Der Internationale Frauentag, der als Erinnerung an den Protest der Textilarbeiterinnen in New York im Jahr 1857 begangen wird, wird auch in diesem Jahr im Zeichen der Sensibilisierung für die Gleichstellung der Geschlechter und die alltägliche geschlechtsbezogene Ungerechtigkeit stehen, die sowohl im Privatleben als auch am Arbeitsplatz weiterhin präsent ist.

Alles begann in einer Zeit rascher Industrialisierung und wirtschaftlicher Expansion, als Frauen, die in der Bekleidungs- und Textilindustrie beschäftigt waren, wegen schlechter Arbeitsbedingungen und niedriger Löhne am 8. März 1857 in New York öffentlich protestierten.

In den folgenden Jahren wurden die Proteste am selben Datum fortgesetzt. Einer davon blieb in der Geschichte als einer der einflussreichsten verzeichnet, und das war im Jahr 1908, als 15.000 Frauen durch New York marschierten und kürzere Arbeitszeiten, bessere Löhne und das Wahlrecht forderten.

Zwei Jahre später fand in Kopenhagen die erste internationale Frauenkonferenz statt, organisiert von der Sozialistischen Internationale, und auf Vorschlag der berühmten deutschen Sozialistin Clara Zetkin wurde der „Internationale Frauentag“ eingeführt. Nach internationalen Vereinbarungen wurde festgelegt, dass dieser Tag weltweit am 8. März gefeiert wird.

Die Gesellschaft hat Fortschritte gemacht, aber geschlechtsbezogene Ungerechtigkeiten sind weiterhin präsent

Obwohl die kroatische Gesellschaft bei der Sensibilisierung für die Gleichstellung der Geschlechter und der Verbesserung der Gesetzgebung Fortschritte gemacht hat, sind alltägliche geschlechtsbezogene Ungerechtigkeiten von Arbeit und Beschäftigung bis hin zu Gewalt weiterhin in erheblichem Maße präsent, warnt die Ombudsfrau für die Gleichstellung der Geschlechter, Višnja Ljubičić.

Sie fügt hinzu, dass statistische Daten und die tägliche Realität auf die Tatsache hinweisen, dass Frauen und Männer in Kroatien nicht in allen Lebensbereichen die gleichen Rechte und Möglichkeiten haben, wobei geschlechtsspezifische Diskriminierung weit verbreitet ist, zusammen mit häufiger Gewalt sowie zahlreichen Stereotypen und Vorurteilen.

So brachte beispielsweise das Frauennetzwerk Kroatiens kürzlich die besorgniserregende Zahl vor, dass im vergangenen Jahr neun Frauen getötet wurden und in den letzten 20 Jahren 400 von ihnen ums Leben gebracht wurden.Das Frauenforum der SDP erklärte, dass Frauen auf dem Arbeitsmarkt, auf dem sie schlechter bezahlte Tätigkeiten ausüben, weniger geschützt sind. Sie betonen, dass im vergangenen Jahr das durchschnittliche Nettogehalt von Frauen um 66 Euro niedriger war als das durchschnittliche Nettogehalt von Männern, während die durchschnittliche Rente von Männern sogar 20 Prozent höher ist als die durchschnittliche Rente von Frauen.

Der Verband der unabhängigen Gewerkschaften Kroatiens warnte auf der Podiumsdiskussion „Arbeit nach Maß der Frau: Arbeitsplatz ohne Gewalt und Belästigung“ wiederum davor, dass Gewalt und Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz stillschweigend toleriert werden. Die Gewerkschaft betont dabei, dass in 70 Prozent der Fälle von Belästigung am Arbeitsplatz die Täter Vorgesetzte beziehungsweise direkte Vorgesetzte am Arbeitsplatz sind.

Die diesjährige Begehung des Frauentags

Dies, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, ist zugleich eines der Probleme, auf das bei den Protesten anlässlich der diesjährigen Begehung des Frauentags der Schwerpunkt gelegt wird.

So werden etwa vierzig Frauenvereine und Organisationen am Freitag auf dem Markov trg in Zagreb die Aktion „Sicher am Arbeitsplatz, frei von Missbrauch“ abhalten und der Regierung Forderungen zur dringenden Lösung dieses Problems übergeben.

Sie berufen sich auf die jüngste Untersuchung der EU-Agentur für Grundrechte, wonach bis zu 75 Prozent der Frauen in der Europäischen Union in beruflicher Funktion oder in Positionen des Top-Managements sexuelle Belästigung erlebt haben.

In diesem Jahr werden auch die traditionellen Nachtmärsche in Zagreb, Šibenik, Split, Osijek, Rijeka und Zagreb sowie eine Reihe anderer Veranstaltungen im ganzen Land stattfinden.

Quelle: fenix-magazin.de