Konzum, najveći domaći maloprodajni lanac i dio Fortenova grupe, nastavlja ulagati u svoje zaposlenike.

Ove godine ulažu dodatnih 26 milijuna eura u povećanje plaća, a u posljednje dvije i pol godine ukupno su u rast primanja uložili 77 milijuna eura. Povećanja su provedena u dva navrata, u siječnju i svibnju, a obuhvatila su radnike u trgovinama, logistici, internet prodaji i administraciji. Prosječno su bruto plaće porasle za 20 posto, odnosno između 200 i 240 eura po zaposleniku.

Predsjednik Uprave Konzuma, Zoran Mitreski, istaknuo je da prosječna neto plaća u tvrtki sada iznosi 1220 eura mjesečno, a očekuje se da će i dalje rasti. Naglasio je koliko su zaposlenici važni za uspjeh tvrtke i da im se trud i znanje nastoje stalno nagrađivati.

Ovo je njegova izjava: “Poslovanje Konzuma nose ljudi, 10 tisuća kolegica i kolega čije znanje, trud i izvrsnost cijenimo i nastojimo kontinuirano nagrađivati. Iz godine u godinu kao kompanija unapređujemo radne uvjete naših ljudi, oni su toga svjesni i vraćaju nam iz dana u dan. Istovremeno, važna nam je i percepcija naših kupaca te opće javnosti o tome koliko je Konzum odgovoran kao trgovac, ali i kao poslodavac.”

Osim osnovne plaće, zaposlenici dobivaju brojne dodatke: uskrsnicu, božićnicu, dar za dijete, jubilarne nagrade, naknadu za novorođenče, naknadu za topli obrok, prijevoz i nagradu za dobar rad. Ovi dodaci zaposlenicima donose još oko 290 eura neto svaki mjesec.

Osim financijskih pogodnosti, Konzum zaposlenicima nudi i druge benefite. To uključuje dodatno zdravstveno osiguranje, popuste za zaposlenike, slobodan dan roditeljima prvašića na prvi dan škole i mogućnosti za dodatnu edukaciju i profesionalni razvoj.

Ovim ulaganjima Konzum želi pokazati da brine o svojim zaposlenicima i potvrditi svoju poziciju kao odgovornog i poželjnog poslodavca u Hrvatskoj.