Seit Monaten wird darüber geschrieben, wie Deutschland, das Land mit der zweitgrößten bosnisch-herzegowinischen Diaspora der Welt, den Arbeitsprozess für ausländische Arbeitnehmer durch mehrere gesetzliche Lösungen erleichtern wird.

Da wir mit einem der größten Brain-Drain-Probleme der Welt konfrontiert sind, ist es nicht überraschend, dass diese Nachrichten unsere Bürger interessiert haben, von denen viele Deutschland seit Jahren als Schlüsseldestination für ein besseres Leben und eine bessere Karriere sehen.

Bosnien und Herzegowina, ein Land mit komplexer Geschichte und Herausforderungen in der Nachkriegszeit, erlebt einen ständigen Bevölkerungsabfluss.

Daten des Ministeriums für zivile Angelegenheiten von Bosnien und Herzegowina weisen auf einen konstanten Emigrationstrend hin, mit besonderem Schwerpunkt auf die Auswanderung in Länder wie die Vereinigten Staaten von Amerika, Deutschland, die Schweiz, Österreich, Kanada, Australien und die nordischen Länder.

Mit 250 Tausend Bürgern, die bereits in Deutschland leben, stellt dieser Staat eines der Hauptziele der bosnisch-herzegowinischen Diaspora dar. Dennoch befindet sich die größte bosnisch-herzegowinische Diaspora in den Vereinigten Staaten von Amerika, die mehr als 350 Tausend Staatsangehörige von BiH zählen.

Drei Phasen

Erste Phase (November 2023): In dieser Phase wird ein leichterer Zugang für qualifizierte Arbeitskräfte mit mittlerer Fachqualifikation eingeführt. Besondere Aufmerksamkeit wird Mangelberufen wie Erziehern, Krankenschwestern und Technikern gewidmet. Außerdem werden neue Kriterien für die EU-Blaue Karte eingeführt. Mit der Blauen Karte können Sie sofort nach Deutschland ziehen, da es keine Prüfungen darüber gibt, ob es sich um Bürger der EU oder Deutschlands handelt, und es wird auch kein Nachweis über Sprachkenntnisse erforderlich sein. Die neue Einkommensgrenze wurde für Mangelberufe und Personen, die ihre Karriere gerade erst begonnen haben, auf 40.000 Euro gesenkt, während für andere Berufe etwas weniger als 44.000 Euro erforderlich sind.

Es wird möglich sein, bis zu drei Jahre in Deutschland zu bleiben, wenn eine zusätzliche Qualifikation erforderlich ist, damit das Diplom anerkannt wird. Dabei wird den Kandidaten erlaubt sein, neben der Arbeit an der Qualifikation auch bis zu 20 Stunden pro Woche zu arbeiten.

Zweite Phase (März 2024): Diese Phase konzentriert sich auf die Anerkennung beruflicher Qualifikationen und Berufserfahrung mit dem Ziel, den Einwanderungsprozess zu beschleunigen. Die Einreise von Arbeitnehmern mit anerkannten Fachabschlüssen und mindestens zweijähriger Berufserfahrung wird erleichtert.

Dritte Phase (Juni 2024): Die Einführung der „Chancenkarte“ (Chancenkarte) mit einem Punktesystem bietet Arbeitssuchenden die Möglichkeit, nach Deutschland zu kommen und eine Beschäftigung zu suchen, ohne vorheriges Jobangebot.

Was bedeutet das für die Bürger von Bosnien und Herzegowina?

Diese Reformen eröffnen neue Möglichkeiten für die Bürger von BiH. Bisherige Einschränkungen, wie die Notwendigkeit, bereits im Voraus eine Arbeitsstelle vereinbart zu haben, oder strenge Kriterien für die Anerkennung von Qualifikationen, waren erhebliche Hindernisse. Die Verringerung bürokratischer Barrieren und flexiblere Bedingungen werden den Migrationsprozess erheblich erleichtern.

Die Einführung der doppelten Staatsbürgerschaft in Deutschland, ein Gesetz, das am 23. August in Kraft getreten ist, ist besonders bedeutsam für die Bürger von BiH. Viele mussten früher ihre bosnisch-herzegowinische Staatsbürgerschaft aufgeben, um die deutsche zu erwerben. Diese Änderung ermöglicht die Bewahrung der Verbindungen zur Heimat, was für viele Einwanderer emotional und kulturell bedeutsam ist.

