Neue Forschung zur Lebensqualität ausländischer Arbeitskräfte in Kroatien offenbart ein komplexes Bild ihrer Zufriedenheit.

Das Institut für Migrationsforschung hat kürzlich die erste umfassende Untersuchung zur Lebensqualität ausländischer Arbeitskräfte in Kroatien durchgeführt, an der 400 Befragte aus Asien und Afrika teilnahmen. Die Untersuchung wurde von Ende November bis Mitte Januar durchgeführt, und die meisten Teilnehmenden kamen von den Philippinen, aus Nepal, Indien, Ägypten und Bangladesch. Ziel war es, ein klareres Bild ihrer Zufriedenheit mit dem Leben und der Arbeit in der neuen Umgebung zu erhalten. Diese Untersuchung wurde auf der Konferenz des Kroatischen Arbeitgeberverbands (HUP) und des Instituts für Migrationsforschung „Migrationen, Arbeitsmarkt und Integration: Kroatien morgen“ vorgestellt, schreibt index.hr.

Obwohl sie ihr Leben in Kroatien im Durchschnitt mit der bescheidenen Note 4,2 von 10 bewerteten, hebt die Mehrheit der Arbeitskräfte dennoch positive Erfahrungen hervor, insbesondere wenn es um Sicherheit und wirtschaftliche Chancen geht. Fast die Hälfte der Befragten erklärte, mit dem Sicherheitsgefühl sehr zufrieden zu sein, und mehr als 80 Prozent von ihnen sind der Ansicht, dass sich ihre Lebensqualität nach der Ankunft in Kroatien zumindest etwas verbessert hat.

Trotzdem sind die Herausforderungen zahlreich. Das größte Problem für die meisten bleibt die Unkenntnis der kroatischen Sprache, was die alltägliche Kommunikation und die Integration in die Gesellschaft erschwert. Nur acht Prozent der ausländischen Arbeitskräfte sprechen fließend Kroatisch, und die Mehrheit lernt die Sprache nebenbei durch die Arbeit. Neben der Sprachbarriere sehen sich viele mit einem Gefühl der Diskriminierung und einem Mangel an Zugehörigkeit zur Gemeinschaft konfrontiert, was bei zwei Dritteln der Arbeitskräfte ein erhöhtes Stressniveau verursacht.

Interessant ist, dass mehr als 90 Prozent der ausländischen Arbeitskräfte planen, mindestens zehn Jahre in Kroatien zu bleiben, und viele denken auch über einen dauerhaften Verbleib sowie das Nachholen ihrer Familien nach. Diese langfristige Perspektive erhöht ihre Motivation zur Integration und zum Spracherwerb, was Fachleute als positives Signal für die Zukunft der kroatischen Gesellschaft sehen.

Obwohl die Herausforderungen bestehen bleiben, zeigen die Ergebnisse der Untersuchung, dass die ausländischen Arbeitskräfte in Kroatien mit den wirtschaftlichen Aspekten des Lebens überwiegend zufrieden sind, jedoch die Notwendigkeit einer besseren gesellschaftlichen Integration und einer Verringerung der Diskriminierung hervorheben. Die langfristige Zufriedenheit und die Motivation zu bleiben deuten darauf hin, dass Kroatien mit zusätzlichen Integrationsanstrengungen zu einem noch attraktiveren Ort zum Leben und Arbeiten für Menschen aus der ganzen Welt werden kann.