Fast 2 Jahre nach der Einführung des arbeitsfreien Sonntags in der Föderation Bosnien und Herzegowina wird erneut die Möglichkeit geprüft, dass ein Teil der Geschäfte auch am letzten Tag der Woche arbeitet.

Nach dem Vorschlag, über den derzeit gesprochen wird, könnten sonntags kleinere Familiengeschäfte arbeiten, während große Handelsketten weiterhin geschlossen blieben. Wie N1 BiH berichtet und sich dabei auf Aussagen des Vorsitzenden des Bundes der unabhängigen Gewerkschaften von BiH, Samir Kurtović, beruft, haben Vertreter der Arbeitgeber und der Gewerkschaften bereits über mögliche Änderungen gesprochen, doch eine endgültige Einigung wurde noch nicht erzielt.

Warum wurde der arbeitsfreie Sonntag überhaupt eingeführt?

Der arbeitsfreie Sonntag in der Föderation BiH wurde am 17. November 2024 eingeführt, nachdem das neue Gesetz über den Binnenhandel in Kraft getreten war. Das Hauptziel war es, den Beschäftigten in den Geschäften einen gemeinsamen freien Tag zu ermöglichen, den sie mit ihrer Familie verbringen können.

Das Verbot gilt für die meisten Geschäfte, einschließlich Supermärkte und großer Handelsketten. Dennoch waren von Anfang an bestimmte Ausnahmen vorgesehen, darunter Bäckereien, Blumenläden, Souvenirläden sowie Verkaufsstellen an Tankstellen und innerhalb von Verkehrsterminals.

Fast 2 Jahre später wird erneut die Frage aufgeworfen, ob eine solche Einschränkung für alle Händler gleichermaßen gelten sollte.

Kleinere Geschäfte könnten eine Arbeitserlaubnis erhalten

Nach den Worten von Kurtović ist eine der in Betracht gezogenen Möglichkeiten, kleineren privaten Geschäften die Sonntagsarbeit zu ermöglichen, jedoch ausschließlich dann, wenn dort die Eigentümer oder ihre Familienmitglieder arbeiten.

Damit würde kleineren Händlern auch sonntags Geschäftstätigkeit ermöglicht, ohne die Verpflichtung, dass Beschäftigte erscheinen müssen, die keine Familienmitglieder sind. Große Handelsketten dürften nach diesem Vorschlag weiterhin nicht arbeiten.

Eine ähnliche Haltung äußerte auch die Vorsitzende der Gewerkschaft für Handel und Dienstleistungstätigkeiten von BiH, Mersiha Beširović, die der Ansicht ist, dass eine solche Ausnahme ein akzeptabler Kompromiss sein könnte.

Dennoch handelt es sich bislang nur um eine mögliche Lösung. Keine allgemeine Änderung der Regeln zur Sonntagsarbeit wurde bisher beschlossen.

Auch die Arbeitnehmer sind sich über das Verbot nicht einig

Die Frage des arbeitsfreien Sonntags hat auch die Beschäftigten selbst gespalten. Während die einen der Meinung sind, dass ihnen ein gemeinsamer freier Tag eine bessere Erholung und mehr Zeit mit der Familie ermöglicht, würden andere lieber sonntags arbeiten, wenn sie dafür einen höheren Lohn erhielten. Kurtović bestätigte gegenüber N1, dass bei der Gewerkschaft auch Anträge von Arbeitnehmern eingehen, die die Möglichkeit eines zusätzlichen Verdienstes wünschen. Ein Teil von ihnen ist der Ansicht, dass Sonntagsarbeit mit einem Zuschlag von mindestens 50 % auf den regulären Lohn akzeptabel wäre.

Wegen der unterschiedlichen Auffassungen unter den Mitgliedsgewerkschaften muss erst noch ein gemeinsamer Standpunkt zu möglichen Änderungen abgestimmt werden.