Während sich ein großer Teil Europas mit wirtschaftlicher Unsicherheit und stagnierenden Löhnen konfrontiert sieht, trotzt ein Alpenstaat weiterhin den Trends und öffnet Tausenden neuer Fachkräfte die Türen.

Die Schweiz bestätigt sich erneut als begehrtestes Ziel für Arbeitnehmer aus der ganzen Welt, und die neuesten Daten zeigen, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften kritische Punkte erreicht hat. Laut offiziellen Angaben des europäischen Portals für Arbeitsmobilität EURES sind derzeit sogar 20.000 Arbeitsplätze in verschiedenen Branchen offen.

Was die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten am meisten auf sich zieht, sind die Beträge, die auf den Gehaltsabrechnungen erscheinen, schreibt der Journalist Fran Franjković für Dnevno.hr. Das durchschnittliche monatliche Einkommen in diesem Land liegt bei etwa 7.400 Euro, während diese Beträge in bestimmten Sektoren noch beeindruckender werden. Dennoch verbirgt sich hinter dem Glanz hoher Zahlen ein strenger Markt, der von den Kandidaten eine hervorragende Vorbereitung und spezifische Fähigkeiten verlangt.

Sektoren, in denen der Personalbedarf am stärksten ausgeprägt ist

Den größten Druck trägt derzeit das Gesundheitssystem, das dringend nach qualifiziertem Personal verlangt. Krankenhäuser und Kliniken im ganzen Land suchen Fachärzte, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf Pädiatrie, Gynäkologie, Anästhesiologie und Innerer Medizin liegt. Neben hochqualifiziertem Personal besteht auch ein enormer Bedarf an Krankenschwestern, chirurgischen Technikern sowie Hilfspersonal in der Altenpflege.

Neben dem Gesundheitswesen machen technische und industrielle Berufe einen bedeutenden Teil der offenen Ausschreibungen aus. Die Schweizer Industrie sucht kontinuierlich nach qualifizierten Maschinenbauern, Metallarbeitern und Tischlern mit praktischer Erfahrung. Auch pharmazeutische und radiologische Techniker stehen auf der Liste der gefragtesten Berufe, was die Stärke des Schweizer Pharmasektors widerspiegelt, der zu den führenden der Welt gehört. Geografisch betrachtet konzentrieren sich die meisten Chancen in den wirtschaftlich stärksten Regionen wie Zürich, dem nordwestlichen Teil des Landes sowie der Zentralschweiz.

Astronomische Beträge im IT-Sektor und im Finanzwesen

Wenn von Gehältern die Rede ist, befindet sich die Schweiz an der absoluten Weltspitze. In den Sektoren Informationstechnologie und Telekommunikation übersteigen die monatlichen Einkommen häufig neuntausendsiebenhundert Euro. Der Finanzsektor, für den dieses Land weltweit bekannt ist, bietet noch höhere Beträge, sodass Fachkräfte im Bankwesen und in der Versicherungsbranche bis zu zehntausendachthundert Euro monatlich verdienen können.

Selbst in schlechter bezahlten Berufen fallen die Beträge selten unter sechstausendfünfhundert Euro, was Zahlen sind, die in den meisten europäischen Ländern selbst für hohe Managementpositionen unvorstellbar sind. Diese Einkommen sind das Ergebnis einer starken Wirtschaft, aber auch einer hohen Arbeitsproduktivität, die in der Schweiz als Standard gilt.

Was steckt hinter den hohen Einkommen und welche Hindernisse gibt es?

Obwohl es wie eine ideale Gelegenheit klingt, bringt der Eintritt in den Schweizer Arbeitsmarkt eine Reihe von Herausforderungen mit sich, die viele Kandidaten anfangs übersehen. Das erste und grundlegende Hindernis sind Sprachkenntnisse. Je nach Kanton ist die Kenntnis der deutschen, französischen oder italienischen Sprache meist nicht nur ein Vorteil, sondern eine Ausschlussbedingung. Die meisten Arbeitgeber verlangen ein hohes Maß an Schriftsprachlichkeit und mündlichen Fähigkeiten, um eine reibungslose Kommunikation innerhalb der Teams sicherzustellen.

Ein weiterer wichtiger Punkt sind Arbeitsbewilligungen. Die Schweiz verfügt über ein sehr präzise geregeltes System von Aufenthaltsbewilligungen, das von der Staatsangehörigkeit des Arbeitnehmers und der Art des Arbeitsvertrags abhängt. Das Verfahren zur Erlangung der Dokumentation kann langwierig sein und erfordert die strikte Einhaltung administrativer Regeln. Außerdem verlangen die meisten Stellen die formale Anerkennung von Diplomen und Zertifikaten, was ein Prozess ist, der Monate dauern kann.

Kroaten volle Freizügigkeit ermöglicht

Eine weitere wichtige Nachricht bringt der Beschluss des Bundesrates der Schweizerischen Eidgenossenschaft über die vollständige Aufhebung der Beschränkungen für den Zugang kroatischer Staatsangehöriger zum dortigen Arbeitsmarkt, da die Zahl der im vergangenen Jahr erteilten Bewilligungen die Schwellenwerte für die Aktivierung der Schutzklausel nicht erreicht hat. Mit diesem Schritt erhalten kroatische Arbeitnehmer volle Freizügigkeit und sind dauerhaft den übrigen Staatsangehörigen der Europäischen Union gleichgestellt, womit alle rechtlichen Möglichkeiten für eine erneute Einführung von Quoten in der Zukunft beseitigt wurden. Bisherige Daten zeigen, dass Kroaten zwei Prozent der gesamten Immigration aus Europa ausmachten, wobei sie am häufigsten in den Sektoren Industrie, Bauwesen, Einzelhandel sowie im Gesundheits- und Sozialwesen beschäftigt waren.

Eine der Informationen, die ausländische Arbeitnehmer oft überrascht, ist die Tatsache, dass die Schweiz auf nationaler Ebene überhaupt keinen gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn hat. Während viele Länder der Europäischen Union an feste Mindestbeträge gewöhnt sind, werden in der Schweiz die Löhne direkt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart oder durch Tarifverträge für bestimmte Industriezweige festgelegt.

Die Schweiz bleibt das gelobte Land für diejenigen, die zu harter Arbeit und ständiger Weiterbildung bereit sind. Zwanzigtausend offene Stellen sind ein klares Signal dafür, dass diese Wirtschaft nicht langsamer wird, senden aber gleichzeitig die Botschaft, dass ausschließlich Qualität gefragt ist. Für den durchschnittlichen Arbeitnehmer aus Kroatien oder dem Rest der Region stellen diese Beträge eine Gelegenheit für eine vollständige finanzielle Transformation dar.

Es ist jedoch wichtig, realistisch zu bleiben. Der Umzug in die Schweiz ist nicht nur ein Wechsel der Adresse, sondern auch eine vollständige Anpassung an ein System, das Pünktlichkeit, Disziplin und höchste Fachkompetenz schätzt. Wer über die gefragten Fähigkeiten verfügt und bereit ist, die Sprachbarriere zu überwinden, wird in der Schweiz nicht nur ein hohes Gehalt finden, sondern auch ein Maß an beruflicher Sicherheit, das heute nur noch selten irgendwo sonst auf der Welt zu sehen ist. Angesichts des Trends der alternden Bevölkerung wird erwartet, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften in Zukunft nur noch steigen wird, was die Schweiz langfristig auf dem Thron der begehrtesten Arbeitsmärkte hält.