Industrieverpacker (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Industrielles Verpacken von großen und kleinen Maschinen sowie Teilen mit verschiedenen Methoden und Normen, um eine sichere Verpackung, den Transport und die Lieferung an Kunden weltweit zu gewährleisten.
• Die Arbeit wird ausschließlich in Hallen und geschlossenen Räumen ausgeführt.
• Am Arbeitsplatz stehen Pausenräume, eine Kantine mit warmen Mahlzeiten sowie sanitäre Anlagen zur Verfügung.
• Die Mitarbeiter bedienen verschiedene Maschinen (Kräne, Gabelstapler, Hebevorrichtungen) sowie Werkzeuge (Druckluftpistolen, Bohrmaschinen, Schweißgeräte, Brenner usw.).

Kontakt für Informationen

• +4915229173314

Arbeitgeber und Kunden

• Firmen, für die wir bereits gearbeitet haben: Krones, DMG Mori, FEE, Vitron, Zippel, Siemens, Rofalehmer, Pürstinger, Vista u.a.

Arbeitszeit

• Arbeitszeit: 8 Stunden täglich (Pausen nicht inbegriffen).
• Überstunden und Samstagsarbeit werden ordnungsgemäß nach dem vereinbarten Tarif bezahlt.
• Samstagsarbeit ist bis maximal 2 Mal pro Monat möglich.
• Maximal 10,5 Arbeitsstunden pro Tag bzw. bis maximal 48 Stunden pro Woche.
• Von den Mitarbeitern wird Bereitschaft zum Schichtdienst erwartet: Frühschicht 08:00 - 16:30, Spätschicht 13:00 - 21:30.

Gehalt und Bedingungen

• Einstiegsgehalt: 2.400 € brutto + bezahlte Unterkunft.
• Gehaltsrahmen: 2.400 - 4.000 € brutto.
• Nach einem Jahr ist eine Erhöhung auf 3.000 € brutto + bezahlte Unterkunft bei selbstständiger Arbeit vorgesehen.
• Die erste Gehaltserhöhung bereits nach 3 Monaten: +300 € brutto.

Weitere Aufstiegsmöglichkeiten hängen von Wissen, Engagement und erworbenen Fähigkeiten ab.

Mitarbeiter mit Erfahrung im industriellen Verpacken haben das Recht, über ein höheres Einstiegsgehalt zu verhandeln.

Besondere Vorteile

• Unbefristeter Vertrag mit einer Probezeit von 6 Monaten.
• Garantierte Anmeldung und Unterkunft durch den Arbeitgeber.
• Bezahlte Reisekosten und Mahlzeit bei der ersten Anreise aus Kroatien nach Deutschland.
• Arbeits- und Schutzausrüstung wird bei Ankunft bereitgestellt.
• Möglichkeit zur weiteren fachlichen Weiterbildung und zum Aufstieg.
• Führungspositionen beinhalten zusätzliche Vorteile (Firmenwagen, besondere Unterkunft usw.).
• 24 Arbeitstage Jahresurlaub (die Planung und Genehmigung des Urlaubs erfolgt gemäß den gesetzlichen Vorgaben).

Vertragsart

• Unbefristet – Festanstellung

Kenntnisse und Qualifikationen

• Erfahrung im Lager, in der Tischlerei oder im Bauwesen ist wünschenswert.
• Führerschein Klasse B ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
• Gute Computerkenntnisse.
• Deutsch- und Englischkenntnisse (wünschenswert).

Hinweis

• Gültige EU-Dokumente und Reisepass sind verpflichtend (Hauptvoraussetzung für die Arbeit in Deutschland).