Ein Lohn, von dem Wohnen, hochwertige Lebensmittel und andere Lebensbedürfnisse bezahlt werden können und von dem auch noch etwas zum Sparen übrig bleibt, müsste in Kroatien monatlich über 3.000 Euro liegen.

Das zeigt eine vorläufige Untersuchung, die auf der Konferenz der Neuen Gewerkschaft in Zagreb vorgestellt wurde, während Gewerkschafter darauf hinweisen, dass Kroatien noch keine offizielle Berechnung eines existenzsichernden Lohns hat. Die Daten wurden von der Neuen Gewerkschaft veröffentlicht.

Was sollte man mit diesem Lohn bezahlen können?

Ein existenzsichernder Lohn sollte es einem Arbeitnehmer ermöglichen, von seiner Arbeit anständig zu leben und eine Familie zu unterhalten. Nach der Erklärung des Vorsitzenden der Neuen Gewerkschaft, Mario Iveković, umfasst das eine gelöste Wohnungsfrage, hochwertige Ernährung, gedeckte Grundbedürfnisse und die Möglichkeit, einen Teil des Geldes zurückzulegen.

Eine solche Berechnung geht von den Lebenshaltungskosten aus. Die Frage ist, wie viel Geld ein Arbeitnehmer braucht, um seine Bedürfnisse zu decken, und nicht nur, wie viel ihm der Arbeitgeber derzeit auszahlt.

Allein für gesunde Ernährung etwa 373 Euro

In der Untersuchung wurde ein monatlicher Speiseplan auf der Grundlage einer Aufnahme von 2.950 Kalorien täglich erstellt. Anschließend wurden die benötigten Lebensmittel bestimmt und ihre Preise in etwa zehn größeren und kleineren Geschäften, auf Märkten sowie bei kleinen landwirtschaftlichen Erzeugern überprüft.

Nach dieser Berechnung müsste die gesunde Ernährung für 1 Person monatlich etwa 373 Euro kosten. Das ist nur der Lebensmittelteil der Kosten. Die vorläufige Berechnung eines existenzsichernden Lohns, die den gesamten Lebensbedarf berücksichtigt, übersteigt 3.000 Euro.

Der Betrag ist noch nicht endgültig

Die veröffentlichte Zahl ist vorerst das Ergebnis einer vorläufigen Untersuchung. Die Neue Gewerkschaft gibt an, dass die endgültige Berechnung des Europäischen existenzsichernden Lohns nach Untersuchungen in noch mehreren europäischen Ländern und dem Abschluss weiterer Berechnungen bekannt sein wird.

In den Berichten wird nicht ausdrücklich angegeben, ob sich der Betrag von mehr als 3.000 Euro auf den Netto- oder Bruttolohn bezieht, noch wird im Detail ausgeführt, für welchen Haushalt er berechnet wurde. Deshalb sollte diese Zahl vorerst als vorgestellte Schätzung gelesen werden und nicht als endgültig festgelegter Betrag, den jede einzelne Person benötigt.

Warum bedeutet höherer Gewinn nicht unbedingt auch höheren Lohn?

Die Gewerkschaft sieht einen Teil des Problems darin, wie das Geld verteilt wird, das Unternehmen verdienen, schreibt N1. Iveković ist der Ansicht, dass einige Arbeitgeber Spielraum für die Erhöhung der Arbeitnehmerlöhne haben, aber hohen Einkommen und Boni der Geschäftsleitung den Vorrang geben.

Er warnt auch vor der Lage der Arbeitnehmer in der Textilindustrie. Ein Arbeitnehmer kann viel produzieren, aber wenn eine große Marke dem Zulieferer einen sehr niedrigen Einkaufspreis aufzwingt, bleibt der Spielraum für Lohnerhöhungen in der Produktion begrenzt. Nach dieser Erklärung garantiert eine höhere Leistung des Arbeitnehmers für sich genommen nicht, dass am Ende des Monats mehr Geld auf seinem Konto eingeht.

Das Ministerium warnt vor starkem Anstieg, die Gewerkschaft fordert ein klares Ziel

Die Vertreterin des Arbeitsministeriums, Anita Zirdum, warnte, dass eine plötzliche und zu starke Lohnerhöhung den Markt stören könnte, schreibt N1. Sie führte auch an, dass der Staat und die lokalen Gemeinschaften den Bürgern das Leben erleichtern können, indem sie bestimmte Kosten senken, zum Beispiel durch öffentlichen Verkehr, Schulbücher und andere Formen der Hilfe.

Iveković antwortete, dass niemand schon morgen Löhne von 3.000 Euro erwartet. Die Gewerkschaft fordert, dass zunächst festgestellt wird, wie viel ein würdiges Leben kostet, damit es ein klares Ziel gibt, auf das die Löhne hinarbeiten sollten.

Die endgültige Berechnung wird deshalb sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber wichtig sein. Sie sollte zeigen, welche Kosten der Lohn decken muss und wie weit die derzeitigen Einkommen dahinter zurückbleiben. Erst dann wird die Diskussion darüber, ob die Löhne hoch genug sind, eine konkretere Grundlage haben als den Eindruck, dass 3.000 Euro für manche zu viel und für andere unerreichbar sind.