S približavanjem proljetnih blagdana fokus zaposlenika u realnom sektoru seli se na pitanje materijalnih prava i prigodnih nagrada koje olakšavaju blagdansku košaricu.

Prema istraživanju koje donosi portal net.hr, najveći domaći poslodavci već su definirali iznose kojima će nagraditi svoje djelatnike uoči predstojećeg Uskrsa

Energetski div nagrađuje tisuće zaposlenika

Na samom vrhu popisa po izdašnosti nalazi se INA grupa koja će osigurati prigodne nagrade za više od 8.000 svojih radnika. Kako piše net.hr, uprava ove naftne kompanije odlučila se za iznos od 132,72 eura neto. Važno je naglasiti kako se ovaj iznos isplaćuje u naravi putem posebnih beneFIT kartica.

Za one koji nisu upoznati s ovim pojmom, isplata u naravi u poslovnom svijetu označava da zaposlenik ne dobiva gotovinu izravno na svoj tekući račun, već mu se dodjeljuju sredstva na kartici koja se mogu iskoristiti za kupnju namirnica ili usluga kod ugovornih partnera. Ovakav pristup obuhvaća sve radnike unutar sustava INA Grupe čime se osigurava ravnopravnost svih zaposlenika.

Specifičan model nagrađivanja u drogerijskom lancu

Posebno je zanimljiv model koji primjenjuje dm, najveći lanac drogerija u Hrvatskoj, koji ponovno potvrđuje svoju titulu jednog od najpoželjnijih poslodavaca.

Iako dm službeno ne isplaćuje klasičnu uskrsnicu u proljeće, njihovi radnici zapravo ostvaruju znatno veća primanja kroz sustav četrnaest plaća godišnje. Tvrtka svoje djelatnike nagrađuje u lipnju i prosincu stimulacijom u visini prosječne mjesečne bruto plaće svakog pojedinca. Laički rečeno, stimulacija je dodatni novčani bonus koji radnik dobiva povrh redovne plaće kao znak priznanja za doprinos rastu tvrtke, što u slučaju dm-a dugoročno nadmašuje standardne iznose blagdanskih dodataka.

Trgovački lanci prate ritam blagdana

Kada je riječ o sektoru maloprodaje, dva najveća konkurenta također su otkrila svoje planove za 2026. godinu. Konzum, kao jedan od najvećih poslodavaca u zemlji s više od 10.000 zaposlenih, osigurat će uskrsnicu u iznosu od 120 eura. S druge strane, kako doznaje net.hr, Kaufland će za svojih približno 3.500 djelatnika isplatiti prigodnu nagradu od 100 eura. Ovi iznosi predstavljaju važnu financijsku podršku radnicima u trgovini, sektoru koji tijekom blagdana trpi najveće operativno opterećenje.

Djelatnici Kauflanda u Hrvatskoj imaju dvostruki razlog za zadovoljstvo. Prema službenim informacijama kompanije, plaće zaposlenika u ožujku će rasti te će u prosjeku biti 8 % veće u odnosu na 2025. godinu, čime se nastavlja višegodišnji trend rasta materijalnih prava u ovom trgovačkom lancu. Time Kaufland nastavlja kontinuitet rasta primanja, naime, u protekle tri godine plaće na nerukovodećim pozicijama porasle su u prosjeku za gotovo 60 %.

Priznanje radu kao ključ zadržavanja radnika

Sustavno nagrađivanje radnika uoči velikih blagdana više nije samo pitanje dobre volje poslodavca, nego ključna strategija za zadržavanje kvalitetne radne snage u Hrvatskoj.

Vidljivo je da vodeće kompanije poput INA-e, Konzuma i Kauflanda drže do kontinuiteta isplata, dok dm bira dugoročnu financijsku stabilnost kroz sustav dodatnih plaća. Iako se iznosi razlikuju, zajednički nazivnik svih ovih odluka jest želja da se radniku konkretno zahvali na trudu upravo u trenutku kada su troškovi života najizraženiji.

Ovakva praksa šalje jasnu poruku o stabilnosti domaćeg gospodarstva i socijalnoj osjetljivosti vodećih gospodarskih subjekata.