Die Vorbereitungen für die Tourismussaison bringen erneut das alte Problem des Mangels an einheimischen Arbeitskräften mit sich.

Eine Lösung für diese Situation finden Arbeitgeber weiterhin im Import von Arbeitskräften aus asiatischen Ländern. Wie HRT schreibt, werden einheimische Arbeitskräfte oft kritisiert, aber Arbeitgeber behaupten, dass selbst solide Löhne ihr Interesse nicht garantieren. Der Vorstandsvorsitzende des Unternehmens Mon Perin, Massimo Piutti, weist darauf hin, wie außerordentlich schwierig es ist, jemanden zu finden, der 8 Stunden für 1500 Euro arbeitet.

'Es gibt sehr viele Menschen, die sich entschieden haben, privat zu arbeiten, sei es bei der Wartung von Pools oder Grundstücken, wo sie in kürzerer Zeit das verdienen können, was sie in einer Firma in einem Monat verdienen würden', erklärte Piutti gegenüber HRT, warum es keine lokalen Arbeitskräfte gibt.

Die Lücke füllen deshalb Ausländerinnen wie die Filipina Marjorie, die seit Jahren in Kroatien arbeitet und besonders Trinkgelder mag. 'Die Bedingungen sind gut. Wenn sie es nicht wären, wäre ich nicht so lange hier. Ich arbeite gern hier', erklärte Marjorie.

Offizielle Statistik des Innenministeriums für Januar

Die offizielle Statistik des Ministeriums zeigt einen deutlichen Rückgang der erteilten Arbeitserlaubnisse. Im Januar 2026 wurden insgesamt 12.556 Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse erteilt. Zum Vergleich: Im selben Monat des Jahres 2025 lag diese Zahl bei 17.168. Das bedeutet, dass fast 27 Prozent weniger Genehmigungen erteilt wurden. Die Nachfrage nach Papieren ist um ein Viertel geringer, weil der Markt nicht mehr so viele völlig neue Leute braucht und auch die Regeln für den Import von Arbeitskräften strenger sind.

Der Rückgang ist im Bauwesen und in der Industrie, die von körperlicher Arbeit abhängen, deutlich spürbar. Im vergangenen Jahr suchte das Bauwesen im Januar 5.988 Arbeitskräfte, in diesem Jahr 4.164. Die Industrie fiel von 2.588 auf 2.072 Genehmigungen. Auch Tourismus und Gastgewerbe verzeichnen einen Rückgang von den letztjährigen 3.995 auf die diesjährigen 3.500 erteilten Genehmigungen.

Was ist die Hauptursache für diesen enormen Rückgang von 27 Prozent? Die Antwort liegt in der Art der Genehmigungen, die heute erteilt werden. Arbeitgeber beantragten nämlich im vergangenen Jahr sogar 11.282 Genehmigungen für völlig neue Beschäftigungen. In diesem Jahr fiel diese Zahl auf nur 4.480. Einfach gesagt: Der anfängliche Ansturm ist vorbei, und es werden nicht mehr so viele völlig neue Menschen vom anderen Ende der Welt importiert.

Anstelle neuer Einstellungen kommt es zu einer massenhaften Verlängerung der Papiere für bereits anwesende alte Arbeitskräfte. Im vergangenen Jahr wurden 5.411 Genehmigungen verlängert, während diese Zahl in diesem Jahr auf 6.370 gestiegen ist. Arbeitgeber behalten lieber diejenigen, die sich als gut erwiesen haben, die sich eingefügt haben und die die Arbeit bereits kennen, anstatt ständig neue unbekannte Arbeitskräfte auszutauschen und zu importieren.

Deshalb haben sich auch die Länder verändert, aus denen die meisten Menschen zu uns kommen. Im Januar des vergangenen Jahres war Nepal mit 4.309 Arbeitskräften absoluter Rekordhalter, während jetzt die Philippinen mit 2.433 Genehmigungen auf dem ersten Platz stehen. Es folgen Bosnien und Herzegowina mit 2.181 sowie Nepal mit 2.159 Arbeitskräften. Dies beweist klar, dass Arbeitgeber jetzt sorgfältiger auswählen und in Personal investieren, das sich leichter an Kultur und Arbeit anpasst.

Bildung und Integration als Grundlage des Erfolgs

Um eine hohe Qualität sicherzustellen, führen Hotelunternehmen eine strenge Auswahl durch. Die Direktorin der Personalabteilung, Isabella Frančula, erklärt für HRT den Prozess im Detail. 'Wir mieten eine Schule, die Kandidaten haben die Möglichkeit, ihre Kochkünste und Servicefähigkeiten zu zeigen, und unsere Leiter bewerten sie anschließend fachkundig und wählen auf diese Weise das Personal aus', erklärte Frančula.

Eine besondere Herausforderung besteht auf Campingplätzen, wo der Anteil der Ausländer außergewöhnlich hoch ist. Massimo Piutti warnt, dass Integration viel Mühe erfordert. 'Tatsache ist, dass man sehr viel mit ihnen arbeiten und ihnen all das beibringen muss, was unser einheimischer Mensch bereits wissen würde', betonte er.

Die Polizei appelliert, Anträge rechtzeitig einzureichen, da das Verfahren dauern kann. Leiter Robi Belušić sagt, dass die Bearbeitung von 15 Tagen bis zu einem Monat dauert. 'In manchen Situationen verlängert sich diese Frist, aber im Allgemeinen schaffen wir es, alles rechtzeitig zu erledigen', erläuterte Belušić.

Die kroatische Wirtschaft kann ohne ausländische Hände einfach nicht funktionieren. Obwohl die Statistik einen Rückgang des gesamten Imports um 27 % verzeichnet, ist das eigentlich eine ausgezeichnete Nachricht. Wir wechseln von der Phase des ungeordneten Auffüllens von Arbeitsplätzen in die reife Phase der Bindung hochwertiger und bewährter Arbeitskräfte. Solange Arbeitgeber faire Bedingungen bieten, werden wir zufriedene Arbeitskräfte und eine sichere Tourismussaison haben.