Zum Jahresende 2025 hat die kroatische Staatsverwaltung eine große Personaloffensive gestartet und landesweit eine hohe Zahl an Stellen ausgeschrieben.

Es handelt sich um eine der größten Einstellungswellen der letzten Zeit, mit der Ministerien, Gerichte, Agenturen und staatliche Ämter versuchen, Schlüsselpositionen vor Beginn des neuen Haushaltsjahres zu besetzen. Das zentrale staatliche Beschäftigungsportal verzeichnet eine erhöhte Aktivität, und fast alle veröffentlichten Ausschreibungen haben ein gemeinsames Merkmal: eine kurze Bewerbungsfrist, die bereits am 27. Dezember endet. Diese Dynamik setzt die Kandidaten unter Zeitdruck und erfordert eine schnelle Reaktion sowie das Zusammentragen der erforderlichen Unterlagen mitten in der vorweihnachtlichen Zeit.

Die Analyse der offenen Ausschreibungen zeigt, dass es nicht nur um die Besetzung administrativer Stellen in Zagreb geht, sondern um die Suche nach operativem Personal, das das Rückgrat des staatlichen Apparats vor Ort bildet. Die größte Nachfrage herrscht im Bereich der Finanzaufsicht und Sicherheit, wo die Zollverwaltung Dutzende neue Mitarbeiter sucht. Offen sind Stellen für Zollbeamte dritter Art, Schichtleiter und Führer von Dienstbooten sowie Ermittler in mobilen Einheiten. Die Bandbreite der Standorte ist außergewöhnlich groß und umfasst Grenzübergänge, Flughäfen und maritime Außenstellen. Ein sicherer Staatsjob wird in Pula, Rijeka, Split und Dubrovnik angeboten, aber auch in kontinentalen Zentren wie Vukovar, Varaždin, Sisak sowie kleineren Orten an der Grenze.

Das Justizsystem sucht gleichzeitig nach administrativer Unterstützung , ohne die ein regulärer Betrieb der Gerichte nahezu unmöglich ist. Fast alle größeren Gemeinde- und Gespanschaftsgerichte sowie Staatsanwaltschaften stellen Protokollführer, Registerführer und Gerichtsberater ein. Besonders hervorzuheben ist der erhöhte Bedarf an neuen Mitarbeitern im Amt zur Bekämpfung von Korruption und organisierter Kriminalität (USKOK), das seine Teams in Zagreb, Osijek und Split verstärkt. Diese Ausschreibungen sind besonders attraktiv für Kandidaten mit mittlerer Fachausbildung, da sie einen sicheren Einstieg in das staatliche System und stabile Einkünfte bieten. Neben administrativen werden auch technische Stellen für Sachbearbeiter, Hausmeister, Köche sowie Fachlehrer in Strafvollzugsanstalten von Zagreb und Bjelovar bis Gospić ausgeschrieben.

Für hochqualifizierte Fachkräfte bringt das Jahresende die Chance auf einen Karriereschritt in Ministerien, die strategische Ressourcen und europäische Fonds verwalten. Das Ministerium für Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei sowie das Ministerium für Raumordnung, Bauwesen und staatliches Eigentum haben Ausschreibungen für höhere Berater, Inspektoren und Fachleute für EU-Fonds veröffentlicht. Es handelt sich um Positionen, die ein hohes Maß an Fachwissen in Recht, Wirtschaft oder Agronomie erfordern und die Arbeit an komplexen Projekten der internationalen Finanzierung und des grünen Wandels umfassen. Auch die Agentur für den Schutz personenbezogener Daten stellt ein und sucht Fachkräfte für Aufsicht und Datenverarbeitung, was die wachsende Bedeutung der Einhaltung europäischer Regulierung und digitaler Standards zusätzlich bestätigt.

Eine Besonderheit dieser Einstellungswelle ist auch die Tatsache, dass neue Stellen von Institutionen eröffnet werden, die selten in die Öffentlichkeit gelangen. Das staatliche hydrometeorologische Institut sucht Techniker und Beobachter an Standorten wie Hvar, Čabar und Dragalić, während die staatliche geodätische Verwaltung Sachbearbeiter in Glina, Duga Resa und Slavonski Brod einstellt. Diese Bandbreite, von Meteorologie bis Geodäsie, bestätigt das Bestreben des Staates, die Fachdienste auch außerhalb großer urbaner Zentren zu stärken und Beschäftigungsmöglichkeiten in lokalen Gemeinschaften zu eröffnen.

Alle interessierten Kandidaten sollten im Hinterkopf behalten, dass das Bewerbungsverfahren vollständig digitalisiert ist. Bewerbungen werden ausschließlich über das Portal selekcija.gov.hr eingereicht, das alle aktiven Ausschreibungen gebündelt anzeigt. Da die Frist für die meisten Positionen unmittelbar nach Weihnachten angesetzt ist, wird empfohlen, die Bewerbung ohne Verzögerung einzureichen. Es ist wichtig, die Bedingungen jeder einzelnen Position sorgfältig zu prüfen, da selbst der kleinste administrative Fehler im automatisierten System zum Ausschluss des Kandidaten führen kann, unabhängig von seiner Qualifikation.