Organizacije slovenskih poslodavaca, okupljene u krovnom tijelu za socijalni dijalog u susjednoj Sloveniji, Gospodarsko-socijalnom vijeću, uputile su prosvjedno pismo izravno premijeru Robertu Golobu, iskazujući pritom duboko nezadovoljstvo načinom na koji Vlada vodi razgovore sa socijalnim partnerima.

Glavni prigovor odnosi se na potpuno zanemarivanje njihovih prijedloga i primjedbi vezanih uz novi prijedlog zakona o obveznoj božićnici, piše N1. U znak protesta zbog nepostojanja dijaloga, poslodavci su predložili radikalno rješenje, a to je da se božićnica svim zaposlenicima isplati izravno iz državnog proračuna.

Informacije koje je danas objavila Obrtničko-poduzetnička komora Slovenije potvrđuju veliko razočaranje poslodavaca, jer su na sjednici Gospodarsko-socijalnog vijeća održanoj u ponedjeljak svi pisani prijedlozi, argumenti i otvorena pitanja poslodavačkih organizacija o spornom zakonu ostali bez ikakvog konkretnog odgovora ili valjanog objašnjenja s vladine strane. Iako se zakonski prijedlog službeno odnosi na takozvani zimski dodatak, u javnosti i politici uobičajeno je dobio nadimak božićnica. Poruka premijeru Golobu upućena je ne samo u ime Obrtničko-poduzetničke komore, već i u ime vodećih organizacija poslodavaca u Sloveniji, uključujući Udrugu poslodavaca Slovenije, Gospodarsku komoru Slovenije, te Udrugu poslodavaca obrtnika i poduzetnika Slovenije.

'Budući da nismo dobili nikakve odgovore, nisu ispunjeni osnovni preduvjeti za smislenu raspravu o predloženom zakonu', istaknuli su poslodavci u svojem pismu, naglašavajući da bit socijalnog dijaloga leži u ravnopravnom sudjelovanju i tretmanu svih partnera, uključujući poslodavce. Dodali su i kako su u ovom konkretnom slučaju poslodavci i u pripremnoj fazi i tijekom rasprave o samom prijedlogu zakona potpuno ignorirani i zanemareni.

Zbog ovako narušenog dijaloga, sudjelovanje na izvanrednoj sjednici Gospodarsko-socijalnog vijeća bilo bi preuranjeno i besmisleno, poručili su poslodavci te stoga u ponedjeljak nisu ni prisustvovali sjednici. Rasprava o prijedlogu zakona ipak je održana između predstavnika slovenske Vlade i sindikata, što je Obrtničko-poduzetnička komora okarakterizirala kao samo još jedan razgovor između Vlade i sindikata. Poseban je bijes usmjeren prema ministru rada, obitelji, socijalnih poslova i jednakih mogućnosti, Luki Mesecu, kojeg smatraju čuvarom socijalnog dijaloga u zemlji. 'Posebno smo ogorčeni postupcima ministra Luke Meseca koji je dopustio takav oblik socijalnog dijaloga, pa čak i vodio raspravu na sjednici bez prisutnosti predstavnika poslodavaca', naglasili su.

Oštro se protive ovakvom nepoznavanju temelja tripartitnog dijaloga i jednostranom potezu ministra, ističući da on na ovaj način ponovno uništava socijalni dijalog i zanemaruje organizacije poslodavaca, koje predstavljaju neizostavan dio gospodarskog života u Sloveniji. Poslodavci podsjećaju da je ovakav način upravljanja već doveo do njihovog privremenog povlačenja iz Gospodarsko-socijalnog vijeća u srpnju 2023. godine, a najavljuju da bi nastavak takve prakse mogao dovesti do nove privremene opstrukcije Vijeća.

Zbog svega navedenog, organizacije poslodavaca zahtijevaju da se socijalni dijalog nastavi unutar uobičajenog tripartitnog okvira uz potpuno i ravnopravno sudjelovanje svih socijalnih partnera. Predmet pregovora ne smije biti samo uski raspon minimalnih parametara, već cjelokupni sadržaj prijedloga zakona, koji, uz to, mora biti i pravilno pripremljen. 'Samo u tripartitnom dijalogu s otvorenim sadržajem, gdje su podjednako uključeni vladina strana, sindikati i poslodavci, mogao bi se postići dogovor koji bi bio prihvatljiv svim stranama,' zaključili su. Unatoč bojkotu i nedostatku kvoruma zbog odlaska poslodavaca, Gospodarsko-socijalno vijeće je na izvanrednoj sjednici ipak postiglo dogovor da bi svi zaposlenici trebali dobiti neoporezivu i nedoprinosnu božićnicu u iznosu polovice minimalne plaće, uz odgodu isplate za poslodavce koji su u financijskim poteškoćama. Vlada je o prijedlogu zakona, koji čini temelj za tu isplatu, raspravljala sredinom listopada.