Der kroatische Arbeitgeberverband schlägt vor, dass der Mindestlohn im Jahr 2027 monatlich 1.086,75 Euro brutto betragen soll.

Das wäre eine Erhöhung um 36,75 Euro beziehungsweise 3,5 Prozent im Vergleich zu den derzeitigen 1.050 Euro brutto. Wie N1 berichtet, fordert der HUP neben der Erhöhung des Mindestlohns auch steuerliche Entlastungen, damit Beschäftigten mit den niedrigsten Löhnen mehr Geld bleibt.

Das vorgeschlagene Wachstum begründen die Arbeitgeber mit einer Inflationsschätzung von rund 4 Prozent, vermindert um den erwarteten Rückgang der Produktivität von 0,5 Prozent. Sie sind der Ansicht, dass eine stärkere Erhöhung die Geschäftstätigkeit zusätzlich belasten würde, insbesondere Unternehmen, die viele Arbeitnehmer beschäftigen und geringe Gewinne haben. 'Ein schnellerer Anstieg der Arbeitskosten gefährdet Investitionen, Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitsplätze', teilt der HUP mit.

Wie viel würde dem Arbeitnehmer tatsächlich auf dem Konto landen?

Nach den derzeitigen Regeln würden einem Beschäftigten in Zagreb ohne Kinder und zusätzliche Steuervergünstigungen, versichert in beiden Rentensäulen, von dem vorgeschlagenen Bruttobetrag 819,75 Euro netto bleiben. Für Rentenbeiträge würden 201,36 Euro abgeführt, unter gesetzlicher Minderung der Bemessungsgrundlage für die erste Säule, und für die Steuer weitere 65,64 Euro. Der derzeitige Mindestlohn beträgt im selben Beispiel 799,24 Euro netto, sodass die Erhöhung 20,51 Euro monatlich betragen würde.

Der HUP schlägt auch eine Erhöhung des Grundfreibetrags vor, also des Teils des Einkommens, auf den keine Steuer gezahlt wird. Für das derzeitige Mindestlohnniveau nennt er eine Erhöhung von 600 auf ungefähr 840 Euro. Würde der Freibetrag genau 840 Euro betragen, würden von den vorgeschlagenen 1.086,75 Euro brutto dem Arbeitnehmer aus unserem Beispiel 874,95 Euro netto bleiben. Die Beiträge würden gleich bleiben, und die Steuer würde auf 10,44 Euro sinken. Das würde 75,71 Euro mehr als heute bedeuten.

Im Dokument 'Vorschlag für den Mindestlohn für das Jahr 2027' fordert der HUP eine dauerhafte Bindung des Grundfreibetrags an den Bruttomindestlohn abzüglich der Rentenbeiträge, mit dem Ziel, den Mindestlohn vollständig von der Steuer zu befreien. Würde der Freibetrag den Betrag nach den tatsächlich berechneten Beiträgen abdecken, unter Beibehaltung der derzeitigen Vergünstigung, würden dem Arbeitnehmer 885,39 Euro netto bleiben, also 86,15 Euro mehr als heute. Allerdings erläutert dieses HUP-Dokument nicht, wie die bestehende Vergünstigung für Rentenbeiträge bei der Festlegung des Freibetrags berücksichtigt würde. Deshalb handelt es sich um eine mögliche Berechnung und nicht um einen Nettobetrag, den der HUP ausdrücklich bestätigt hat.

Für den Arbeitnehmer aus diesem Beispiel würde die Annahme der steuerlichen Entlastung deutlich mehr Geld bringen als nur die Erhöhung des Bruttomindestlohns. Dennoch legen die Arbeitgeber einen Vorschlag vor, und die endgültige Höhe des Mindestlohns für 2027 wird von der Regierung spätestens bis zum 31. Oktober festgelegt. Die Befreiung des Mindestlohns von der Steuer erfordert auch eine Änderung der Steuervorschriften, sodass der vorgeschlagene Nettobetrag noch nicht garantiert ist.