok raspon poslova unutar sustava gospodarenja otpadom, uključujući sakupljanje i utovar otpada, čišćenje i pranje javnih površina, rad na odlagalištima te pomoćne poslove u obradi građevinskog materijala i interventne sanacije. Riječ je o fizički zahtjevnim poslovima koji se obavljaju u svim vremenskim uvjetima, ali su ključni za svakodnevno funkcioniranje grada.

Istodobno, Holding na svojim službenim stranicama ima otvoren veći broj drugih natječaja, što jasno pokazuje da se i najveći gradski poslodavac suočava s izazovima na tržištu rada.

Nekada je posao u Zagrebačkom holdingu slovio kao jedan od najpoželjnijih u Zagrebu. U javnosti se često govorilo da se do radnog mjesta dolazi isključivo preko preporuka ili veza, a natječaji su se doživljavali više kao formalnost nego kao stvarna prilika za zapošljavanje. Danas je slika znatno drukčija. Manjak radne snage, želja za transparentnošću gradske vlasti, promjene na tržištu rada i konkurencija privatnog sektora učinili su svoje, pa čak ni Zagrebački holding više nema luksuz biranja među velikim brojem kandidata.

To potvrđuje i činjenica da Holding trenutačno zapošljava na brojnim drugim pozicijama. Otvoreni su natječaji za vozače, kuhare, administrativne i tehničke radnike, referente, inženjere te rukovodeće funkcije, kako unutar samog Holdinga, tako i u povezanim društvima poput Vodoopskrbe i odvodnje, Gradskih groblja i drugih gradskih tvrtki.

Iako Zagrebački holding i dalje ostaje jedan od najvećih i najstabilnijih poslodavaca u glavnom gradu, aktualni oglasi jasno pokazuju da ni za njega situacija više nije idealna. Tržište rada danas diktira uvjete, a stabilnost, stalni ugovor i sigurni dodaci više nisu dovoljni sami po sebi. Upravo zato Holding sve otvorenije i jasnije komunicira plaće, benefite i uvjete rada, pokušavajući ponovno učiniti ova radna mjesta privlačnima u okolnostima koje su se u posljednjih nekoliko godina bitno promijenile.