Njemačka se godinama suočava s ozbiljnim nedostatkom radne snage, no razlozi tog problema često se pogrešno pojednostavljuju.

U javnosti se najčešće govori o niskim plaćama i lošim uvjetima rada, no njemački mediji upozoravaju na drukčiji i znatno neugodniji paradoks. Postoje zanimanja koja nude iznadprosječne, pa čak i vrlo visoke plaće, ali za njih gotovo da nema zainteresiranih radnika, piše Fenix Magazin. Riječ je o poslovima koji su stabilni, dugoročno traženi i financijski isplativi, ali nose sa sobom fizičke, psihološke ili društvene terete koje mnogi nisu spremni prihvatiti.

Mesarstvo donosi sigurnu zaradu, ali odbija mlade

Zanimanje mesara u Njemačkoj danas je deficitarno, iako financijski nimalo nije zanemarivo. Godišnja bruto plaća u toj struci može doseći oko 49.400 eura, što je iznad prosjeka mnogih drugih zanata.

Unatoč tome, interes za ovaj posao opada. Problem nije samo u radu s mesom. Radni dan mesara često se odvija u prostorima s temperaturom između 2°C i 7°C, uz stalnu vlagu, što dugoročno opterećuje zglobove i zdravlje. Tome se pridružuje i asocijalno radno vrijeme. U proizvodnji mesari nerijetko počinju raditi već u 2 ili 3 sata ujutro kako bi proizvodi bili spremni za trgovine. Takav ritam gotovo u potpunosti onemogućuje normalan obiteljski i društveni život.

Dodatni faktor je promjena vrijednosti kod mlađih generacija. Sve veća ekološka i etička osviještenost, osobito među pripadnicima generacije Z, dovela je do percepcije mesarstva kao moralno upitnog zanimanja, bez obzira na plaću i sigurnost zaposlenja.

Pogrebnici dobro zarađuju, ali cijena je emocionalna

Posao pogrebnika jedan je od onih koje društvo treba, ali rijetko tko ga želi raditi. Ipak, financijski gledano, riječ je o vrlo isplativoj profesiji. U manjim pogrebnim poduzećima ili u slučaju samostalnog rada godišnja zarada može doseći oko 43.900 eura.

Međutim, uz emocionalni teret stalnog suočavanja sa smrću, pogrebnike u Njemačkoj prati i obveza stalne pripravnosti. Smrt ne poznaje vikende ni blagdane, što znači da su mnogi pogrebnici dostupni 24 sata dnevno, 365 dana u godini. Osim toga, velik dio radnog dana otpada na složenu i strogo reguliranu administraciju, od dozvola do zakonskih procedura. Posao se tako pretvara u kombinaciju emocionalno zahtjevnog rada i iscrpljujuće birokracije.

Televizijski planeri pod pritiskom, ali s vrlo visokim plaćama

Među bolje plaćenim, ali nepopularnim zanimanjima nalazi se i posao televizijskog planera. Riječ je o osobi koja odlučuje o rasporedu emisija i produkcija, a time izravno utječe na gledanost i prihode televizijskih kuća.

Za taj posao moguće je ostvariti godišnju bruto plaću i do 78.400 eura. Ipak, u eri streaming servisa poput Netflixa i Disneyja, linearna televizija gubi publiku, a pritisak na planere nikada nije bio veći. Svaka pogrešna odluka može značiti gubitak milijuna eura od oglašivača, pad povjerenja uprave, pa čak i otkaze. Takvo okruženje dovelo je do visoke stope profesionalnog sagorijevanja, zbog čega se sve manje ljudi odlučuje za ovu karijeru, unatoč visokoj plaći.

Odvoz otpada nudi plaće do 91 tisuće eura godišnje

Jedan od najupečatljivijih primjera dolazi iz sektora gospodarenja otpadom. Iako se radi o poslu bez kojeg bi gradovi vrlo brzo zapali u kaos, društvena percepcija tog rada i dalje je negativna.

Rukovodeće pozicije u ovom sektoru mogu donijeti i do 91.300 eura godišnje, dok radnici na terenu zarađuju oko 39.600 eura godišnje. Unatoč tome, mirisi, kontakt s otpadom i fizički napor ostaju neizbježni. Radnici se svakodnevno suočavaju s opterećenjem kralježnice, koljena i zglobova zbog stalnog ulaska i izlaska iz vozila, što mnogima otvara pitanje mogu li takav posao obavljati sve do zakonske mirovine sa 67 godina.

Svećenici i pastori imaju stabilna i visoka primanja

Svećenički i pastoralni poziv često se percipira isključivo kao duhovna služba, no u Njemačkoj je i financijski stabilan. Prosječna godišnja bruto plaća iznosi oko 53.800 eura, dok više pozicije mogu doseći i do 85.400 eura, a sigurnost primanja osigurava crkveni porez, takozvani Kirchensteuer.

Ipak, financijska sigurnost ne može nadoknaditi gubitak društvenog ugleda i privatnosti. Zbog brojnih skandala Crkva u Njemačkoj gubi autoritet, a svećenici se sve češće nalaze u ulozi onih koji se moraju opravdavati pred javnošću. U manjim sredinama granica između privatnog i profesionalnog života gotovo da ne postoji, što mnoge odvraća od ovog poziva.

Zašto visoke plaće više nisu dovoljne?

Ovi primjeri jasno pokazuju da se u Njemačkoj dogodila smjena generacijskih prioriteta. Dok su starijim generacijama sigurnost i stalna plaća bile ključne, današnji radnici sve više cijene mentalno zdravlje, slobodno vrijeme, fleksibilnost i društveni prestiž.

Poslovi koji nude novac, ali traže odricanje od privatnog života, zdravlja ili dostojanstva, sve teže pronalaze radnike. Ako se taj trend nastavi, mnoga od ovih zanimanja u budućnosti će moći obavljati samo usko specijalizirani entuzijasti ili automatizirani sustavi.

Njemačka se suočava s jasnom porukom tržišta rada. Visoke plaće više nisu dovoljne. U vremenu kada su vrijeme i ugled postali nova valuta, poslovi koji ih oduzimaju, bez obzira na iznos na platnoj listi, ostaju prazni.