FOTO: JYSK Hrvatska

Danski maloprodajni lanac za namještaj i opremanje doma, JYSK, potvrdio je svoj iznimno snažan položaj na hrvatskom tržištu, bilježeći impresivne poslovne rezultate u financijskoj godini 2024./2025., popraćene značajnim ulaganjem u svoje zaposlenike.

Prema informacijama iz kompanije, promet je porastao za visokih 13,9 posto, dosegnuvši 150.343.900 eura, dok je dobit prije kamata i poreza, takozvani EBIT, povećana za 16,7 posto, na 34.752.301 euro.

Ovi izvanredni financijski pokazatelji prate i povećano povjerenje kupaca, budući da je JYSK u spomenutoj godini poželio dobrodošlicu novih 327.652 kupca, što predstavlja rast od 12,3 posto.

Ulaganje u ljude: Ključ uspjeha i izdašni bonusi

U JYSK-u naglašavaju da je temelj njihovog uspjeha kontinuirano ulaganje u zaposlenike, što je ponovno potvrđeno isplatom bonusa. Tijekom financijske godine 2024./2025. zaposlenicima u svim hrvatskim trgovinama isplaćen je ukupan bruto iznos bonusa veći od 1,13 milijuna eura.

Nikola Šušnjar, maloprodajni direktor i član Uprave JYSK-a u Hrvatskoj, pojašnjava kako sustav nagrađivanja u toj kompaniji funkcionira.

'Naš sustav bonusa nije ograničen nikakvim fiksnim iznosom, već direktno ovisi o rezultatima, što znači da što su postignuća bolja, to su i nagrade veće. Time želimo stvoriti okruženje u kojem svaki zaposlenik zna da se njegov trud i doprinos zajedničkom uspjehu uistinu isplati i otvara izvrsne mogućnosti za njih', izjavio je Šušnjar, dodajući da kompanija redovito ulaže i u edukaciju, razvoj karijera, ali i u inicijative za dobrobit zaposlenika poput projekta 'JYSK life club', koji podupire usklađivanje poslovnog i privatnog života.

Koliko ovakav pristup motivira timove, najbolje pokazuju rezultati pojedinih trgovina. Među najuspješnijima, prvo mjesto po visini isplaćenog bonusa zauzela je trgovina u Galeriji Bakar na Kukuljanovu, gdje je zaposlenicima isplaćen ukupan bruto bonus od 67.020,17 eura. To znači da je svaki zaposlenik na toj lokaciji u prosjeku mjesečno ostvario dodatnih 563,19 eura na svoju redovnu plaću, što je impresivan pokazatelj prodajne učinkovitosti. Na drugom mjestu tradicionalno se potvrdio Slavonski Brod s ostvarenim bruto bonusom od 55.124,75 eura, dok je treće mjesto zauzeo Labin s ukupno isplaćenih 39.707,42 eura bruto bonusa.

Širenje mreže i nova radna mjesta

Kompanija intenzivno ulaže i u širenje svoje maloprodajne mreže, nedavno je obilježeno otvorenje jubilarne 70. trgovine u Hrvatskoj, čime je dodatno učvršćena prisutnost brenda na domaćem tržištu. S trenutačno 677 zaposlenika, JYSK planira daljnju ekspanziju i otvaranje još šest novih lokacija do kraja financijske godine, što će otvoriti i novih 40 radnih mjesta. Kontinuirani rast broja trgovina i zaposlenih potvrđuje predanost kompanije lokalnom tržištu i stvaranju kvalitetnih karijernih prilika u sektoru maloprodaje.

Vesna Kukić Lončarić, Country direktorica JYSK-a za Sloveniju, Hrvatsku, Bosnu i Hercegovinu te Srbiju, ističe da su ovi rezultati izravna posljedica strategije usmjerene na kupce.

'Financijska godina 2025. za nas je bila izvanredna, obilježena snažnim rastom. U izazovnom okruženju, kupci sve više traže stvarnu vrijednost za svoj novac i odlične ponude, a ponosna sam što su naši timovi u svim trgovinama svakodnevno uspjeli osigurati vrhunsku uslugu. Ovi rezultati potvrđuju da kupci prepoznaju našu kvalitetu i povjerenje koje gradimo', naglasila je Kukić Lončarić.

Dodatnu potvrdu snage kompanijske kulture predstavlja i činjenica da se JYSK ponovno našao na Forbesovoj listi najpoželjnijih poslodavaca za 2025. godinu.

'Naši timovi su ključ našeg uspjeha i temelj za sav budući rast', zaključila je Kukić Lončarić.

Globalni iskoraci i ekološka odgovornost

Snažan rast hrvatskog tržišta dio je šireg globalnog uspjeha JYSK-a, koji je u protekloj godini ostvario povijesne iskorake otvaranjem prvih trgovina na dva nova kontinenta u Maroku u Africi, te u Urugvaju u Južnoj Americi putem lokalnog partnera. Globalno je JYSK otvorio 148 novih trgovina, te je financijsku godinu dočekao s ukupno 3.575 trgovina u 50 zemalja.

Uz financijski rast, JYSK je predan i ispunjavanju ekoloških ciljeva odobrenih od strane inicijative Science Based Targets (SBTi), obvezujući se na smanjenje emisija stakleničkih plinova iz opsega 1 i 2 za 50,4 posto do kraja financijske godine 2032. Unatoč otvaranju novih trgovina, kompanija je uspjela smanjiti ukupne emisije iz opsega 1 i 2 za 1,2 posto u odnosu na financijsku godinu 2022., što se prevodi u 9 posto manje emisija po trgovini. Istovremeno, u opsegu 3, koji se odnosi na dobavne lance, postignuto je smanjenje emisija po prodanoj toni proizvoda za 16,5 posto u odnosu na 2022. godinu.

JYSK, dakle, u nadolazeće razdoblje ulazi s jasnom strategijom 'Customers’ First Choice' za razdoblje 2025.-2028., usmjerenom na daljnju modernizaciju trgovina, razvoj zaposlenika i poboljšanje iskustva kupaca, ostajući vjerni svojim temeljnim vrijednostima: trgovac, kolega i timski duh, a sve navedene informacije dobivene su iz JYSK-ovih izvora.