Više od 20.000 ljudi podržalo je zahtjev da svi zaposleni u Austriji dobiju šest tjedana plaćenog godišnjeg odmora.

Kampanja je do tog broja potpisa stigla znatno ranije nego što su organizatori očekivali. Izvor podataka je Austrijski sindikalni savez ÖGB, koji je rezultate kampanje objavio u svojem priopćenju.

Zaposleni u Austriji trenutačno u pravilu imaju pravo na pet tjedana godišnjeg odmora, što je 25 dana za one koji rade pet dana u tjednu. Prema službenim informacijama austrijske države, pravo na šest tjedana uglavnom se stječe nakon više od 25 godina rada kod istog poslodavca. ÖGB želi da šesti tjedan dobiju svi zaposleni, bez obzira na dob, zanimanje, radno vrijeme i godine provedene u tvrtki.

Zašto se traži više odmora?

Sindikat tvrdi da je rad za mnoge postao naporniji zbog većeg opsega posla, stalne dostupnosti i težeg usklađivanja poslovnih i obiteljskih obveza. Dodatni tjedan odmora zaposlenima bi dao više vremena za oporavak, obitelj i privatni život. Mogao bi pomoći i u smanjenju dugotrajnog stresa, ali njegov stvarni učinak ovisio bi o zanimanju, uvjetima rada i načinu na koji je posao organiziran.

ÖGB naglašava da se zakonski minimum od pet tjedana nije mijenjao od 1983. godine. Ipak, usporedba tadašnje i današnje situacije nije potpuno jednaka jer su se u međuvremenu promijenili poslovi, tehnologija, radno vrijeme i navike zaposlenih. Ni 20.000 potpisa ne predstavlja mišljenje svih radnika u Austriji jer kampanja nije reprezentativno istraživanje, ali pokazuje da zahtjev ima značajnu podršku.

Više odmora donosi i dodatne troškove

Za zaposlene bi dodatni tjedan značio više vremena za odmor i lakše usklađivanje privatnog i poslovnog života. Poslodavcima bi mogao pomoći u privlačenju i zadržavanju radnika, posebno u zanimanjima u kojima nedostaje ljudi. S druge strane, tvrtke bi morale organizirati zamjene i pokriti dodatne izostanke, što bi moglo biti posebno zahtjevno manjim poslodavcima i djelatnostima koje već imaju manjak radne snage.

Prikupljeni potpisi sami po sebi neće promijeniti zakon, ali povećavaju politički pritisak da se o prijedlogu ozbiljnije razgovara. Konačna odluka ovisit će o austrijskoj politici, poslodavcima i sindikatima te o tome može li se dodatni odmor uvesti bez većih problema za poslovanje. Rasprava se zato neće voditi samo o tome trebaju li ljudi više odmora, nego i o tome tko će snositi troškove takve promjene.