Najpopularniji tematski zabavni park u Njemačkoj EuropaPark ima veliki problem s osobljem. Direktor EuropaParka Roland Mack razloge manjka zaposlenika vidi posebice u odnosu prema poslu i, kako smatra, previsokim zahtjevima mlađe generacije kandidata za posao.
Naime, pandemija koronavirusa teško je pogodila i Europapark: godine krize ostavile su ne samo nedostatak prihoda, već i veliku rupu u broju zaposlenih u tematskom parku koji se nalazi u Rustu u Baden-Württembergu. Novi početak je očito težak za generalnog direktora Rolanda Macka, čini se da nedostaje novog osoblja. Ali koji su razlozi za to? Loša plaća ili neatraktivno radno vrijeme?
– Ni jedno ni drugo, siguran je Mack.
U intervjuu za Basler Zeitung, upravitelj tematskog parka je jasno kritizirao osobni stav mlađih kandidata.
– Ima 25-godišnjaka koji žele raditi samo tri dana u tjednu. Još je cijeli život pred njima, mogli bi ovdje nešto postati, preuzeti odgovornost, napraviti karijeru, smatra Mack i otkriva što najčešće traže kandidati u svojim prijavama za posao.
– Ravnotežu između posla i privatnog života se često traži u prijavama, potom odbijanje smjena vikendom i zahtjevi za kućnim uredom. Jedinstvena regulativa za svakog zaposlenika već je problem u mojoj tvrtki. Ako su vikendi naši najprometniji dani u parku, ne mogu otići na odmor dok moji zaposlenici naporno rade. I ja moram biti tamo. Prečesto plaća više nije odlučujuća. Iako Europapark plaća “daleko iznad minimalca”, čini se da sam novac nije dovoljan, kaže Mack.
Čak ni izgradnja novog hotela neće početi kako je planirano zbog nedostatka radnika. Ali, ako neće Nijemci, hoće stranci, jer mnogi vlasnici tvrtki dovode radnike iz inozemstva.
– Morali smo uzeti radnike iz inozemstva jer su prohtjevi mladih u Njemačkoj nevjerojatni! Srećom smo našli dobre ljude iz Kirgistana i Uzbekistana, kaže direktor Europaparka.
Angažirane su i izbjeglice iz Ukrajine. Međutim, tek treba vidjeti jesu li te mjere dovoljne da pokriju broj zaposlenih koji je sada dosegao nekoliko stotina zaposlenika.
Izvor: fenix-magazin.de
Tražite novi posao?
Nude se prilike za ugostitelje (m/ž), električare (m/ž), vozače (m/ž), instalatere (m/ž) i osobe drugih djelatnosti u Hrvatskoj, te inozemstvu (Austrija, Njemačka…).
Gospon direktor se cudi kaj mladi ne zele radit,odnosno zele vise slobodnog vremena.To jesu vasi mladi narastaji,njemacki.Tako ste si ih naucili.Ja imam 32 godine i radim na odjelu di je momak od 20 godina zavrsio Ausbildung,doslovno umire svaki dan na poslu od ljenosti.Ja sam sa 20 vec vukla palete krumpira da bi zaradila kunu,a vi ste ovo sami stvorili.Dode vam stranac i njega iskorsite do zadnjeg atoma,a ovakve sa Ausbildungom stedite i onda se cudite jer jos imaju i prohtjeve.Za sve ste sami krivi.Imala sam drugu sliku o Njemackoj,radisni i distancirani ljudi,a kad ono ljencine,bez obrazovanja,nauceni od malih nogu da sve dobiju na gotovo.