FORBES BiH hat einige Bürger unseres Landes gefragt, ob sie planen, nach Deutschland zu gehen, nachdem die Maßnahmen zur Beschäftigung erleichtert wurden.

„Als Juristin, die derzeit im Handel arbeitet, empfinde ich tiefe Enttäuschung und Unzufriedenheit wegen der Situation, in der wir uns befinden. Nachdem ich die Juristische Fakultät abgeschlossen hatte, voller Hoffnung und Ambitionen, wurde ich mit einer Realität konfrontiert, die meine Investition und Mühe nicht widerspiegelt. Für den Mindestlohn zu arbeiten, obwohl ich so viele Jahre in meine Ausbildung investiert habe, ist nicht nur demotivierend, sondern auch ungerecht. Was noch schlimmer ist: Die Behörden tun fast nichts, um junge Menschen wie mich im Land zu halten. Diese Stagnation und der Mangel an Perspektive zwingen mich dazu, über einen Weggang aus Bosnien und Herzegowina auf der Suche nach einem gerechteren und erfüllenderen Berufsleben nachzudenken“, erklärte die 26-jährige Tuzlaerin Emina Mehdagić.

Ähnlich denkt auch der 32-jährige Ökonom aus Sarajevo, Emir Dedić.

„Ich habe die Wirtschaftsfakultät abgeschlossen, in der Hoffnung, zur wirtschaftlichen Entwicklung meines Landes beizutragen, aber leider spiegelt die Situation auf dem Arbeitsmarkt in Bosnien und Herzegowina meine Ambitionen und Fähigkeiten nicht wider. Die Kenntnis von den Reformen des Einwanderungsgesetzes in Deutschland öffnet mir Türen, die hier verschlossen bleiben. Deutschland bietet das, was ich derzeit in meiner Heimat nicht finden kann: Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und eine gerechte Vergütung für meine Arbeit und mein Wissen. Die Entscheidung ist nicht leicht, aber ich bin bereit, die Vorteile zu nutzen, die Deutschland bietet, nicht nur für ein besseres Leben, sondern auch für die Möglichkeit, meine Ausbildung und Erfahrung bestmöglich einzusetzen“, sagte Emir Dedić.

Trends beim Verzicht auf die bosnisch-herzegowinische Staatsbürgerschaft

Daten des Ministeriums für zivile Angelegenheiten von BiH zeigen einen Rückgang der Zahl der Menschen, die in den letzten fünf Jahren auf die bosnisch-herzegowinische Staatsbürgerschaft verzichten. Diese Tendenz könnte durch die neuen Gesetze zur Einwanderung und zur doppelten Staatsbürgerschaft zusätzlich verstärkt werden, was den Druck auf die Bürger verringern könnte, ihre ursprüngliche Identität zugunsten besserer Chancen im Ausland aufzugeben.

Diese Reformen werden wahrscheinlich eine größere Zahl qualifizierter Arbeitskräfte aus Bosnien und Herzegowina anziehen, angesichts der erleichterten Bedingungen und der verringerten bürokratischen Hindernisse. Darüber hinaus können sie dazu beitragen, den „Brain Drain“ aus Bosnien und Herzegowina zu verringern, da sie es den Menschen ermöglichen, mit der Heimat verbunden zu bleiben und möglicherweise mit neu erworbener Erfahrung und neuem Wissen zurückzukehren.

Mit den neuen Einwanderungsgesetzen wird Deutschland nicht nur zu einem attraktiveren Ziel für Arbeitnehmer aus Bosnien und Herzegowina, sondern bietet auch eine Grundlage für die Stärkung der Beziehungen zwischen den beiden Ländern. Dies kann zu einer besseren Integration der bosnisch-herzegowinischen Diaspora in die deutsche Gesellschaft führen und gleichzeitig ihre kulturelle und nationale Zugehörigkeit bewahren.

Die Änderungen im deutschen Einwanderungsgesetz und die Einführung der doppelten Staatsbürgerschaft stellen eine neue Ära in der Migrationspolitik dar, die weitreichende positive Folgen für die Bürger von Bosnien und Herzegowina haben könnte. Diese Änderungen bieten nicht nur Chancen auf ein besseres Leben und Arbeiten im Ausland, sondern erleichtern auch die Aufrechterhaltung der Verbindungen zur Heimat, was von entscheidender Bedeutung für die Bewahrung der Identität der bosnisch-herzegowinischen Diaspora ist. Die Zukunft der Beziehungen zwischen Bosnien und Herzegowina und Deutschland erscheint im Lichte dieser neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen heller.

Quelle: Forbes BiH