Poznati trgovački lanac Lidl Hrvatska odlučio je dodatno nagraditi svoj radni tim značajnim poboljšanjem financijskih uvjeta i širenjem dosadašnjeg paketa pogodnosti.

Radnike u svim poslovnicama i logističkim centrima očekuje prosječno povećanje redovnih primanja od 8,5 % te isplata cjelokupne dodatne 13. plaće. Kako piše portal index.hr, uprava tvrtke je krajem veljače svim djelatnicima već uplatila posebnu naknadu u bruto iznosu od 500 eura u znak zahvalnosti za njihov kontinuirani trud.

Bogati financijski dodaci i nagrade za zaposlenike

Otkako posluje na hrvatskom tržištu, ova kompanija neprestano radi na podizanju životnog standarda svojih zaposlenika kroz razne oblike stimulacija. Uz spomenutu 13. plaću u iznosu pune bruto plaće, radnici redovito ostvaruju pravo na izdašne sezonske i blagdanske nagrade. Popis financijskih benefita uključuje ljetni novčani dodatak u neto iznosu od 535 eura, božićnicu od 400 eura te uskrsnicu u vrijednosti od 150 eura. Poslodavac također osigurava prigodne darove namijenjene djeci radnika, poseban slobodan dan roditeljima prvašića te više od 40 drugih raznovrsnih benefita.

Dva desetljeća uspješnog poslovanja u Hrvatskoj

Ova godina za kompaniju ima posebno značenje jer se obilježava točno 20 godina njezina uspješnog djelovanja na domaćem tržištu. Predsjednik Uprave tvrtki Lidl Hrvatska i Lidl Slovenija Boris Lozić tom je prigodom naglasio kako su upravo djelatnici najvažniji faktor u ostvarivanju izvrsnih poslovnih rezultata. Prema njegovim riječima, tvrtka se izuzetno ponosi stvaranjem dugoročnih karijernih prilika te redovitim nagrađivanjem kvalitetnih kadrova koje pod svaku cijenu žele zadržati u svojim radnim redovima.