Neue Regeln gelten ab dem 4. Juni

Kroatien hat die Regeln für Drittstaatsangehörige, die auf Grundlage einer Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis arbeiten, deutlich verschärft. Die Änderungen des Ausländergesetzes, veröffentlicht im Amtsblatt Narodne novine 55/2026, sind seit dem 4. Juni 2026 in Kraft und legen genau fest, was ein Arbeitnehmer tun muss, wenn sein Arbeitsverhältnis vor Ablauf der Erlaubnis endet. Der Verlust des Arbeitsplatzes bedeutet nicht mehr zwangsläufig den sofortigen Verlust des Aufenthaltsrechts, aber jedes Versäumnis kann seinen Status gefährden.

Nur 5 Tage für die Meldung

Der Arbeitnehmer muss sich innerhalb von 5 Tagen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich beim Hrvatski zavod za zapošljavanje entsprechend seinem Wohnort melden. Für die Meldung sind ein gültiges biometrisches Ausweisdokument und eine Bescheinigung mit Angaben zum Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Arbeitsplatz und zur Gültigkeit der Erlaubnis erforderlich, so HZZ. Versäumt der Arbeitnehmer die Frist, informiert das Amt darüber die zuständige Polizeiverwaltung, woraufhin ein Verfahren zum Entzug der Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis eingeleitet werden kann.

Wie lange darf ein Arbeitnehmer ohne Arbeit sein?

Ein Arbeitnehmer mit einer für weniger als 2 Jahre ausgestellten Erlaubnis kann während ihrer Gültigkeit insgesamt bis zu 3 Monate arbeitslos sein. Wurde die Erlaubnis für mehr als 2 Jahre ausgestellt, beträgt der zulässige Zeitraum der Arbeitslosigkeit bis zu 6 Monate. Der Zeitraum kann auf einmal oder in mehreren Abschnitten genutzt werden. Für Arbeitnehmer, die nachweisen, dass sie besonders ausbeuterischen Bedingungen ausgesetzt waren, beispielsweise ausbleibender Lohnzahlung oder schweren Verletzungen von Arbeitsrechten, wird die Frist um weitere 3 Monate verlängert.

Die Ablehnung eines Arbeitsplatzes kann die Erlaubnis gefährden

Während der Arbeitslosigkeit muss der Arbeitnehmer aktiv nach Arbeit suchen, angebotene Beschäftigungen annehmen, auf Einladungen des Amts reagieren und für den Berater erreichbar sein. Lehnt er eine angebotene Stelle ab, meldet sich nicht oder beteiligt sich nicht an der Arbeitssuche, informiert das Amt die Polizei, und das Innenministerium kann seine Erlaubnis entziehen. Die Erlaubnis verliert auch ihre Gültigkeit, wenn der Arbeitnehmer den insgesamt zulässigen Zeitraum der Arbeitslosigkeit überschreitet.

Fristen dürfen nicht mehr ignoriert werden

Die neuen Regeln geben Arbeitnehmern eine gewisse Zeit, um einen anderen Arbeitgeber zu finden, führen aber gleichzeitig eine deutlich strengere Kontrolle ihres Status ein. Am wichtigsten ist es, die Beendigung der Arbeit innerhalb von 5 Tagen zu melden und regelmäßig mit dem Amt zusammenzuarbeiten. Ein Arbeitnehmer, der das Verfahren einhält, muss nicht sofort nach dem Verlust des Arbeitsplatzes seine Erlaubnis verlieren, während Verspätung, Nichterreichbarkeit, Ablehnung einer Beschäftigung oder Arbeit außerhalb der genehmigten Bedingungen zu ihrem Entzug führen können.

Quelle: Gesetz über Änderungen und Ergänzungen des Ausländergesetzes, Narodne novine 55/2026 und HZZ