Berba borovnica spada u red specifičnih sezonskih poslova koji zahtijevaju visoku razinu preciznosti i fizičke izdržljivosti.

S obzirom na to da je borovnica izuzetno osjetljiva kultura, plodovi se beru isključivo ručno kako bi se očuvala njihova tržišna kvaliteta. Radni dan berača u pravilu počinje u vrlo ranim jutarnjim satima, često već oko 6 sati, čime se koristi prirodna svježina i izbjegavaju najteži toplinski udari tijekom dana.

Slobodna mjesta u Sisačko moslavačkoj županiji

Prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, trenutno je otvoreno 40 radnih mjesta za ručne berače borovnica u naselju Donji Hrastovac. Natječaj je raspisala tvrtka A&Y Construction d.o.o., a radno vrijeme iznosi punih 40 sati tjedno u prijepodnevnoj smjeni. Poslodavac nudi djelomičnu naknadu za troškove prijevoza, no smještaj za radnike nije predviđen. Ovaj natječaj ostaje otvoren do 5. 6. 2026., a prijave su moguće bez obzira na prethodno radno iskustvo ili razinu obrazovanja.

Isplata prema učinku u Zagrebačkoj županiji

Druga velika prilika za sezonce nalazi se u Tarnu kod Ivanić Grada, gdje tvrtka Agrovita d.o.o. traži 30 radnika. Planirani početak radova je sredinom lipnja, a predviđeno trajanje sezone je do početka kolovoza. Ovaj oglas aktivan je do 30. 5. 2026.

Za razliku od fiksnog radnog vremena, ovdje se nudi model isplate po učinku, pri čemu berači zarađuju 1.5 eura po svakom ubranom kilogramu.

Ako radnik ubere oko 20 kg borovnica dnevno, dnevna zarada iznosila bi oko 30 €. Ako ubere oko 50 kg dnevno, zarada bi iznosila oko 75 € po danu. Na 5 radnih dana to bi značilo približno 150 € za 20 kg dnevno, odnosno oko 375 € za 50 kg dnevno. Na 20 radnih dana, izračun bi iznosio oko 600 € u prvom slučaju i oko 1.500 € u drugom slučaju.

U organiziranoj plantažnoj berbi borovnica realno je očekivati da prosječan berač ubere oko 40 do 70 kg dnevno, dok vještiji berači uberu čak i do 100 kg dnevno.

Uvjeti prilagođeni širokom krugu kandidata

Zajednička karakteristika oba oglasa objavljena na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje jest izrazita inkluzivnost. Za rad se mogu prijaviti osobe sa završenom osnovnom školom, ali i oni bez formalne naobrazbe. Posebno se ističe mogućnost zapošljavanja umirovljenika, čime se nastoji ublažiti kronični nedostatak radne snage u domaćoj poljoprivredi. Budući da smještaj nije osiguran, ovi su poslovi primarno orijentirani na lokalno stanovništvo ili osobe koje imaju osiguran vlastiti prijevoz do nasada.

Izazovi i prilike sezonskog rada

Trenutna situacija na tržištu rada pokazuje da poljoprivredni sektor sve teže pronalazi radnu snagu, što rezultira fleksibilnijim uvjetima i otvaranjem vrata radnicima svih dobnih skupina. Iako zarada po kilogramu nudi mogućnost natprosječnih dnevnih primanja za najbrže berače, potencijalni kandidati moraju biti svjesni da konačni prihod izravno ovisi o vremenskim prilikama i gustoći samog nasada. Ovakvi angažmani predstavljaju važan izvor prihoda za socijalno osjetljive skupine i umirovljenike, no nedostatak organiziranog smještaja i prijevoza i dalje ostaje glavna prepreka za masovniji odaziv radnika iz drugih dijelova zemlje.