Njemačko tržište rada ponovno otvara vrata hrvatskim radnicima, a ovoga puta fokus je na jugu zemlje, točnije na regiji Bavarske.

Tvrtka MPACK u vlasništvu Marija Perkovića objavila je natječaj za veći broj izvršitelja na poziciji industrijskog pakera (m/ž) u mjestu Pfronten. Ova prilika privlači veliku pozornost zbog iznimno konkurentnih radnih uvjeta, osiguranog smještaja te transparentnog sustava napredovanja koji zaposlenicima omogućuje primanja u rasponu od 2.400 do 4.000 eura bruto.

Prijavite se →

Što točno obuhvaća posao industrijskog pakera?

Iako sam naziv pozicije zvuči tehnički, uloga industrijskog pakera u praksi je vrlo konkretna i ključna za globalni lanac opskrbe.

Pojednostavljeno rečeno, pakeri su stručnjaci koji pripremaju velike i male industrijske strojeve za siguran transport diljem svijeta. Njihov zadatak nije puko stavljanje predmeta u kutije, već primjena posebnih metoda i normi kako bi se osiguralo da skupocjena oprema neoštećena stigne do krajnjeg kupca. Rad se obavlja isključivo u zatvorenim i moderno opremljenim halama, što radnicima pruža zaštitu od vremenskih utjecaja. Tijekom radnog procesa koriste se različiti alati poput pneumatskih pištolja, bušilica i varilica, dok se za premještanje težih tereta upotrebljavaju kranovi, viličari i dizalice.

Prijavite se →

Izvrsni financijski uvjeti i dinamika rasta plaće

Financijski paket koji nudi MPACK osmišljen je tako da nagrađuje lojalnost i stjecanje novih vještina.

Početna plaća iznosi 2.400 eura bruto, uz napomenu da poslodavac u potpunosti pokriva troškove smještaja. Prvo povećanje od 300 eura bruto radnici mogu očekivati već nakon prva 3 mjeseca rada. Dugoročni cilj tvrtke je da radnik nakon godinu dana samostalnog rada dosegne razinu od 3.000 eura bruto, dok iskusniji pojedinci na vodećim pozicijama ili oni s prethodnim znanjem u industrijskom pakiranju mogu pregovarati o plaći koja doseže i 4.000 eura bruto.

Svi prekovremeni sati, kao i eventualni rad subotom koji je ograničen na najviše 2 puta mjesečno, uredno se evidentiraju i isplaćuju prema dogovorenoj tarifi.

Prijavite se →

Moderne beneficije i stabilnost zaposlenja

Zaposlenicima je osiguran ugovor na neodređeno vrijeme uz standardni probni rok od 6 mjeseci. Osim što poslodavac rješava pitanje smještaja i prijave, radnicima je plaćen i putni trošak te obrok prilikom prvog dolaska iz Hrvatske u Njemačku. Unutar radnog kompleksa dostupne su suvremene prostorije za odmor, sanitarni čvorovi te kantina koja poslužuje tople obroke. Godišnji odmor traje 24 radna dana, a planira se u skladu sa zakonskim direktivama. Za one koji pokažu ambiciju, tvrtka nudi mogućnost stručnog usavršavanja, dok vodeće pozicije sa sobom donose i dodatne pogodnosti poput službenog vozila ili posebnih uvjeta smještaja.

Prijavite se →

Uvjeti za prijavu i profil kandidata

Idealni kandidati su osobe s prethodnim iskustvom u poslovima skladištenja, stolarije ili građevine, no to nije isključivi uvjet. Poželjno je poznavanje rada na računalu te osnovno znanje njemačkog ili engleskog jezika, no ključna je spremnost na rad u smjenama. Prva smjena traje od 08:00 do 16:30, dok druga smjena obuhvaća rad od 13:00 do 21:30. Važno je naglasiti da je posjedovanje važećih dokumenata Europske unije ili dozvole boravka u Njemačkoj obvezan preduvjet za zasnivanje radnog odnosa.

Prijavite se →

Jednostavan postupak prijave za zainteresirane

Postupak selekcije maksimalno je pojednostavljen kako bi se kandidatima olakšao pristup informacijama. Za prijavu je potrebno ispuniti kratak online obrazac koji ne oduzima mnogo vremena. Iako je životopis poželjan, on je u prvom koraku opcionalan, što omogućuje brzu komunikaciju s potencijalnim poslodavcem. Natječaj ostaje otvoren do 26.03.2026. godine, a svi zainteresirani svoje prijave mogu poslati ovdje.

Ovaj natječaj predstavlja školski primjer modernog pristupa zapošljavanju u kojem poslodavac preuzima teret logistike, poput smještaja i putnih troškova, kako bi privukao kvalitetnu radnu snagu. Bavarska regija, poznata po svojoj industrijskoj moći, nudi stabilnost koju mnogi radnici u Hrvatskoj traže, a transparentan sustav povišica jasno daje do znanja da se trud i napredak cijene.

S obzirom na suradnju s renomiranim klijentima kao što su Siemens i DMG Mori, rad u tvrtki MPACK ne nudi samo trenutnu financijsku korist, već i priliku za stjecanje referenci koje su cijenjene na globalnoj razini. Za radnike koji traže siguran posao uz jasnu perspektivu rasta, ovo je prilika koju vrijedi ozbiljno razmotriti.

Prijavite se →