Ich habe zuvor in Malaysia gearbeitet, und dies ist mein zweites Land, in dem ich beschlossen habe, Arbeit zu suchen. Auch dort ging es mir gut, aber wenn ich vergleichen muss, ist es hier deutlich besser, sagt der Nepalese Dhirendra Tamang

RIJEKA – Seit einigen Jahren ist es möglich, ausländische Arbeiter, Arbeiter aus Drittländern, bei verschiedenen Tätigkeiten im Tourismus und Gastgewerbe sowie auf Baustellen in der Sommer- und Wintersaison zu sehen, und seit Kurzem sind immer mehr Nepalesen, Inder, Filipinos sowie Arbeiter aus vielen für uns fernen Ländern an immer mehr Arbeitsplätzen in Rijeka zu sehen, insbesondere bei Lieferdiensten.

Unbestreitbar ist, dass zur steigenden Zahl ausländischer Arbeiter auch die Abschaffung der Quoten für die Beschäftigung von Ausländern im vergangenen Jahr beigetragen hat, und das bestätigen auch die Daten der Polizeiverwaltung Primorje-Gorski Kotar, aus der mitgeteilt wurde, dass die Zahl der eingegangenen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse im Vergleich zu den Vorjahren steigt. Nach ihren Angaben wurden in der Polizeiverwaltung mit den zugehörigen Polizeistationen in den ersten neun Monaten des Jahres 2022 13.116 Anträge auf Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis entgegengenommen, während im gleichen Zeitraum des Vorjahres insgesamt 7.617 Anträge eingingen, und allein im Gebiet der Stadt Rijeka und des Rijekaer Umlands wurden insgesamt 4.355 Anträge entgegengenommen, während ihre Zahl im vergangenen Jahr 2.732 betrug. Die genannten Daten zeigen, dass die Zahl ausländischer Arbeiter in unserem Gebiet in diesem Jahr fast doppelt so stark gestiegen ist, und immer mehr Arbeitgeber wenden sich ihrer Beschäftigung zu. Im Einklang mit allen Branchen wächst ihr Anteil auch im Lieferdienst von Monat zu Monat, und in Rijeka sieht man immer häufiger Asiaten mit gelben und blauen Rucksäcken, die auf Motorrädern oder Fahrrädern Bestellungen ausliefern, und viele sind ihnen sicherlich auch schon an ihrer Haustür begegnet.

Besseres Leben in Kroatien

Wir hatten auch die Gelegenheit, mit einem von ihnen zu sprechen, dem Nepalesen Dhirendra Tamang, den wir bei einem Treffen auf dem Korzo baten, uns seine Erfahrungen mit der Arbeit in Kroatien zu schildern. Wie viele seiner Landsleute kam Dhirendra nämlich, um das zu finden, was sie ein besseres Leben nennen, aber auch ein besseres Einkommen, denn einen großen Teil seines Verdienstes schickt er an seine Familie.

– Es ist besser für mich, in Kroatien zu arbeiten als zu Hause, und mit dem Geld, das ich hier verdiene, kann meine Familie in Nepal glücklich und sorgenfrei leben, sagt uns Dhirendra. Er erklärte, dass er in Rijeka mit einer Gruppe von Arbeitern wohnt, die ebenfalls aus Nepal gekommen sind, und dass die Lieferfirma, für die sie arbeiten, ihnen die Miete im Stadtzentrum bezahlt.

– Ich habe keine Erfahrung mit der Arbeit in anderen europäischen Ländern. Ich habe zuvor in Malaysia gearbeitet, und dies ist mein zweites Land, in dem ich beschlossen habe, Arbeit zu suchen. Auch dort ging es mir gut, aber wenn ich vergleichen muss, ist es hier deutlich besser, fügte Dhirendra hinzu und schloss daraus, dass er zufrieden ist und sich in Kroatien wohlfühlt.

Den Trend des Anstiegs der Zahl ausländischer Arbeiter in Lieferdiensten bestätigte uns auch die Antwort von Marin Šušnjar, dem Direktor der Wolt-Plattform in Kroatien. Seinen Worten zufolge haben Partner, die Lieferfahrer beschäftigen, festgestellt, dass sie nicht allein durch Bewerbungen kroatischer Staatsbürger eine ausreichende Zahl von Menschen sicherstellen können, und haben beschlossen, die Basis potenzieller Mitarbeiter zu erweitern und sich dem Import und der Beschäftigung ausländischer Staatsbürger zuzuwenden.

