Kroatien könnte bis 2030 weniger als 50.000 Arbeitslose haben.

Gleichzeitig könnte die Zahl der Beschäftigten ungefähr 1,91 Millionen erreichen. Eine solche Projektion legt der Kroatische Arbeitsvermittlungsdienst im Kapitel über demografische Veränderungen und Migrationen in der Geschäftsstrategie für den Zeitraum von 2026 bis 2030 vor.

Von fast 286.000 Arbeitslosen zu historisch niedrigen Zahlen

Das Ausmaß der Veränderung wird anhand der Jahresdurchschnitte sichtbar. Kroatien hatte 2015 285.906 registrierte Arbeitslose, während es 2025 81.162 waren. In 10 Jahren verringerte sich ihre Zahl um mehr als 200.000.

Im selben Zeitraum stieg die Zahl der Beschäftigten von ungefähr 1,39 Millionen auf 1,76 Millionen. Der HZZ erwartet weiteres Wachstum, warnt jedoch davor, dass die Suche nach neuen Arbeitskräften aufgrund der Alterung der Bevölkerung und des geringeren Zustroms junger Menschen auf den Arbeitsmarkt immer anspruchsvoller werden wird.

Warum wird die Arbeitslosigkeit nicht verschwinden?

Der HZZ schätzt im Text die Grenze der sogenannten friktionellen Arbeitslosigkeit auf etwa 50.000 Personen. Einfach gesagt befindet sich ein Teil der Menschen immer zwischen 2 Beschäftigungen. Jemand beendet eine Arbeit, sucht einige Wochen nach einer anderen und ist dabei vorübergehend arbeitslos. Deshalb bedeutet Vollbeschäftigung nicht, dass sich niemand in der Evidenz befindet.

Ist niedrige Arbeitslosigkeit schlecht?

Niedrige Arbeitslosigkeit ist an sich kein Problem. Schwierigkeiten entstehen, wenn Unternehmen lange Zeit nicht die benötigten Arbeitskräfte finden können, während ein Teil der Arbeitslosen nicht über die gefragten Kenntnisse verfügt oder weit entfernt von einer verfügbaren Arbeitsstelle lebt. Die Schätzung von 50.000 ist daher keine universelle Grenze, unterhalb derer der Markt automatisch ungesund wird.

Für die Bewertung des Erfolgs wird wichtiger sein, wie viele Menschen arbeiten, wie schnell sie eine passende Arbeit finden und wie lange sie dort bleiben. Eine geringere Zahl gemeldeter Arbeitsloser ist ein wertvoller Fortschritt, wenn sie von verfügbaren Arbeitsplätzen, höherer Beschäftigung und der Möglichkeit eines anständigen Verdienstes begleitet wird.

Wenn der weitere Rückgang der Arbeitslosigkeit in Kroatien von einem immer größeren Arbeitskräftemangel begleitet würde, könnten Unternehmen Aufträge und Investitionen verschieben, weil niemand da ist, der sie ausführen kann. Ähnliche Schwierigkeiten hat Tschechien, wo die Europäische Kommission warnt, dass der Mangel an Arbeitskräften das Wirtschaftswachstum bremst und im Bauwesen zu einem langsameren Wohnungsbau beiträgt. So kann ein Bauunternehmen beispielsweise Geld und vertraglich vereinbarte Aufträge haben, aber ohne genügend Facharbeiter dauern die Arbeiten deutlich länger.