Die offizielle Statistik des Ministeriums zeigt einen deutlichen Rückgang der erteilten Arbeitsgenehmigungen.

Im Januar 2026 wurden insgesamt 12.556 Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen erteilt. Zum Vergleich: Im selben Monat des Jahres 2025 lag diese Zahl bei 17.168. Das bedeutet, dass fast 27 Prozent weniger Genehmigungen erteilt wurden. Die Nachfrage nach Papieren ist um ein Viertel geringer, weil der Markt nicht mehr so viele völlig neue Leute braucht und auch die Regeln für den Import von Arbeitskräften strenger sind.

Der Rückgang ist im Bauwesen und in der Industrie, die von körperlicher Arbeit abhängen, deutlich spürbar. Im vergangenen Jahr suchte das Bauwesen im Januar 5.988 Arbeitskräfte, in diesem Jahr 4.164. Die Industrie fiel von 2.588 auf 2.072 Genehmigungen. Auch Tourismus und Gastgewerbe verzeichnen einen Rückgang von den letztjährigen 3.995 auf die diesjährigen 3.500 erteilten Genehmigungen.

Was ist die Hauptursache für diesen enormen Rückgang von 27 Prozent? Die Antwort liegt in der Art der Genehmigungen, die heute erteilt werden. Denn die Arbeitgeber beantragten im vergangenen Jahr sogar 11.282 Genehmigungen für völlig neue Beschäftigungen. In diesem Jahr ist diese Zahl auf nur 4.480 gefallen. Einfach gesagt: Der anfängliche Ansturm ist vorbei und es werden nicht mehr so viele völlig neue Leute vom anderen Ende der Welt importiert.

Anstelle neuer Einstellungen kommt es zu einer massenhaften Verlängerung der Papiere bereits anwesender alter Arbeitskräfte. Im vergangenen Jahr wurden 5.411 Genehmigungen verlängert, während diese Zahl in diesem Jahr auf 6.370 gestiegen ist. Die Arbeitgeber behalten lieber diejenigen, die sich als gut erwiesen haben, die sich eingegliedert haben und die die Arbeit bereits kennen, anstatt ständig neue unbekannte Arbeitskräfte auszutauschen und zu importieren.

Deshalb haben sich auch die Länder verändert, aus denen die meisten Menschen zu uns kommen. Im vergangenen Jahr war im Januar Nepal mit 4.309 Arbeitskräften absoluter Rekordhalter, während jetzt die Philippinen mit 2.433 Genehmigungen auf dem ersten Platz stehen. Es folgen Bosnien und Herzegowina mit 2.181 sowie Nepal mit 2.159 Arbeitskräften. Das beweist klar, dass die Arbeitgeber jetzt sorgfältiger auswählen und in Personal investieren, das sich leichter an Kultur und Arbeit anpasst.

Die kroatische Wirtschaft kann ohne ausländische Hände einfach nicht funktionieren. Obwohl die Statistik einen Rückgang des gesamten Imports um 27 % verzeichnet, ist das eigentlich eine ausgezeichnete Nachricht. Wir wechseln von der Phase der ungeordneten Besetzung von Arbeitsplätzen in eine reife Phase der Bindung hochwertiger und bewährter Arbeitskräfte. Das kann zugleich darauf hindeuten, dass es den ausländischen Arbeitskräften hier gut geht und dass sie bleiben wollen. Solange die Arbeitgeber faire Bedingungen bieten, werden wir zufriedene Arbeitskräfte und eine korrekte Situation auf dem heimischen Arbeitsmarkt haben.