ZAGREB – Laut offiziellen Angaben des Innenministeriums wurden in diesem Jahr 95.678 Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse für Ausländer erteilt, davon wurden 4.317 Genehmigungen für Staatsangehörige der Philippinen ausgestellt.

Im Vergleich zum Jahr 2021, als im gleichen Zeitraum 60.943 Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse erteilt wurden, ist im Jahr 2022 ein deutlicher Anstieg der erteilten Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse um 56,99 Prozent zu verzeichnen. Zum 30. September hatten 4.576 philippinische Staatsangehörige einen gültigen Aufenthalt in Kroatien, davon haben 37 einen gültigen Daueraufenthalt und 4.539 einen vorübergehenden Aufenthalt. Die größte Zahl philippinischer Staatsangehöriger hat einen vorübergehenden Aufenthalt zum Zweck der Arbeit genehmigt bekommen, überwiegend im Tourismus, schreibt Novi list.

Da Kroatien Anfang letzten Jahres die Quoten für die Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte abgeschafft und den Arbeitsmarkttest eingeführt hat, der inländischen Arbeitgebern die Suche nach ausländischen Arbeitskräften erleichtern soll, wird ein immer größerer Zustrom ausländischer Arbeitskräfte verzeichnet, die offene Stellen besetzen.

– Einige der traditionellen Pools, aus denen wir für den Import ausländischer Arbeitskräfte schöpfen, wie die Märkte von Bosnien und Herzegowina, Nordmazedonien und Serbien, werden langsam zu unzureichenden Quellen qualifizierter Arbeitskräfte. Obwohl die geografische Nähe eine einfachere Integration in das Arbeitsumfeld ermöglicht, gibt es auf den benachbarten Märkten immer weniger Arbeitskräfte, und der genannte Trend führt zu einer schrittweisen Abhängigkeit von Arbeitsmärkten aus Asien, wobei Arbeitskräfte von den Philippinen eine Schlüsselrolle spielen, sagte Stjepan Jagodin, Direktor des Unternehmens Pinoy385, einer auf die Vermittlung bei der Beschäftigung von Arbeitskräften von den Philippinen spezialisierten Agentur, in einer Mitteilung.

Die philippinische staatliche Agentur für Überseebeschäftigung und das Amt für die Durchführung von Überseebeschäftigungen schreiben kroatischen Arbeitgebern vor, dass sie einem Arbeitnehmer von den Philippinen dieselben Arbeitsbedingungen gewährleisten müssen, wie sie auch ihre einheimischen Kollegen am selben Arbeitsplatz haben.

Quelle: seebiz.eu