Die Beschäftigung ausländischer Arbeiter wird immer häufiger werden

Desanka Babić von der Arbeitsvermittlungsagentur Star, die sich bereits seit mehreren Jahren mit der Einführung ausländischer Arbeiter im gesamten Gebiet Kroatiens befasst, erklärte, dass der Trend zur Beschäftigung ausländischer Arbeiter in Zukunft immer weiter zunehmen werde und dass es am wichtigsten sein werde, qualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen und sie an unseren Arbeitsmarkt anzupassen.

– Im Bauwesen und im Tourismussektor besteht ein ständiger Bedarf an ausländischen Arbeitskräften. Der Pool an Arbeitskräften aus unseren Nachbarländern, Bosnien und Herzegowina sowie Serbien, wird immer kleiner. Sie gehen selbstständig nach Deutschland und in andere westeuropäische Länder, und wir können sie immer schwerer anziehen, insbesondere in einem bestimmten Zeitraum von mehreren Monaten während der Sommer- oder Wintersaison. Da es sie nicht mehr gibt, wenden sich Arbeitgeber immer mehr Arbeitskräften aus Nepal, Pakistan und Indien zu, sagt uns Babić.

– Da die Zahl der benötigten Lieferfahrer im Einklang mit dem Wachstum unseres Unternehmens steigt, kommt es vor, dass wir mit den Bewerbungen der einheimischen Bevölkerung nicht die erforderliche Zahl an Lieferfahrern erreichen können. Gerade wegen des Wachstumsbedarfs und der Expansion der Branche haben wir auch ausländischen Staatsbürgern die Möglichkeit zur Arbeit eröffnet, und die Länder, mit denen unsere Partnerunternehmen am meisten zusammenarbeiten, sind Indien, Nepal und die Philippinen, aber auch Nordmazedonien, Albanien und uns näher gelegene Länder. Dennoch liegt der derzeitige Prozentsatz ausländischer Staatsbürger, die auf der Wolt-Plattform in Rijeka als Lieferpartner arbeiten, bei weniger als 5 Prozent der Gesamtzahl der Lieferfahrer, sagte uns Šušnjar.

Komplexes Verfahren

– Das Partnerunternehmen stellt ausländischen Staatsbürgern Unterkunft, manchmal auch Verpflegung, Arbeitserlaubnisse, ein Lieferfahrzeug und alles zur Verfügung, was ein ausländischer Staatsbürger braucht, um arbeiten und angenehm leben zu können, erklärt Šušnjar und fügt hinzu, dass sie sich maximal bemühen, dass die Partner, mit denen sie arbeiten, geprüft und zuverlässig sind und dass die Arbeitsbedingungen für alle gleich, fair und motivierend sind.

– Bei Wolt machen wir keinen Unterschied zwischen den Lieferfahrern, und ausländische Staatsbürger haben sich als ebenso effizient erwiesen wie alle anderen, die auf unserer Plattform arbeiten. Außerdem geben die Partnerunternehmen, die ausländische Staatsbürger beschäftigen, ihr Bestes bei der Unterstützung, damit sie sich so schnell wie möglich in die neue Kultur, in die sie kommen, einfügen und damit ihre Lebens- und Arbeitsbedingungen angenehm und motivierend sind, schloss Šušnjar.

Obwohl es immer mehr ausländische Arbeiter gibt, ist das Verfahren für Anträge auf Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse für ausländische Staatsbürger nicht einfach, und es ist notwendig, einen positiven Bescheid des Kroatischen Arbeitsamtes sowie eine Genehmigung des Innenministeriums zu erhalten, aber positiv ist, dass alles elektronisch erledigt werden kann. Ausländische Staatsbürger kommen auf Antrag des Arbeitgebers oder einer Agentur für Zeitarbeit in unser Land. Sie wenden sich zunächst an das HZZ, das innerhalb von 15 Tagen einen Arbeitsmarkttest durchführen und einen positiven Bescheid ausstellen muss, auf dessen Grundlage der Arbeitgeber den Antrag auf Erteilung einer Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis stellt, und nachdem festgestellt wurde, dass er alle im Ausländergesetz vorgeschriebenen Bedingungen erfüllt, wird die Genehmigung von der zuständigen Polizeiverwaltung oder Polizeistation erteilt. Nach den von der PU Primorje-Gorski Kotar erhaltenen Daten wird die Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für die Dauer des abgeschlossenen Arbeitsvertrags erteilt und kann maximal bis zu einem Jahr dauern, und ein Staatsbürger eines Drittlandes darf nur für den Arbeitgeber und in den Tätigkeiten arbeiten, für die ihm die Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis erteilt wurde.

