Konzum i Sindikat trgovine Hrvatske (STH) postigli su dogovor o novom Kolektivnom ugovoru, čije će odredbe stupiti na snagu 1. siječnja 2026. godine.

Ovim značajnim sporazumom osigurava se daljnji rast primanja, povećanje božićnice te uspostava transparentnijeg sustava obračuna plaća za sve radnike u maloprodaji, logistici i online segmentu poslovanja. Ukupna godišnja vrijednost ovog paketa materijalnih prava iznosi impresivnih 25 milijuna eura, čime Konzum nastavlja kontinuitet ulaganja u zaposlenike započet prošle godine kada je uložen sličan iznos.

Novi Kolektivni ugovor donosi povišicu osnovne bruto plaće za radna mjesta u operacijama za dodatnih 100 eura, počevši od siječnja 2026. godine. To predstavlja treće povećanje plaća u Konzumu unutar samo dvanaest mjeseci, nakon ranijih povišica koje su implementirane 1. siječnja i 1. svibnja 2025. godine.

Ključna novina je i izmjena u obračunu primanja, od 2026. godine dodatak za minuli rad prestaje biti zasebna stavka te se u potpunosti integrira u osnovnu plaću. Ovim potezom svi ostali dodaci, uključujući naknade za rad nedjeljom, noću, blagdanom, prekovremeni rad i ostalo, automatski će se obračunavati na višu osnovicu. Cilj ove promjene je dugoročno povećanje ukupnih primanja zaposlenika te pojednostavljenje i povećanje transparentnosti cjelokupnog sustava obračuna plaće.

Što se tiče božićnice, ona se povećava s dosadašnjih 230 eura na 360 eura, a ovo povećanje radnici će osjetiti već ove godine. Osim božićnice, radnicima Konzuma i dalje su osigurana i sva ostala materijalna prava: uskrsnica od 120 eura, regres u iznosu od 230 eura, dar za dijete od 120 eura, naknada za topli obrok od 100 eura, kao i jubilarna nagrada te solidarna pomoć i potpora. Podjela novih, uvećanih božićnica, započinje već sutra, 10. prosinca.

Predsjednik Uprave Konzuma, Zoran Mitreski, istaknuo je kako treći rast plaća u godinu dana jasno pokazuje kontinuirani rad kompanije na poboljšanju materijalnih uvjeta radnika.

'Ovim Kolektivnim ugovorom jasno potvrđujemo da su zaposlenici u središtu našeg poslovanja. Tri povećanja plaća u godinu dana, veća božićnica i transparentniji obračun plaće snažna su poruka da u Konzumu ozbiljno ulažemo u svoje zaposlenike i želimo da rast kompanije prati i rast njihovih primanja. Novo ulaganje od 25 milijuna eura godišnje velik je iskorak za Konzum, ali nužan kako bismo zadržali i nagradili ljude koji svaki dan nose naše poslovanje', istaknuo je Mitreski.

Predsjednica Sindikata trgovine Hrvatske, Zlatica Štulić, naglasila je da socijalni dijalog nadilazi formalnost te da potpisani kolektivni ugovor predstavlja mehanizam za postizanje boljih uvjeta za radnike Konzuma.

'Kroz kolektivno pregovaranje uspjeli smo osigurati rast plaća i veću božićnicu, kao i druga materijalna i nematerijalna prava. Snažan sindikat i poslodavac spreman za dijalog predstavljaju standard koji želimo graditi u cijelom sektoru trgovine', dodala je Štulić.