Die Hrvatska pošta erhöht erneut die Gehälter und stellt gleichzeitig neue Mitarbeiter ein.

Nach Informationen, über die das Portal danica.hr, verfügt, sind derzeit mehrere Ausschreibungen veröffentlicht, über die insgesamt 70 Mitarbeiter in ganz Kroatien gesucht werden. Die meisten freien Stellen sind in Zagreb und Split ausgeschrieben. Dort werden Postboten gesucht, denen ein Einstiegsgehalt von 1255 Euro brutto angeboten wird, während in Velika Gorica und Solin Transportarbeiter eingestellt werden, deren Bruttoeinkommen 1195 Euro beträgt.

Das Unternehmen beschäftigte Ende vergangenen Jahres rund 8800 Mitarbeiter und gehört damit zu den größten Arbeitgebern im Land. Nur Konzum hat mit mehr als zehntausend Beschäftigten noch mehr Mitarbeiter. Im vergangenen Jahr verließen fast 1300 Mitarbeiter das Unternehmen, weshalb neue Stellen eröffnet wurden, um das Personal zu ersetzen.

Das durchschnittliche Nettogehalt bei der Hrvatska pošta betrug im vergangenen Jahr etwa 1270 Euro, was deutlich mehr ist als im Jahr zuvor. Im Laufe des Jahres 2024 wurden die Gehälter in operativen Tätigkeiten, wie bei Zustellern und Fahrern, dreimal erhöht, was den Beschäftigten insgesamt eine Gehaltserhöhung von 20 Prozent brachte. Prognosen zufolge könnte das Durchschnittsgehalt in diesem Jahr um weitere 200 Euro steigen.

Das Unternehmen motiviert seine Mitarbeiter zusätzlich durch besondere Prämien. Postboten, Fahrer und Zeitungszusteller, die bis zum Jahresende bleiben, erhalten einen Bonus von 1200 Euro. Die Hrvatska pošta erzielte im vergangenen Jahr einen Umsatz von 322 Millionen Euro, was einem Wachstum von 19 Prozent im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Der Nettogewinn hat sich verdoppelt und erreichte 31 Millionen Euro.

Neue Projekte und Investitionen der Hrvatska pošta

Die Hrvatska pošta investiert intensiv in die Digitalisierung ihrer Dienstleistungen, um den Nutzern eine schnellere und einfachere Kommunikation zu ermöglichen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung einer neuen mobilen App, die den Bürgern die Sendungsverfolgung in Echtzeit, das Bezahlen von Rechnungen und die Nutzung zusätzlicher Dienstleistungen ohne Gang zur Postfiliale ermöglicht.

In den vergangenen Jahren hat das Unternehmen mit der Renovierung von Postämtern in ländlichen Gebieten begonnen. Damit soll der ungleiche Zugang zu Dienstleistungen verringert und den Bewohnern kleinerer Orte eine bessere Anbindung erleichtert werden.

Ein wichtiger Fortschritt ist auch der Ausbau des Paketautomaten-Netzes. Die Hrvatska pošta ermöglicht derzeit an mehr als zweihundert Standorten in Kroatien die Abholung von Sendungen rund um die Uhr. Es wird erwartet, dass das Netz weiter ausgebaut wird, da diese Form der Zustellung bei den Nutzern immer beliebter wird.

Besondere Aufmerksamkeit gilt auch der Fürsorge für die Mitarbeiter durch Schulungsprogramme. Die Beschäftigten werden regelmäßig zu Fortbildungen und Seminaren geschickt, um sich neues Wissen über digitale Werkzeuge anzueignen und die Kommunikation mit den Nutzern zu verbessern. Ein solcher Ansatz sollte zu größerer Effizienz und besserer Servicequalität beitragen.

Die Hrvatska pošta ist auch aktiv in Projekte der nachhaltigen Entwicklung eingebunden. In das Flottensystem werden schrittweise Elektrofahrzeuge eingeführt, und der Schwerpunkt liegt auch auf der Reduzierung von Papierrechnungen, indem die Nutzer dazu angeregt werden, e-Dokumente zu verwenden. Auf diese Weise versucht das Unternehmen, den CO2-Fußabdruck zu verringern und zum Umweltschutz beizutragen.