Ich habe zuvor in Malaysia gearbeitet, und dies ist mein zweites Land, in dem ich beschlossen habe, Arbeit zu suchen. Auch dort ging es mir gut, aber wenn ich vergleichen muss, ist es hier deutlich besser, sagt der Nepalese Dhirendra Tamang.

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RIJEKA – Seit einigen Jahren ist es möglich, ausländische Arbeiter, Arbeiter aus Drittländern, bei verschiedenen Tätigkeiten im Tourismus und Gastgewerbe sowie auf Baustellen in der Sommer- und Wintersaison zu sehen, und seit Kurzem sind immer mehr Nepalesen, Inder, Filipinos sowie Arbeiter aus vielen für uns fernen Ländern an immer mehr Arbeitsplätzen in Rijeka zu sehen, insbesondere bei Lieferdiensten.

Unbestreitbar ist, dass zur steigenden Zahl ausländischer Arbeiter auch die Abschaffung der Quoten für die Beschäftigung von Ausländern im vergangenen Jahr beigetragen hat, und das bestätigen auch die Daten der Polizeiverwaltung Primorje-Gorski Kotar, aus der mitgeteilt wurde, dass die Zahl der eingegangenen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse im Vergleich zu den Vorjahren steigt. Nach ihren Angaben wurden in der Polizeiverwaltung mit den zugehörigen Polizeistationen in den ersten neun Monaten des Jahres 2022 13.116 Anträge auf Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis entgegengenommen, während im gleichen Zeitraum des Vorjahres insgesamt 7.617 Anträge eingingen, und allein im Gebiet der Stadt Rijeka und des Rijekaer Umlands wurden insgesamt 4.355 Anträge entgegengenommen, während ihre Zahl im vergangenen Jahr 2.732 betrug. Die genannten Daten zeigen, dass die Zahl ausländischer Arbeiter in unserem Gebiet in diesem Jahr fast doppelt so stark gestiegen ist, und immer mehr Arbeitgeber wenden sich ihrer Beschäftigung zu. Im Einklang mit allen Branchen wächst ihr Anteil auch im Lieferdienst von Monat zu Monat, und in Rijeka sieht man immer häufiger Asiaten mit gelben und blauen Rucksäcken, die auf Motorrädern oder Fahrrädern Bestellungen ausliefern, und viele sind ihnen sicherlich auch schon an ihrer Haustür begegnet.

Besseres Leben in Kroatien

Wir hatten auch die Gelegenheit, mit einem von ihnen zu sprechen, dem Nepalesen Dhirendra Tamang, den wir bei einem Treffen auf dem Korzo baten, uns seine Erfahrungen mit der Arbeit in Kroatien zu schildern. Wie viele seiner Landsleute kam Dhirendra nämlich, um das zu finden, was sie ein besseres Leben nennen, aber auch ein besseres Einkommen, denn einen großen Teil seines Verdienstes schickt er an seine Familie.

– Es ist besser für mich, in Kroatien zu arbeiten als zu Hause, und mit dem Geld, das ich hier verdiene, kann meine Familie in Nepal glücklich und sorgenfrei leben, sagt uns Dhirendra. Er erklärte, dass er in Rijeka mit einer Gruppe von Arbeitern wohnt, die ebenfalls aus Nepal gekommen sind, und dass die Lieferfirma, für die sie arbeiten, ihnen die Miete im Stadtzentrum bezahlt.

