Njemačko tržište rada otvara vrata radnicima koji traže stabilnost i nove prilike, a ovoga puta u fokusu su atraktivne pozicije u zračnom prometu.

Tvrtka Personaldienst d.o.o. objavila je natječaj za radnike (m/ž) u zračnim lukama diljem Njemačke (Frankfurt, München, Nürnberg, Stuttgart i Leipzig), ističući kako za ove pozicije specifična stručna sprema i prethodno radno iskustvo nisu prepreka za zapošljavanje.

U potrazi za stabilnim poslom i boljim uvjetima rada, mnogi građani često nailaze na prepreke u vidu nedostatka specifičnog iskustva ili nepriznatih kvalifikacija. Međutim, najnoviji natječaj za rad u njemačkim zračnim lukama donosi osvježenje na tržištu rada jer nudi priliku za novi početak bez obzira na dosadašnju karijeru. Riječ je o poslovima rukovanja prtljagom i robom, a radnici se traže za neke od najprometnijih europskih čvorišta.

Prijavite se ovdje →

Njemačka traži pojačanja na ključnim lokacijama

Otvorene pozicije odnose se na rad u zračnim lukama u Frankfurtu, Münchenu, Nürnbergu, Stuttgartu i Leipzigu. Radi se o gradovima koji su gospodarski motori pokrajina Hessen, Bavarska, Baden-Württemberg i Saska.

Opis posla je vrlo konkretan i dinamičan. Radnici su zaduženi za sigurno i učinkovito rukovanje putničkom prtljagom tijekom procesa utovara i istovara. Laički rečeno, radi se o ključnom dijelu funkcioniranja svake zračne luke koji osigurava da kovčezi i teret stignu u pravi zrakoplov na vrijeme i bez oštećenja.

Osim fizičkog manipuliranja teretom, posao uključuje i vožnju robe te suradnju s ostatkom tima kako bi se osigurao neometan protok prometa, uz strogo pridržavanje sigurnosnih protokola koji su standard u avijaciji.

Sve se uči na poslu

Ono što ovaj natječaj čini posebno zanimljivim jest naglasak na edukaciji. Poslodavac je jasno istaknuo kako iskustvo u sličnim poslovima nije uvjet za prijavu. Budući zaposlenici ne moraju brinuti ako se nikada nisu susreli s procedurama u zračnoj luci jer je osigurana potpuna obuka.

Tvrtka polazi od pretpostavke da se svaki motivirani pojedinac može naučiti poslu, stoga je jedini pravi uvjet volja za radom, odgovornost i spremnost na timski rad u dinamičnom okruženju. To otvara vrata i onima koji žele potpuno promijeniti karijeru ili tek ulaze na tržište rada.

Ipak, zbog prirode posla i komunikacije, potrebno je poznavanje njemačkog jezika na minimalno A2 razini te posjedovanje državljanstva neke od zemalja Europske unije ili boravišne dozvole u Njemačkoj.

Paket pogodnosti koji rješava najveće brige

Odlazak na rad u inozemstvo često prate brige oko logistike, pronalaska stana i početnih troškova. Ovaj natječaj nastoji eliminirati upravo te prepreke. Poslodavac nudi njemački ugovor o radu, što radnicima jamči sva prava koja uživaju i domaći radnici u Njemačkoj.

Jedna od najvećih prednosti svakako je osiguran smještaj za cijelo vrijeme rada kod poslodavca, kao i organiziran prijevoz do posla. Time se radnicima skida ogroman teret s leđa jer je pronalazak stana u gradovima poput Münchena ili Frankfurta inače iznimno težak i skup pothvat.

Nadalje, poslodavac pokriva troškove putovanja iz domovine u Njemačku te preuzima na sebe obradu potrebne dokumentacije.

Osim osnovne plaće, radnici ostvaruju pravo na božićnicu i regres. Dodatno je osigurana besplatna online poduka njemačkog jezika te priprema za školovanje na zračnim lukama, čime se kandidatima pruža potpuna podrška u prvim koracima prilagodbe.

Jednostavna prijava kao prvi korak

Proces prijave maksimalno je pojednostavljen i prilagođen modernom dobu. Dovoljno je ispuniti kratki prijavni obrazac kako bi se iskazao interes. Kandidati koji uđu u uži izbor bit će kontaktirani od strane poslodavca, nakon čega će uslijediti daljnja komunikacija s poslodavcem.

Za sve zainteresirane koji žele iskoristiti ovu priliku prije isteka roka 1. veljače 2026. godine, prijavu je moguće izvršiti ovdje.