Njemačka planira smanjiti godišnju kvotu za zapošljavanje radnika sa Zapadnog Balkana s 50.000 na 25.000.

Građevinski poslodavci protive se tom potezu jer strahuju da neće imati dovoljno ljudi za planirane radove. Prema objavi Središnjeg udruženja njemačkog građevinarstva, ZDB-a od 24. rujna 2026., smanjenje je planirano za 1. siječnja 2027., no važeći propis još navodi kvotu od 50.000 odobrenja godišnje.

Što bi se promijenilo za radnike?

Pravilo obuhvaća državljane Bosne i Hercegovine, Srbije, Crne Gore, Kosova, Albanije i Sjeverne Makedonije. Omogućuje im zapošljavanje u Njemačkoj bez prethodnog priznavanja stručne kvalifikacije, osim u zanimanjima za koja je ono obvezno, poput liječničkog.

Radnik mora imati ugovor ili obvezujuću ponudu poslodavca te ispuniti ostale uvjete za vizu. Ako se kvota prepolovi, manje će ljudi moći dobiti prvo odobrenje tim putem. Za nekoga tko je već pronašao posao to bi moglo značiti dulje čekanje jer se zahtjevi obrađuju samo dok ima mjesta u odgovarajućoj kvoti.

Zašto vlada želi smanjiti kvotu?

Ovaj plan nije nastao tek sada. CDU, CSU i SPD već su u koalicijskom sporazumu iz 2025. zapisali da žele ograničiti dolazak radnika kroz zapadnobalkansko pravilo na 25.000 godišnje.

To je dio šireg političkog zaokreta prema strožem ograničavanju migracija. Istodobno, u istom dokumentu vladajuće stranke poručuju da žele privući kvalificirane radnike. Upravo tu nastaje spor s poslodavcima, vlast želi manje dolazaka kroz ovaj program, dok građevinske tvrtke tvrde da im ti ljudi trebaju.

Milijarde za gradnju, a manje ljudi na gradilištima

Prema ZDB-u, oko 30 % viza iz ovog programa odlazi u građevinarstvo. Udruženje upozorava da Njemačka izdvaja milijarde za mostove, željeznice i stanove, a istodobno planira ograničiti dolazak radnika koji bi ih gradili.

Potražnja već sada premašuje raspoloživa mjesta. ZDB navodi da je kvota za 2025. bila popunjena krajem studenoga, nakon čega su zahtjevi morali biti odbijani. Zato traži zadržavanje najmanje 50.000 odobrenja te brže izdavanje viza.

Radnicima treba jasna odluka

Dok se propis ne promijeni, vrijedi kvota od 50.000 odobrenja. Politički plan smanjenja postoji, ali radnici i poslodavci trebaju znati kada bi se proveo i kako bi se postupalo s predanim zahtjevima.

Za ljude koji dogovaraju posao, preseljenje i početak rada to su važnije informacije od dramatičnih najava otkaza. A za Njemačku ostaje vrlo konkretno pitanje, tko će izvesti planirane radove ako tvrtke ne uspiju zaposliti dovoljno ljudi?