– Ich habe keine Erfahrung mit der Arbeit in anderen europäischen Ländern. Ich habe zuvor in Malaysia gearbeitet, und dies ist mein zweites Land, in dem ich beschlossen habe, Arbeit zu suchen. Auch dort ging es mir gut, aber wenn ich vergleichen muss, ist es hier deutlich besser, fügte Dhirendra hinzu und schloss daraus, dass er zufrieden ist und sich in Kroatien wohlfühlt.

Den Trend des Anstiegs der Zahl ausländischer Arbeiter in Lieferdiensten bestätigte uns auch die Antwort von Marin Šušnjar, dem Direktor der Wolt-Plattform in Kroatien. Seinen Worten zufolge haben Partner, die Lieferfahrer beschäftigen, festgestellt, dass sie nicht allein durch Bewerbungen kroatischer Staatsbürger eine ausreichende Zahl von Menschen sicherstellen können, und haben beschlossen, die Basis potenzieller Mitarbeiter zu erweitern und sich dem Import und der Beschäftigung ausländischer Staatsbürger zuzuwenden.

Die Beschäftigung ausländischer Arbeiter wird immer häufiger werden

Desanka Babić von der Arbeitsvermittlungsagentur Star, die sich bereits seit mehreren Jahren mit der Einführung ausländischer Arbeiter im gesamten Gebiet Kroatiens befasst, erklärte, dass der Trend zur Beschäftigung ausländischer Arbeiter in Zukunft immer weiter zunehmen werde und dass es am wichtigsten sein werde, qualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen und sie an unseren Arbeitsmarkt anzupassen.

– Im Bauwesen und im Tourismussektor besteht ein ständiger Bedarf an ausländischen Arbeitskräften. Der Pool an Arbeitskräften aus unseren Nachbarländern, Bosnien und Herzegowina sowie Serbien, wird immer kleiner. Sie gehen selbstständig nach Deutschland und in andere westeuropäische Länder, und wir können sie immer schwerer anziehen, insbesondere in einem bestimmten Zeitraum von mehreren Monaten während der Sommer- oder Wintersaison. Da es sie nicht mehr gibt, wenden sich Arbeitgeber immer mehr Arbeitskräften aus Nepal, Pakistan und Indien zu, sagt uns Babić.

– Da die Zahl der benötigten Lieferfahrer im Einklang mit dem Wachstum unseres Unternehmens steigt, kommt es vor, dass wir mit den Bewerbungen der einheimischen Bevölkerung nicht die erforderliche Zahl an Lieferfahrern erreichen können. Gerade wegen des Wachstumsbedarfs und der Expansion der Branche haben wir auch ausländischen Staatsbürgern die Möglichkeit zur Arbeit eröffnet, und die Länder, mit denen unsere Partnerunternehmen am meisten zusammenarbeiten, sind Indien, Nepal und die Philippinen, aber auch Nordmazedonien, Albanien und uns näher gelegene Länder. Dennoch liegt der derzeitige Prozentsatz ausländischer Staatsbürger, die auf der Wolt-Plattform in Rijeka als Lieferpartner arbeiten, bei weniger als 5 Prozent der Gesamtzahl der Lieferfahrer, sagte uns Šušnjar.

Komplexes Verfahren

– Das Partnerunternehmen stellt ausländischen Staatsbürgern Unterkunft, manchmal auch Verpflegung, Arbeitserlaubnisse, ein Lieferfahrzeug und alles zur Verfügung, was ein ausländischer Staatsbürger braucht, um arbeiten und angenehm leben zu können, erklärt Šušnjar und fügt hinzu, dass sie sich maximal bemühen, dass die Partner, mit denen sie arbeiten, geprüft und zuverlässig sind und dass die Arbeitsbedingungen für alle gleich, fair und motivierend sind.

Bei Wolt heißt es, dass sich ausländische Staatsbürger als ebenso effizient erwiesen haben wie alle anderen / Foto B. MATIČIĆ

– Bei Wolt machen wir keinen Unterschied zwischen den Lieferfahrern, und ausländische Staatsbürger haben sich als ebenso effizient erwiesen wie alle anderen, die auf unserer Plattform arbeiten. Außerdem geben die Partnerunternehmen, die ausländische Staatsbürger beschäftigen, ihr Bestes bei der Unterstützung, damit sie sich so schnell wie möglich in die neue Kultur, in die sie kommen, einfügen und damit ihre Lebens- und Arbeitsbedingungen angenehm und motivierend sind, schloss Šušnjar.

