Die Zagrebački holding hat bestätigt, dass bald sieben Arbeiter von den Philippinen in Zagreb als Totengräber arbeiten werden.

Diese Entscheidung fiel nach einer Reihe erfolgloser Ausschreibungen auf dem kroatischen Arbeitsmarkt, wo sich zeigte, dass für diese Arbeit nur sehr geringes Interesse besteht. Aus der Holding heißt es, dass die Arbeit eines Totengräbers eine besondere Art von Verantwortung und Respekt gegenüber den Verstorbenen erfordert, weshalb die Kandidaten mit besonderer Sorgfalt ausgewählt werden, laut dem Bericht des Portals Net.hr. Es handelt sich um eine Arbeit, die, wie sie betonen, sowohl körperlich als auch emotional anspruchsvoll ist und die trotz stabiler Arbeitsbedingungen und eines sicheren Gehalts immer schwerer einheimische Arbeitskräfte findet.

Wie RTL Danas berichtete, kann das Gehalt eines Totengräbers zusammen mit Zuschlägen und Vergütungen bis zu 1500 Euro netto erreichen. Die Höhe hängt von der Schichtarbeit und besonderen Aufgaben ab, die ausschließlich auf Friedhöfen ausgeführt werden, und ist durch den Kollektivvertrag festgelegt wie auch bei den übrigen Beschäftigten. Die Sprecherin der Holding, Dubravka Grubišić, erklärt, dass sich die Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte derzeit nur auf Totengräber bezieht, dass dieses Modell im Falle eines Mangels an einheimischen Arbeitskräften aber auch auf andere Tätigkeiten ausgeweitet werden kann.

Diese Situation eröffnet ein breiteres Bild des Arbeitsmarktes in Kroatien, wo viele kommunale und bauliche Tätigkeiten immer schwerer mit einheimischen Arbeitskräften besetzt werden. Viele Kroaten gehen ins Ausland auf der Suche nach höheren Einkommen, während sich gleichzeitig immer mehr Ausländer dafür entscheiden, zum Arbeiten nach Kroatien zu kommen. Berufe wie Reinigungskräfte, Kellner, Bauarbeiter, aber auch Totengräber werden immer häufiger Arbeitskräften aus Asien angeboten, insbesondere von den Philippinen, aus Nepal und Indonesien, wo die Kandidaten bereit sind, Gehälter zu akzeptieren, die sich in Kroatien zwischen 1000 und 1500 Euro netto bewegen.

Im Unterschied zu Kroatien haben die Länder Westeuropas ihren Arbeitsmarkt bereits seit Langem durch die systematische Integration ausländischer Arbeitskräfte in den kommunalen Sektor angepasst. Kroatien durchläuft diesen Prozess erst jetzt, und die Beschäftigung von Arbeitskräften aus entfernten Ländern wird zur Notwendigkeit, insbesondere in Berufen, die einheimische Arbeitskräfte immer seltener wählen. Angesichts des immer größeren Mangels an einheimischen Arbeitskräften ist es möglich, dass Philippiner bald auch in anderen Tätigkeiten in Zagreb arbeiten werden, nicht nur auf Friedhöfen, sondern auch bei der Instandhaltung öffentlicher Flächen oder in der Stadtreinigung.