Konzum und die Gewerkschaft des Handels Kroatiens (STH) haben eine Einigung über einen neuen Kollektivvertrag erzielt, dessen Bestimmungen am 1. Januar 2026 in Kraft treten werden.

Mit dieser bedeutenden Vereinbarung wird ein weiterer Anstieg der Einkommen, eine Erhöhung des Weihnachtsgeldes sowie die Einführung eines transparenteren Systems zur Lohnabrechnung für alle Beschäftigten im Einzelhandel, in der Logistik und im Online-Geschäftssegment sichergestellt. Der gesamte jährliche Wert dieses Pakets materieller Rechte beträgt beeindruckende 25 Millionen Euro, womit Konzum die Kontinuität der Investitionen in die Beschäftigten fortsetzt, die im vergangenen Jahr begonnen wurde, als ein ähnlicher Betrag investiert wurde.

Der neue Kollektivvertrag bringt eine Erhöhung des grundlegenden Bruttolohns für Arbeitsplätze im operativen Bereich um zusätzliche 100 Euro, beginnend ab Januar 2026. Dies stellt die dritte Lohnerhöhung bei Konzum innerhalb von nur zwölf Monaten dar, nach den früheren Erhöhungen, die am 1. Januar und 1. Mai 2025 umgesetzt wurden.

Eine wichtige Neuerung ist auch die Änderung bei der Berechnung der Einkommen: Ab 2026 ist der Zuschlag für Dienstjahre kein gesonderter Posten mehr, sondern wird vollständig in den Grundlohn integriert. Mit diesem Schritt werden alle übrigen Zuschläge, einschließlich Vergütungen für Sonntags-, Nacht-, Feiertags- und Überstundenarbeit sowie anderes, automatisch auf einer höheren Grundlage berechnet. Ziel dieser Änderung ist die langfristige Erhöhung der Gesamteinkommen der Beschäftigten sowie die Vereinfachung und Erhöhung der Transparenz des gesamten Lohnabrechnungssystems.

Was das Weihnachtsgeld betrifft, wird es von bisherigen 230 Euro auf 360 Euro erhöht, und diese Erhöhung werden die Beschäftigten bereits in diesem Jahr spüren. Neben dem Weihnachtsgeld sind den Beschäftigten von Konzum weiterhin auch alle übrigen materiellen Rechte gesichert: Ostergeld in Höhe von 120 Euro, Urlaubsgeld in Höhe von 230 Euro, ein Geschenk für das Kind in Höhe von 120 Euro, eine Zuschuss für die warme Mahlzeit von 100 Euro sowie eine Jubiläumsprämie und solidarische Hilfe und Unterstützung. Die Auszahlung des neuen, erhöhten Weihnachtsgeldes beginnt bereits morgen, am 10. Dezember.

Der Vorstandsvorsitzende von Konzum, Zoran Mitreski, betonte, dass der dritte Lohnanstieg in einem Jahr deutlich die kontinuierliche Arbeit des Unternehmens an der Verbesserung der materiellen Bedingungen der Beschäftigten zeigt.

'Mit diesem Kollektivvertrag bestätigen wir klar, dass die Beschäftigten im Mittelpunkt unseres Geschäfts stehen. Drei Lohnerhöhungen in einem Jahr, ein höheres Weihnachtsgeld und eine transparentere Lohnabrechnung sind eine starke Botschaft, dass wir bei Konzum ernsthaft in unsere Beschäftigten investieren und wollen, dass das Wachstum des Unternehmens auch vom Wachstum ihrer Einkommen begleitet wird. Die neue Investition von 25 Millionen Euro jährlich ist ein großer Schritt für Konzum, aber notwendig, damit wir die Menschen halten und belohnen können, die jeden Tag unser Geschäft tragen', betonte Mitreski.

Die Vorsitzende der Gewerkschaft des Handels Kroatiens, Zlatica Štulić, hob hervor, dass der soziale Dialog über bloße Formalität hinausgeht und dass der unterzeichnete Kollektivvertrag einen Mechanismus zur Erreichung besserer Bedingungen für die Beschäftigten von Konzum darstellt.

'Durch Kollektivverhandlungen ist es uns gelungen, Lohnsteigerungen und ein höheres Weihnachtsgeld sowie andere materielle und immaterielle Rechte zu sichern. Eine starke Gewerkschaft und ein dialogbereiter Arbeitgeber stellen einen Standard dar, den wir im gesamten Handelssektor aufbauen wollen', fügte Štulić hinzu.