Obwohl es immer mehr ausländische Arbeiter gibt, ist das Verfahren für Anträge auf Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse für ausländische Staatsbürger nicht einfach, und es ist notwendig, einen positiven Bescheid des Kroatischen Arbeitsamtes sowie eine Genehmigung des Innenministeriums zu erhalten, aber positiv ist, dass alles elektronisch erledigt werden kann. Ausländische Staatsbürger kommen auf Antrag des Arbeitgebers oder einer Agentur für Zeitarbeit in unser Land. Sie wenden sich zunächst an das HZZ, das innerhalb von 15 Tagen einen Arbeitsmarkttest durchführen und einen positiven Bescheid ausstellen muss, auf dessen Grundlage der Arbeitgeber den Antrag auf Erteilung einer Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis stellt, und nachdem festgestellt wurde, dass er alle im Ausländergesetz vorgeschriebenen Bedingungen erfüllt, wird die Genehmigung von der zuständigen Polizeiverwaltung oder Polizeistation erteilt. Nach den von der PU Primorje-Gorski Kotar erhaltenen Daten wird die Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für die Dauer des abgeschlossenen Arbeitsvertrags erteilt und kann maximal bis zu einem Jahr dauern, und ein Staatsbürger eines Drittlandes darf nur für den Arbeitgeber und in den Tätigkeiten arbeiten, für die ihm die Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis erteilt wurde.

NL ARCHIV

Unterschiede in der Arbeitsweise

Desanka Babić von der Arbeitsvermittlungsagentur Star erklärte uns, wie das Arrangement funktioniert, durch das ausländische Arbeiter kommen. Kroatische Arbeitsvermittlungsagenturen schließen nämlich Verträge mit lokalen, ausländischen Agenturen, die auf Grundlage ihrer Anforderungen nach geeigneten Arbeitskräften suchen. Der ausländische Arbeiter bezahlt bei seiner Ankunft nur das Flugticket, während die Agenturen dem Arbeitgeber für die Vermittlung des Arbeiters und wenn beide Seiten zufrieden sind eine monatliche Gebühr berechnen. Auf diese Weise haben sie, sagt Babić, mit GP Krk, aber auch mit vielen anderen Unternehmen gearbeitet.

– Wenn Sie einen ausländischen Arbeiter haben, müssen Sie ihm Unterkunft und Verpflegung sichern, was für unsere Arbeiter nicht notwendig ist. Das erhöht sicherlich auch die Kosten dieses Arbeiters, aber das Problem ist, dass es keine anderen Arbeiter gibt, insbesondere im Bauwesen, erklärte sie. Die Bevölkerung Kroatiens und Europas wird immer älter, es gibt immer weniger Arbeitskräfte, und der Import wird immer weiter zunehmen. Das einzige und größte Problem wird die Heranführung qualifizierter Arbeitskräfte sein, die in gewisser Weise geschult und mit unserem Arbeitsmarkt vertraut sind. Arbeiter, die aus Indien, Pakistan und Nepal kommen, erleben nicht nur einen Kulturschock, sondern sind auch mit unserer Arbeitsweise und unseren Arbeitsbedingungen nicht vertraut. Dabei kann man nicht sagen, dass sie nicht arbeiten können, sondern sie haben einfach Erfahrung mit anderen Arbeitsprinzipien, und man sollte einen Zeitraum von mehreren Monaten finden, damit sie lernen und sich daran gewöhnen. Auf unserer Website haben wir daher relevante Daten und Informationen über die Arbeitsbedingungen eingestellt, und was wir zu erreichen versuchen und was meiner Meinung nach auch die Regierung der Republik Kroatien tun sollte, ist, eine Methode zu entwickeln, wie wir ausländische Arbeiter schulen könnten, bevor sie ihre Arbeit aufnehmen und in unser Land kommen. Dadurch würde die Kluft zwischen dem, was ausländische Arbeiter glauben, dass von ihnen erwartet wird, verringert, und den Arbeitgebern würden qualifizierte Arbeitskräfte gesichert, schließt Desanka Babić.

Quelle: index.hr