Slowenien hat laut den neuesten Daten von Eurostat einen bedeutenden Erfolg im Ranking nach der Höhe des durchschnittlichen jährlichen Bruttogehalts erzielt und sich unter den Mitgliedstaaten der Europäischen Union auf dem zehnten Platz positioniert.

Mit einem Betrag von 35.133 Euro durchschnittlichem jährlichem Bruttogehalt im vergangenen Jahr 2024 positionierte sich das Nachbarland unmittelbar vor wirtschaftlich starken Ländern wie Spanien und Italien.

Dieses slowenische Ergebnis platziert das Land unter dem Durchschnitt der Europäischen Union, der im vergangenen Jahr 39.808 Euro betrug und im Vergleich zum Vorjahr ein Wachstum von 5,2 Prozent verzeichnete. Dennoch kann Slowenien mit einem noch schnelleren Wachstum des Bruttogehalts von sechs Prozent aufwarten. Andererseits sind in Slowenien häufig Warnungen von Unternehmern, Ökonomen und Teilen der politischen Szene zu hören, dass sich das Land aufgrund der hohen Steuerbelastung und der Sozialabgaben deutlich schlechter positioniert, wenn die Nettogehälter berücksichtigt werden, also die Beträge, die den Arbeitnehmern tatsächlich auf dem Konto eingehen.

Das jährliche Bruttogehalt von 35.133 Euro lag um sechs Prozent höher als im vorvergangenen Jahr und sogar um sechzehn Prozent höher als im Jahr 2022. Damit platzierte sich Slowenien direkt vor bedeutenden europäischen Volkswirtschaften wie Spanien mit 33.700 Euro und seinem südlichen Nachbarn Italien mit 33.523 Euro.

Das jährliche Bruttogehalt in Slowenien ist außerdem mit Abstand das höchste unter den Mitgliedstaaten der Europäischen Union aus Mittel- und Osteuropa. Am nächsten kam ihm nach diesem Kriterium Litauen mit 29.104 Euro.

Leider belegte Kroatien mit einem durchschnittlichen jährlichen Bruttogehalt von 23.446 Euro den neunzehnten Platz in der Europäischen Union, was deutlich niedriger ist als in Slowenien. Die niedrigsten jährlichen Bruttogehälter wurden in Bulgarien mit 15.387 Euro, Griechenland mit 17.954 Euro und Ungarn mit 18.461 Euro verzeichnet.

Bei der Erstellung dieser Rangliste passte Eurostat die Daten zum jährlichen Bruttogehalt so an, dass bei allen regulär Beschäftigten, einschließlich jener, die in Teilzeit arbeiten, berücksichtigt wurde, als ob sie in Vollzeit beschäftigt wären, um den Effekt einer geringeren Anzahl geleisteter Arbeitsstunden zu eliminieren. Aufgrund methodologischer Unterschiede bei der Berechnung des Bruttogehalts wurde die Niederlande nicht in dieses Ranking aufgenommen.