Plus
Objavite oglas

Pogledajte kolike plaće isplaćuju DM i Müller radnicima u Hrvatskoj

27.05.2025.

Main Image

Izvor fotografije: dm-drogerie markt d.o.o.

Prodaja kozmetičkih i toaletnih proizvoda u Hrvatskoj bilježi snažan rast, što potvrđuju rezultati triju vodećih drogerijskih lanaca: dm-a, Müllera i Bipe.

Ukupni prihodi ovih kompanija u 2023. godini dosegnuli su oko 930 milijuna eura, što je gotovo 300 milijuna eura više nego godinu ranije, čime se potvrđuje ubrzani razvoj ovog tržišnog segmenta u Hrvatskoj, navodi tportal.hr.

Najveći udio na tržištu u Hrvatskoj drži dm-drogerie markt, njemački lanac koji posluje u zemlji od sredine 1990-ih. Danas upravlja s više od 175 trgovina i zapošljava oko 2000 ljudi. Financijski podaci za razdoblje od listopada 2023. do rujna 2024. pokazuju prihod od 440,62 milijuna eura, uz rast dobiti od više od 40 posto, koja je iznosila 11,77 milijuna eura.

Usporedbe radi, dm je 2022. ostvario prihod od 299,11 milijuna eura, što znači da je u dvije godine povećao promet za više od 30 posto. Prosječna neto plaća zaposlenika dm-a u Hrvatskoj prošle je godine iznosila 1688 eura, što je povećanje od 7,67 posto u odnosu na prethodnu godinu.

Müller, također njemačka tvrtka, predstavlja najvećeg konkurenta dm-u na hrvatskom tržištu. S 92 prodavaonice i oko 1200 zaposlenih, Müller je u prošloj godini ostvario prihod od 342,73 milijuna eura, što je rast od 7,41 posto. Dobit je iznosila 24,21 milijun eura, dok prosječna plaća zaposlenika iznosi 1216 eura.

Bipa, treći veliki igrač čije je sjedište također u Njemačkoj, dio je grupacije Rewe. U Hrvatskoj Bipa ima više od 140 poslovnica i zapošljava gotovo 900 ljudi. Prošlu godinu završila je s 145,53 milijuna eura prihoda i 3,53 milijuna eura dobiti. Posljednjih godina Bipa bilježi snažnu ekspanziju, s prosječnim godišnjim rastom prometa od oko 20 posto.

Analiza profitabilnosti pokazuje da Müller ima najveću profitnu maržu među vodećim drogerijama u Hrvatskoj, koja iznosi 7,5 posto. Dm i Bipa ostvaruju maržu od oko 2,5 posto, što ukazuje na različite poslovne modele i strategije među konkurentima.

Sve tri kompanije nastavljaju ulagati u širenje poslovanja, povećanje broja zaposlenih i poboljšanje uvjeta rada, što dodatno potiče rast i konkurentnost drogerijskog sektora u Hrvatskoj.

Izvor: tportal.hr