Mladima koji traže prvi posao u Njemačkoj izbor se posljednjih godina znatno suzio.

Završena škola ili fakultet ne znače da će lako pronaći poslodavca spremnog dati im prvu priliku.

Prema analizi portala Indeed, objavljenoj 23. rujna 2026., broj oglasa za početničke poslove na toj platformi od srpnja 2022. do srpnja 2026. pao je za više od 66 %. Ukupna ponuda poslova također se smanjila, ali osjetno manje, za nešto više od jedne trećine.

Najveći pad u IT sektoru i marketingu

Usporedba prve polovice 2022. i 2026. pokazuje pad početničkih oglasa u 26 od 28 promatranih skupina zanimanja. U području IT aplikacija i rješenja ponuda je smanjena za 77 %, u marketingu za 75 %, a u upravljanju projektima za 60 %. Riječ je o poslovima namijenjenima ljudima na početku karijere, primjerice onima koji se oglašavaju kao 'junior' pozicije. Početnik pritom može imati odgovarajuće obrazovanje, ali tek treba steći radno iskustvo.

Zdravstvo i ugostiteljstvo idu u drugom smjeru

Rast je zabilježen samo u 2 skupine. Početničkih oglasa u njezi, medicini i farmaciji bilo je 18 % više, a u prehrambenom sektoru, ugostiteljstvu i hotelijerstvu 10 % više. To ipak ne znači da se svi ti poslovi mogu dobiti bez potrebnog obrazovanja. Među traženim zanimanjima su i školovani kuhari, fizioterapeuti i stručni radnici u njezi, kojima prvi posao dolazi nakon završetka obrazovanja.

Štednja danas, manje iskusnih radnika sutra

Indeedova ekonomistica Virginia Sondergeld glavni razlog vidi u slabom gospodarstvu, tvrtke u nesigurnim vremenima prvo smanjuju ulaganja u početnike.

Utjecaj umjetne inteligencije zasad nije dokazan, a pad oglasa počeo je prije pojave ChatGPT-a. Sondergeld upozorava da nezaposlenost na početku karijere može ostaviti dugotrajan trag, uključujući niže buduće plaće. Takva štednja zato otvara i pitanje za poslodavce, tko će steći iskustvo za buduća stručna radna mjesta ako danas dobiva sve manje prilika za početak?