Oni koji rade u Njemačkoj 35 godina često očekuju visoku mirovinu, no stvarnost je sasvim drugačija, jer duže zaposlenje ne garantira velikodušnu naknadu nakon radnog vijeka.

Ključni čimbenici su visina plaće i uplaćeni doprinosi kroz godine, jer tek ukupni mirovinski bodovi određuju konačan iznos, piše Fenix Magazin. Osobe s 35 godina radnog staža u njemačkom mirovinskom sustavu stječu status dugotrajno osiguranih, a iznos mirovine znatno varira, ovisno o individualnim prihodima tijekom karijere.

Standardna mirovina zapravo postoji tek za one koji pune 45 godina uplata kao prosječni radnici, dok za 35 godina nema propisanog iznosa, već sve ovisi o prosječnim primanjima. Statistika iz 2025. pokazuje da prosječna bruto mirovina za sve umirovljenike iznosi oko 1.100 eura, a za one s 35 godina rada 1.623 eura. Muškarci primaju prosječno 1.809 eura, a žene 1.394 eura mjesečno, uz primjetne razlike između spolova.

Svi navedeni iznosi su bruto i ne uključuju obavezne odbitke, poput zdravstvenog osiguranja i doprinosa za dugotrajnu njegu, pa su stvarni prihodi umirovljenika još manji. Za život bez financijskih briga procjenjuje se da je umirovljeniku potrebno između 1.464 i 2.100 eura mjesečno, što znači da većina ne može računati na luksuznu starost bez dodatne štednje.

Ranija mirovina donosi još niže iznose: s 35 bodova i odlaskom u mirovinu sa 63 godine bruto primanja padaju na oko 1.223 eura, dok su s navršenih 67 godina 1.427,65 eura. Izvori: Fenix Magazin.

Zakonska dob za odlazak u mirovinu u Njemačkoj trenutačno je 67 godina, ali se povremeno raspravlja o njezinu daljnjem povećanju radi održivosti sustava.

Minimalna mirovina nije zajamčena, pa osobe s niskim primanjima dobivaju tzv. osnovno osiguranje, koje služi kao zaštita od siromaštva u starosti. Maksimalna mirovina ovisi o broju ostvarenih mirovinskih bodova, pri čemu više od 3.300 eura mjesečno dobivaju samo oni s višedecenijskom visokom plaćom i stalnim uplatama.

Njemački mirovinski sustav poznat je po tzv. generacijskom ugovoru, gdje radnici uplaćuju doprinose iz kojih se isplaćuju penzije tadašnjim umirovljenicima.

Jedan zanimljiv podatak je da oko 20% njemačkih umirovljenika nastavlja raditi u nekoj formi, bilo kroz povremene poslove, hobije ili savjetovanje, kako bi si osigurali dodatne prihode ili ostali aktivni u društvu